белая ЗП (по ходу бухгалтер тупит...)
V
Verstak ®
возник такой вопрос
ЗП белая, у сотрудника оклад 100 рублей (к примеру), сколько он получает на руки?
1 вариант:
100 рублей
2 вариант:
100 рублей минус 13% = 87 рублей
ЗП белая, у сотрудника оклад 100 рублей (к примеру), сколько он получает на руки?
1 вариант:
100 рублей
2 вариант:
100 рублей минус 13% = 87 рублей
2 вариант
хотя лучше спросить у опытных бухов..но точно не 1 вариант
[Сообщение изменено пользователем 16.05.2007 19:06]
хотя лучше спросить у опытных бухов..но точно не 1 вариант
[Сообщение изменено пользователем 16.05.2007 19:06]
Д
Джули@...
а уральские?
как раз где то 100% выходит
у меня вот
как раз где то 100% выходит
у меня вот
Р
Раздражитель
100 рублей минус 13% = 87 рублей
Он получит вычет в 400 руб. с человека до тех пор, пока совокупный доход за год не превысит 20 т.р. (см. НК РФ).
Так что скорей на руки 100 руб. Но так не может быть, потому что минимальная з/плата не может быть ниже установленного законом минимума. Так что пока не превысит 20 т.р. будет получать на руки минимальную зарплату.
V
Verstak ®
а если оклад 100 000 р.?
100 рублей + 15% уральский коэффициент = 115 рублей
115 рублей - 13% НДФЛ = 100 рублей 05 копеек.
115 рублей - 13% НДФЛ = 100 рублей 05 копеек.
Р
Раздражитель
Тогда вычета не будет :-) Указал же границу 20 т.р. в год для вычета за конкретного человека. 13% удерживает работодатель. При этом работодатель начисляет на 100 т.р. ЕСН (порядка 36%). Поэтому держать белую зарплату такому работнику - проблема. Если цифры меняются в связи с остальными начислениями -
то будет меняться цифра к выдаче. Не помню я точно, на что начисляется НДФЛ, поэтому не буду вводить в заблуждение.
Д
Джули@...
100 рублей + 15% уральский коэффициент = 115 рублей
115 рублей - 13% НДФЛ = 100 рублей 05 копеек
115 рублей - 13% НДФЛ = 100 рублей 05 копеек
вот вот
я же говорю что как то ровно должно получаться
Р
Раздражитель
А взносы в фонды
Они работодателем на фонд зарплаты начисляются и уплачиваются. Выдача на руки тут ни при чем.
m
mizar@.
Они работодателем на фонд зарплаты начисляются и уплачиваются. Выдача на руки тут ни при чем.
А это договор читать надо. Может в договоре написано, что сумма оплаты труда составляет 100р, из нее работодатель делает все предусмотренные законодательством удержания
из нее работодатель делает все предусмотренные законодательством удержания
все предусмотренные законодательством удержания - это 13% НДФЛ. Все.
Р
Раздражитель
А это договор читать надо.
ЕСН регулируется не договором. Это обязанность производящего выплату физическому лицу предусмотрена в налогвом кодексе.
Может в договоре написано, что
сумма оплаты труда составляет 100р, из нее работодатель делает все предусмотренные законодательством удержания
Даже если в договоре так будет написано - работодатель в качестве налогового агента удержит с физлица положенные налоги (13% после применения всех вчетов, а про надбавки не буду врать - точно не знаю) и сам (не с физического лица) произведет начисления на вознаграждение физлица в размере ЕСН и уплатит их. Именно поэтому процветает зарплата в конвертах. Не хотят работодатели платить государству за пользование государственным трудовым ресурсом.
И
Из города Е
А это договор читать надо. Может в договоре написано, что сумма оплаты труда составляет 100р
ЕСН регулируется не договором. Это обязанность производящего выплату
физическому лицу предусмотрена в налогвом
зато в договоре может быть не упомянут районный коэффициент. И тогда на руки будет 87 рублей из 100 начисленных
обязанностей у работодателя по применению районного коэффициента нет
обязанностей у работодателя по применению районного коэффициента нет
есть такая обязанность, правда в договоре м\б указано, что оклад 100 руб включая ур.к., тогда да, будет 87 на руки
И
Из города Е
есть такая обязанность
по какому закону?
Р
Раздражитель
И тогда на руки будет 87 рублей из 100 начисленных
что оклад 100 руб включая ур.к., тогда да, будет 87 на руки
С чего Вы взяли? В том же НК предусмотрены вычеты из налогооблагаемой базы. Так что пока нарастающим итогом не будет достигнут доход 20 т.р. за год будут работать вычеты. На одного человека за себя, если я правильно помню, 400 руб. в месяц. Просто внутренние начисления и требования НКРФ - разные вещи и выплата будет варьироваться именно внутренними начислениями (которые входят в доходную часть). ИМХО.
И
Из города Е
чего Вы взяли?
а вы с чего взяли? из исходных данных можно считать и так как вы, и так как я, поскольку недостаточно информации. Наприме, может быть, что вычеты человек получает по другому месту работы или просто не написал заявление на применение вычетов
М
МихС
Цитата:
От пользователя: htn
есть такая обязанность
по какому закону?
От пользователя: htn
есть такая обязанность
по какому закону?
Ст. 315 ТК РФ
И
Из города Е
Статья 315. Оплата труда
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Пантелеймон
1. У нас не крайний север и не приравненная к нему местность
2. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. (ст.316 ТК РФ)
3. Номер Постановления Правительства РФ, устанавливающего размер районного коэффициента не подскажете?
[Сообщение изменено пользователем 17.05.2007 15:15]
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Пантелеймон
1. У нас не крайний север и не приравненная к нему местность
2. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. (ст.316 ТК РФ)
3. Номер Постановления Правительства РФ, устанавливающего размер районного коэффициента не подскажете?
[Сообщение изменено пользователем 17.05.2007 15:15]
m
mizar@.
ЕСН регулируется не договором. Это обязанность производящего выплату физическому лицу предусмотрена в налогвом кодексе
НК устанавливает объект налогообложения - это все выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Но в НК не пишется, что работодатель должен их уплачивать за счет собств. ср-в. Так что как пропишут в договоре так и будет. С разницой только, что если эти выплаты будут осуществляться из дохода сотрудника, фирма не сможет их учесть для уменьшения налогоблагаемой базы по прибыли.
В нащем городе одна очень крупн. торг. сеть таким образом работает, да и не только она.
М
МихС
1. У нас не крайний север и не приравненная к нему местность
2. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. (ст.316 ТК РФ)
3. Номер Постановления Правительства РФ, устанавливающего размер районного коэффициента не подскажете?
2. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. (ст.316 ТК РФ)
3. Номер Постановления Правительства РФ, устанавливающего размер районного коэффициента не подскажете?
1. см. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 г. № 403/20-155 (если совсем лень искать, то можно посмотреть здесь: www.lawmix.ru/docs_cccp.php?id=2653)
2. см. ст. 423 ТК РФ
3. см. ст. 423 ТК РФ
М
МихС
предвижу следующий вопрос: ограничение размера заработка, на который начисляется районный коэффициент (300,00 руб.), было отменено Указом Президента РСФСР от 15.11.91 № 210 «Об отмене ограничений на заработную плату и на прирост средств, направляемых на потребление».
И
Из города Е
Интересно, его даже в Консультанте нет. Оно еще действует?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.