Юристы, что у нас с рынком труда?

Всем доброго утра!
Активно мониторю вакансии в сфере юриспруденции, не могу понять, что происходит. Вроде вакансий много, предложения по зп для ведущего юрисконсульта колеблются в диапазоне 25-30р, а желающих нет :-(
Сориентируйте, господа юристы :-) Кратко о моей вакансии - должность ведущего юриста крупной торговой розничной компании (руководитель далеко, так что ведущий на Урале за главного, в подчинении 1 юрист). Функционал - исполнительное производство (без судов общей юрисдикции - это у нас на аутсорсе), работа с госорганами, договора, редко арбитраж. Вознаграждение - 25т.р. Компания полностью "белая", все гарантии + корпоративные льготы.
Моя проблема - вообще нет адекватных желающих :-( Адекватных в смысле опыта и запросов, все таки должность ведущего предусматривает опыт не менее двух лет именно в нашей сфере.
От вас хочу обратной связи - или функционал не соответствует зп или юристы просто не ищут работу?
Хотела выступить с предложением поднять зп - опять же в среднем по рынку вознаграждение вполне адекватное %)

Зарплата торгового представителя нормального от 40 + машина скажем
ЗП нормального секретяря - от 30т
Мысль ясна думаю?


Ну и ищите - раз среднее по больнице

при такой з.п. - должен быть хороший соц.пакет - н-р у меня в управлении было
1. Мед.страхование
2. Беспроцентные кредиты
3. Оплата сотовой связи

Вообще у меня есть хорошие юристы на примете - но они пойдут сейчас на такую з.п. только если она будет на и.с. и с переспективой роста. Управление у меня было сильное - сама подбирала. За квалификацию каждого поручусь.

про зп гендира вообще молчу :-)
Мы сейчас именно юристов обсуждаем, торговик, который 40 получает, наверняка не первый год работает :-) И навыки и умения у него несколько свои, и для компании он явно приоритетнее юриста, т.к обеспечивает "живые" деньги для того, чтобы юристов и секретарей кормить :-)
Буду признательна за мысли по теме - сколько адекватное вознаграждение юриста в данном случае с перечисленным функционалом?

соц.пакет на уровне, как писала - корпоративных льгот много, в том числе и страховка и т.п. НО: 25 - это минимум на год, без повышения.

Вы как то про торговых думаете хорошо...
Это человек у которого нет проблем с армией, есть ВУ и готов работать. Все. Ему еще и машину дают.
А корп льготы - ну страховка, мобильный у многих есть

Ну блин проблема компаний это.. потенциальная вот и все


Мои знакомые на вольных хлебах работают юристами - ДТП, СК, ГИБДД и так далее - все ездят на нормальных (бюджетных но нормальных) иномарках - скажите с такой ЗП шансов продолжить такой образ жизни не представиться?)
Вот пойдут ли они? Нет

Или другой подход - определите уровень который у вас этот ведущий юрист по вашей иерархии занимает - финруководитель, замдиректора, прораб - и сравните ЗП

Хотите адекватных - умножайте на 2 для начала... И народ появится и выбирать будет из кого

очень мало. А подчиненный юрист скока тогда получает? 18-20тыс. руб.?

это ясно, но проблема компании в данном случае - моя проблема :-)

значит, мои догадки верны - есть возможность зарабатывать живые деньги без каких-либо обязательств одной компании

еще бы обосновать это экономически руководителю - и проблем бы не было, т.к в таком случае будет проще на аутсорс отдать и не париться вообще.

20-22, на нем тоже немаленькая ответсвенность. А если нормально для такого функционала - это сколько? 50 имхо перебор

А секретарь? Помощник там какой-нибудь? :-)

И большие деньги. Больше в разы (не в 10 ну в 2 точно).


считаете ведущий юрист должен получать меньше менеджера по персоналу раза в 2?)

Мда - подняли на позицию - подняли ЗП на 5тр... :lol:

ведущий все же не руководитель, а зп ведущего менпопера как раз где-то на уровне 25

Читая эту тему спрашиваю себя - какого лешего я получаю второе высшее юридическое?

читая такие темы, я дорожу своей работой и зп :lol:

Зарплата торгового представителя нормального от 40 + машина скажем
ЗП нормального секретяря - от 30т
Мысль ясна думаю?

С небес на землю спуститесь - с кризисом зарплаты стали гораздо ниже.

Для общего развития. :-D

Для такого функционала - з.п. нормальная, но при поиске сотрудника нельзя убивать в нем надежду на

может он в процессе работы спасет в компани имущества больше, чем 10 его годовых з.п.
Если он будет знать, что ему здесь ничего не светит - он будет работать спустя рукава и искать другую работу. Нужен Вам такой сотрудник? мне был не нужен.
Сейчас есть в поиске персонала еще одна проблема - хороших - не сокращают и они дорожат своим местом. А пойди на новую работу - вдруг через месяц сокращения и такого чела - сократят в первую очередь - потому что он новенький, никак себя не зарекомендовал - просто мог не успеть.
А так по теме - сарафанное радио - рулит. Закиньте инфу по знакомым и родственника - так быстрее найдете хорошего специалиста

Поднимитесь с земли - 40т это далеко не предел мечтаний)


Ну скорее да - именно так уже и воспринимаю

Именно - что мечтаний. ))))) Реальная зп юристов сейчас - 20-25 тыс. руб.

Борьба с СК, ДТП - в районе 10-15т за дело одно - решать 2-3 дела в месяц и еще куча времени останется...

Ну если юристы захотят продолжить карьеру торговыми - обращайтесь:-)

согласна с вами, но ФОТ тоже никто не отменял, к сожалению, а специфика компании такова, что пересмотр зарплат на сегодняшний момент - процесс очень сомнительный. Так что обнадеживать кандидата тоже считаю некорректным. Опять же "ничего не светит" - касается только роста зп на данной позиции, рост же в компании в целом никто не отменял - это зависит уже от человека и его способностей.

Это реальная зарплата выпускника юр. академии, а не юриста со стажем от 2-х лет.

ну-ну, з/п 5 тыщ тоже уметь отрабатывать надо. А тут вышел только из института и нате - 20 тыщ.

А смысл 5 лет института тогда?
Когда вон в продавцы .. ЗП в 15 легко и сразу

Правда? Покажите мне хоть одного работодателя, который выпускнику юракадемии - человеку без стажа и опыта будет платить 20-25 тыщ. :-D Если 15 будет платить - это, считайте, повезло вашему выпускнику.

[Сообщение изменено пользователем 28.09.2009 15:07]