Задержка зарплаты

10:26, 18.02.2009
Доброе утро граждане.
Возникла такая проблема. Моя жена уволилась по собственному желанию из одной фирмы. Отпускать её не хотели, т.к. она была одна из не многих, кто действительно делал свою работу с полной ответственностью. И как ценного сотрудника для компании её не хотели отпускать, иначе некому браться за такой объём работы. Обстановка там была более чем "негативная" больший период работы, ну и терпение лопнуло.
Уволилась она неделю назад, но работодатель до сих пор не выплачивает зарплату за отработанный срок. Причину они вообще никак не поясняют. Бывший руководитель на звонки не отвечает. Жена пробовала на работу придти, поговорить, руководитель ответил "Вы девушка свободны, разговаривать мне с Вами сейчас вообще не о чём", сел в машину и уехал по делам.

Подскажите, куда обратиться с таким вопросом, кто может помочь?
Я бы сам пошёл с ней на работу, но негативными высказываниями и требованиями тут делу не помочь. Тут надо как то по другому действовать, что б заставить их отдать полагающиеся деньги (1,5 месяца работы не оплачено).

P.S.: С заранее Большое спасибо за советы.
0
10:29, 18.02.2009
От пользователя A-Lex®
Подскажите, куда обратиться с таким вопросом, кто может помочь?
Я бы сам пошёл с ней на
работу, но негативными высказываниями и требованиями тут делу не помочь. Тут надо как то по другому действовать, что б заставить их отдать полагающиеся деньги (1,5 месяца работы не оплачено).

Если она уволилась, то кто мешает обратиться в суд с иском, тем более что там сроки не очень длительные. можете и пропустить. Одновременно можно обратиться в прокуратуру.
0
kor@blik
10:40, 18.02.2009
Нужно обратиться в суд, срок исковой давности 3 месяца. Там вы потребуете оплаты задержанной з/п, может есть компенсация за отпуск, проценты за задержку выплат при увольнении. А трудовую в срок выдали?
0
10:45, 18.02.2009
От пользователя kor@blik
А трудовую в срок выдали?

Трудовую в срок отдали.
З/п только не хотят платить
0
10:52, 18.02.2009
От пользователя A-Lex®
А вообще каковы максимальные сроки, в которые должны расчитать уволенного сотрудника?

срок один - день увольнения
2 / 0
Неуверенный
13:19, 18.02.2009
От пользователя Zorog
срок один - день увольнения


А по компенсации с момента требования на следующий день неосприваемую сумму
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.