трудовые отношения

[Сообщение удалено пользователем 31.01.2009 09:37]

чего подсказать то?

Обычно если предприятие ликвидируют, то свидетелей не оставляют. Вы его должны срочно предупредить. Звоните ему немедленно, пусть уезжает из города. :-D
ЗЫ: даже при увольнении по СЖ, компенсацию выплатить должны. (если отпуск не был предоставлен авансом...) При расчете. Разумеется еще не выплатили. А Вы прямо сейчас хотите получить компенсацию за отпуск?

[Сообщение удалено пользователем 31.01.2009 09:37]

Значит не пишите заявление по СЖ. Предложите им по Соглашению Сторон. В качестве своего предложения скажите что хотите сверх всего "выходное пособие", скажем 2 среднемесячных ЗП.
else (иначе) будете приходить на работу каждый день и будете продолжать добросовестно эту работу работать.

[Сообщение удалено пользователем 31.01.2009 09:38]

выход на работу 02.02.2009 отменит заявление об уольнении

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)



До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Приказ уже наверняка издан и работник с ним ознакомлен. Так что не вариант.
Отзывайте ..факсом... хотя автор.... С добрым Утром! Чёж вы спали-то? 02-это понедельник.
Взыскивайте компенсацию через туд.

У меня форс-мажор!!! Мои знакомые вынуждены были задолжать за съемное жилье 20000 за два месяца по причине долгов по зп с октября в компании vim-avia. и в понедельник если не заплатят - на улицу... Что им делать?

пустите их к себе на время

Я в Екатеринбурге, а они в Москве... и денег вообще нет

Они там в своей Москве совсем уже зажрались! :ultra: 8(

Они - это авиа-компания!!! Я узнал, что она сама на ладан дышит, вот и барзеет. Прямо говорят все, мол, не нравится валите на.... А по сокращению не будут выплачивать. Только по статье за недобропорядочное или что-то в этом роде отношение к работе. Обращались друзья уже в прокуратуру - компании назначали штрафные санкции и все. Ну они заплатили их и все по-новой. Вот так... Модератор, послал мою просьбу сюда. Но пока дельных советок я недождался.. Часть какую-то уже собрали (точно только завтра узнаем)...