Отпуск

Ситуация такая.
Я отработал на рпедприятии год. В прошлом году ходил в отпуск на 2 недели, получив отпускные соответственно за 2 недели.
Сейчас я снова хотел уйти в отпуск, (догулять оставшиеся 2 недели), но мне бухгалтер скказала, что я снова могу пойти в отпуск только через 6 месяцев, со дня окончания прошлого отпуска.
В связи с этим вопрос, ведь формально я отработал на предприятии больше года, почему тогда я не могу уйти в отпуск сейчас...

За отработанный вами год работодатель должен предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Т.е. вы спокойно можете сейчас идти в отпуск. Это отпуск за первый год работы, а последующие в соответствии с графиком отпусков.

лееееесоооооооом.........
это право на первый отпуск, в первом рабочем году у нас возникает после 6 месяцев (и то по соглашению сторон - могут раньше отпустить). А так никакой привязки к периодам между отпусками нет. Вы можете взять за уже отработанное время и потом сразу месяц - авансом (если дадут), только потом если уволитесь, будете должны родному предприятию отпускные:-)

Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:
......
д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

в общем я так понял можно идти в отпуск хоть счас, и если отпуск подписан - должны быть и отпускные?