Дискриминация
Д
Денис Денисович
Доброго времени суток, форумчане!
Тут такое дело...
Моей девушке отказали в оформлении на работе в связи с тем,что отчество у неё азербайджанское. Так и сказали,что с таким отчеством в фирме она работать не будет. Такое решение пришло с гл. офиса, с Москвы.
Вопрос: Как быть с этим?! Какие есть инструменты для ответственности за это?!
[Сообщение изменено модератором 02.04.2014 13:37]
Тут такое дело...
Моей девушке отказали в оформлении на работе в связи с тем,что отчество у неё азербайджанское. Так и сказали,что с таким отчеством в фирме она работать не будет. Такое решение пришло с гл. офиса, с Москвы.
Вопрос: Как быть с этим?! Какие есть инструменты для ответственности за это?!
[Сообщение изменено модератором 02.04.2014 13:37]
А
А_V_А
Какие есть инструменты
инструменты-для предметов.
предмета-типа документа с соответствующей формулировкой нет
[Сообщение изменено модератором 02.04.2014 13:37]
перевожу на русский: у вас нет никакого исходного документа системы "письменный отказ", для того, чтобы что-то предпринять.
Д
Денис Денисович
Это понятно.
Без бумажки - ты букашка.
Но.. без ответа я это так не могу и не хочу оставлять.
Без бумажки - ты букашка.
Но.. без ответа я это так не могу и не хочу оставлять.
А
А_V_А
Такое решение пришло с гл. офиса, с Москвы
может куда попроще устроиться чисто на Урале не в федеральную сеть? Москва хоть и интернациональная не всегда все допонимает.
пс. поясняю-там сидят понаехавшие обозленные отсюда.
А
А_V_А
Но.. без ответа я это так не могу и не хочу оставлять.
вопрос то вы задали-примете на работу? вам ответили-нет
им точно от вас никакого ответа не нужно, а писать чтото гневное им у вас оснований нет
Д
Денис Денисович
примете на работу?
Ответ:Да
Получили документы для оформления - и тут такой поворот событий.
А
А_V_А
прекрасно вас понимаю-надежды и чаяния безработного рухнули
у самого также было-тож приняли заявление!!! подписали тутже руководителем!!!, документы и назначили день выхода на работу-через 2 дня позвонили и сказали забрать документы так как не подхожу
удивился дуракам и пошел на следующие поиски-причем сейчас радуюсь что не приняли туда
Д
Денис Денисович
Дак Вы поймите,у нас чуть разные примеры. Тут дело в оскорблении человека, по сути.
А
А_V_А
Тут дело в оскорблении человека, по сути.
где это зафиксировано?
K
K@zаа :-)
если бы у вас на руках был документ, в котором прописано что девушка не берется на работу из-за отчества - то конечно можно было бы идти в суд и жаловаться на дискриминацию по национальному признаку.
K
K@zаа :-)
а кстати девушка успела к работе приступить?
Д
Денис Денисович
Да, сегодня был первый рабочий день. И последний.
Д
Денис Денисович
где это зафиксировано?
Я понимаю,что формально - всё чисто. Но это нельзя так оставить. Научить их хотя-бы официально-деловой этике. С извинениями.
А
А_V_А
На вопросы отвечайте.
афтор чтото крутит-мутит
Д
Денис Денисович
На вопросы отвечайте.
Есть!
Она вышла на работу
Да.
Приказ был?
Нет.
Трудоваую забрали?
Да.
Д
Денис Денисович
Да!
По существу главного вопроса этой темы есть ответы??
1.Приказ о приёме работника на работу есть?
2.учетная карточка сотрудника заведена?
3. запись в его трудовой книжке сделана?
4. бухгалтерия открыла лицевой счет и присвоила табельный номер?
5.Трудовой договор видела в глаза?
2.учетная карточка сотрудника заведена?
3. запись в его трудовой книжке сделана?
4. бухгалтерия открыла лицевой счет и присвоила табельный номер?
5.Трудовой договор видела в глаза?
По существу
если все то что я спросила ЕСТЬ - пусть завтра идет на работу и плюет на все предупреждения из Масквы.
Д
Денис Денисович
2.учетная карточка сотрудника заведена?
3. запись в его трудовой книжке сделана?
4. бухгалтерия открыла лицевой счет и присвоила табельный номер?
5.Трудовой договор видела в глаза?
О Боже!
Я ж пишу,при оформлении!. Т.е. её не допустили к оформлению,хотя собеседование прошла и вышла на работу!
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.