Договор на обучение с последующей работой на это предприятие.

Здравствуйте. Имел глупость 5 лет назад заключить с предприятием трехсторонний договор (я, мой отец и предприятие) на обучение: они оплачивают мое обучение, а я после окончания института должен буду на них работать 3 года. Неделю назад прибыл на предприятие и ох..ел простите за лексику. По специальности работу мне предложить не смогли, из обещанных 25 т.р. и выше, предложили 15 т.р. (это на севере то) и работу не по специальности. В Екатеринбурге, блин, эти деньги я зарабатывал без всякого образования...
Переехал я с женой, сняли квартиру. На эти деньги тут прожить нереально.
Скажите, какие могут быть варианты ?
Договор на обучение нечего из себя не представляет, там просто обязанности сторон. Если необходимо - выложу его.
Этот договор вообще является трудовым договором ?
Листал трудовой кодекс, нашел пункт, по которому работник может расторгнуть договор по собственному желанию, если на предприятии была смена руководства, а с момента подписания там уже сменилось пару человек как минимум.
Если что непонятно - уточните пожалуйста. Ситуация для меня шоковая. Больше всего интересует, как избавиться от выплаты денег за обучение, если я пошлю этих благодетелей в недалекие края.
Заранее спасибо за помощь!

в договоре написана сумма?
Договор бы глянуть

В договоре из цифр только то, что надо приехать к ним в 30ти дневный срок после получения диплома и что должен отработать на них 3 года.
Договор сейчас выложу.

Фотография из Фотогалереи на E1.ru

Может чего-нибудь все таки посоветуете?

можете выкинуть этот договор! Это называется рабство. Вы не обязаны на них работать. Трудовым договором это не является. Посылайте подальше - если надо, они в суд подадут, но вероятность того, что они выйграют минимальна.

конечно, это не является трудовым договором. Но отработать по условиям договора-обязаны. Или возместить стоимость обучения. Отвечать надо по своим обязательствам. Иначе это называется кидалово

Выкидывать этот договор нельзя. Придётся работать. В Екатеринбурге один суд такой студент уже проиграл. Единственная возможность, которая тут есть, это неурегулированный в договоре момент увольнения по инициативе администрации. Ежели Вас захочет уволить предприятие, то Вы, судя по договору, ничего ему не должны. Вот и опаздывайте на работу то на час, то на три.

Дельный совет, спасибо :-)
Какие еще есть варианты ?


А им - ненадо?
Получается, скажи они мне, что б я полы мыл - я должен буду мыть ?

Полу-офф:
http://www.m-vremya.ru/news/28-12-2005/news2.html

Разрываете "контракт" на словах.
Смело езжаете обратно в Е-бург.
Устраиваетесь на работу с официалкой 2000р.
Вас вызывают в суд. Обязуют вернуть деньги. Денег нет, имущества нет. Обязуют работодателя ежемесячно перечислять % с зарплаты официалки.
Все, проблем нет никаких совершенно.

Так договор же трехсторонний. Озадачат отца :-)

А как быть с тем, что предприятие не имеет вакансии по специальности, разве это не вариант для отмаза? Как быть с этим?

Читаем внимательнее договор. Про "предоставить по специальности" обязательства не было. Сказано: "предоставить рабочее место в соответствии с полученной квалификацией".

Суть одна. Суют на левую должность.
Если просить их письменный отказ о приеме на работу ? Этого хватит, что бы с чистой совестью уехать оттуда ?

Так пожалуйста, не хотите работать по какой то причине -возмещаете стоимость обучения и прощаетесь.
Если дело дойдет до суда, то обещания на словах (работа с зарплатой не менее 25 т.р.) судом рассматриваться не будут. А будет рассматриваться договор, в котором написано, что они обязуются предоставить вам работу согласно вашей квалификации (если ваша квалификация мытье полов-то такую)

Да, кстати, вопрос тредстартеру - какова квалификация по диплому и какова занимаемая ныне должность?

[Сообщение изменено пользователем 15.08.2006 11:10]

По диплому - инженер (прикладная геоинформатика (в геофизике)
Работаю инженером-программистом
Дело не в этом. Дело в деньгах :-) Должность как таковая меня мало интересует

Хм... таким образом, сказать, что Вам не предоставили работы в соответствии с полученной квалификацией, нельзя?

Нужна помощь -обращайтесь.С выводами о том,что договор выкинуть явно спеша тhttp://lawcenter.boom.ru/.

Нельзя. Это абсолютно разные сферы деятельности.


Спасибо.

Если Вы сможете доказать это в суде, то выиграете.