оплата сотруднику призванного на военную переподготовку
D
Daisy_Maria
12:03, 15.05.2008
Подскажите, сотрудника призвали на три недели на срочную переподготовку в военкомат. как на работе оформить эти дни? и будет ли ему оплачиваться это время?
спасибо!
спасибо!
Н
Ноги Мересьева
14:46, 15.05.2008
вам нужен или ТК РФ и некоторое время или юрист
ответ простой
в тк написан четко и ясно, если лень читать, то скорее второе...
ответ простой
в тк написан четко и ясно, если лень читать, то скорее второе...
D
Daisy_Maria
15:15, 15.05.2008
написано, как обычно, общими словами.
спасибо, нашла уже в инете
спасибо, нашла уже в инете
S
Shtirlits
10:11, 16.05.2008
Начисляете сотруднику среднюю З/П - потом предъявляете военкомату и они возмещают из федерального бюджета. Кстати иногда встречал случаи когда работникам З/П не начисляли на время нахождения на военных сборах и т.п., но потом из федерального бюджета деньги получали. Короче и работник без денег и
предприятие в прибыли. Сее действие кончено незаконно.
Ш
Шарль Латэн (ограничение 16+)
12:42, 16.05.2008
А у нас также сотрудника призывали, так военкомат отказался выплачивать его среднюю з/п, сказали, что много больно и у них есть лимит. Наша контора хотела посудиться, да плюнула. Типа не обеднеем.
S
Shtirlits
14:06, 16.05.2008
Лимит раньше был (по моему года до 2006-го) - средняя зарплата но не более... 1000 (одной тысячи!) рублей. Сейчас лимита нет и в принципе должны все компенсировать, т.к. работодателю нафиг не надо оплачивать работнику дни когда он исполняет государственные обязанности (хватит и так субботников,
добровольных сборов в бюджет города в размере не менее... млн.руб. и т.п.)
D
Daisy_Maria
15:39, 16.05.2008
а на основании какого документа военкомат потом компенсирует предприятию? просто справку накатать - типа такой то работает у нас с окладом таким то? этого хватит?
S
Shtirlits
09:48, 19.05.2008
Выплата компенсации осуществляется на основании представляемых получателями компенсации сведений о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации). Для подтверждения указанных расходов организации представляют заверенные в установленном порядке
копии документов.
Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации.
(Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 704)
Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации.
(Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 704)
D
Daisy_Maria
11:56, 19.05.2008
спасибо
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.