Официально не трудоустраивают

работаю в организации уже больше года - официально меня отказываются трудоустраивать под разными предлогами. з/пл соответственно тоже неофициальная. директор меняет систему оплаты труда чуть ли не ежемесячно. причем выплачивает в том размере - в каком удобно ему (может не доплатить 20% от заработанного, а в последний раз решил удержать 60%). подскажите, куда я могу обратиться за помощью в этой ситуации?

главное запастись свидетелями и озаботится доказательствами установленного размера заработной платы.
остальное приложится...
работу я так понимаю решили сменить?
тогда велком в юридическую консультацию или поспрашивайте здесь может кто возьмется...

Статья 16 Трудового кодекса РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вы можете обратиться в суд с требованием о признании заключенным трудового договора. Для этого Вам надо доказать, что Вы работаете с ведома или по поручению директора, для чего привести свидетельские показания, и там уже требовать заключение с Вами трудового договора с фиксированным указанием размера з/п. После этого, если можно доказать ту зарплату, которую Вы реально получали (расчетные листки хоть какие нибудь), можете требовать выплату разницы. Кроме того, если работодателем нарушены Ваши права, можете в суде же требовать компенсации морального вреда. Можете со всем этим подойти к работодателю и спокойно поговорит со ссылкой на нормы права, может подействует)))

8-922-600-400-7, звоните.

спасибо вам большое, что не оставили без внимания...
свидетели, конечно же, есть - ни один работник в нашей организации (за исключением самого директора и секретаря) официально не трудоустроен. а вот с расчетными ведомостями сложнее - мы сами ведем количество отгрузок, и расчет делаем самостоятельно. директор лишь сверяет и выдает деньги без каких-либо ведомостей((

ну и представить копии расчетов как доказательство.