Работодатель не отдает трудовую книжку, но вопрос значительно серьезнее...

Ситуация...
Если опустить эмоции, поругавшись с работодателем, подала заявление на увольнение с 31 декабря 2011 г. Директор отказался его подписывать, т.к. не мог объяснить эту ситуацию инвесторам. Инвесторы же, в свою очередь, уговорили меня остаться, полностью ограничив общение с директором.... Позже когда вроде работа спорилась, я узнала о своей беременности, о чем, естественно уже догадывался директор.... В итоге начался сильнейший прессинг и на работе через третьих лиц и даже с помощью СМС, чтобы я таки подала заявление снова по собственному желанию, т.к. ему, директору не хотелось за меня платить налоги, я должна была написать это заявление задним числом... Нервы сдали, я написала заяву с 01 марта (фактически это был конец марта, если не начало апреля), вздохнув с облегчением, что больше мне не нужно общаться с этим человеком, я потребовала трудовую книжку - и тут опять сопротивление, когда же я заикнулась о том, что это нарушение ТК и дело пахнет судом, мой замечательный директор пообещал мне "разборку в темном переулке". Что мне делать? Куда идти и нужно ли мне терпеть какие-то бы ни было очередные оскорбления, угрозы и унижения?

обратитесь в правоохранительные органы. Достаточно написать заявление в милицию.
ну и немного не правовой совет, а муж (брат, отец, друг, приятель, знакомый... ) что не может ему в "темном переулке" тоже разборок пообещать?

Муж и брат мне очень дороги, тем более, в моем положении мне не хочется волноваться еще и за близких и любимых людей, поэтому хотелось попробовать решить этот вопрос как-то юридически, человек явно не в ладу с законодательством, сам себе придумывает какие-то законы и утверждает, что он "директор, и все будет так, как он скажет"

[Сообщение изменено пользователем 20.04.2012 00:12]

приказ об увольнении есть? какой датой? или копия заявления с отметкой о приеме?

ЗЫ. написала вам в аську - тишина)) откликнитесь плз если есть желание ситуацию разобрать, на форуме редко бываю, могу вообще забыть))



и услышать "когда убьют - тогда и приходите".
За неправовые советы от модератора получить рискуете.

[Сообщение изменено пользователем 20.04.2012 00:15]

и правильно. Вам надо лялика хорошего рожать и не нервничать из-за всяких "директоров"

вот как раз такие дальше своих слов никогда никуда и не пойдут. Блеф чистой воды. Такой тип людей только на словах герой. На деле он же не дурак и не станет беременной девушке что-либо реально делать :-)



[Сообщение изменено пользователем 20.04.2012 00:23]

отреагируют в любом случае. Вызовут для объяснений или участковый сам приедет и опросит.


ну это ведь жизненный совет. Вроде ничего глупого не предложил :-)

глубоко сомневаюсь. У нас каждый день кто-то кого-то прибить обещается. Что теперь, по всем бегать? Да и мало ли что беременной померещилось.

это точно, скажет еще, что я на него просто зуб имею, типа мщу.... он, кстати, дурочком прикидывается, типа он не в курсе, что уволил беременную женщину..

любое письменное заявление регистрируется (ну Вы и сами знаете). То, что каждый день кто-то кому-то угрожает обычно так словами и заканчивается. А если заяву накатать - малюсинький процесс всё равно будет. Участковый обязан отреагировать. Щас же Полиция, она круче Милиции)))))

1.
Из этого следует, что вы незаменимый спец на фирме?
Иначе что за дело инвесторам?

2. Сам добивался чтобы уволилась - теперь трудовую не отдает...
Она ему зачем??? Как мотивирует?

давайте без флуда

сказал, что у него якобы есть ко мне претензии, типа какой-то клиент что-то сказал, второй якобы и все в таком духе... Причем претензии во-первых необоснованные и документально не задокументированные, а во-вторых, по времени были после даты написания моего договора поэтому подозреваю, что просто хочет в очередной раз насладиться своей властью, т.к. без инвесторов он чувствует себя полновластным директором.... Т.е. изначально, т.к. вся документация все равно попадает в руки инвесторов, надеялась, что удастся просто забрать трудовую у них в офисе, но директор зачем то хранит ее у себя дома и я должна явиться тогда, когда он назначит..

[Сообщение изменено пользователем 20.04.2012 01:02]

У полиции административный регламент вступил в действие с 15 апреля...там все четко прописано
.http://www.rg.ru/2012/04/04/reglament-dok.html

Юридически-то оно хорошо, но ваш директор, к сожалению, вам не юридическую расправу обещал.

Мне кажется для начала надо написать ему претензию, чтоб вернул трудовую с угрозой взыскания по суду заработка за весь период просрочки - с официальной даты увольнения (234 ТК) и сдать под роспись секретарю или направить по почте. Потом позвонить по телефону, записать разговор с угрозами, отнести в полицию, если не будут шевелиться, пожаловаться в прокуратуру. В перспективе можно и в суд...

у вас зарплата серая была ????
в вашей ситуации можно восстановиться на работе с выплатой за вынужденный прогул
вам на так называемые дикретные всё равно???

З/п была белая, но 7 000, поэтому декретные все равно будут мизерные, но восстанавливаться в должности мне просто не хочется, потому как потеряла к директору всяческое уважение, да и смысла мне нет нервничать...

А так благодаря Вашим советам, я теперь успокоилась и знаю что мне делать!

поговорите с инвесторами и сместите директора:-)
если он неадекват, то и инвесторкие вложения в прах обратит, раз уж так с ценными кадрами обращается.

у нас в штате 3 сотрудника, включая директора, я не в счет, за полгода директор потерял уже три кадра, двое из которых неплохо устроились в конкурирующей конторе, так что, инвесторы, уже похоже сами все понимают, но как они сказали, вернуть, сотрудника или найти нового в столь редкой сфере легко, а вот фирму без директора оставить пока не готовы... Так что я еще в декрет успею сходить, а там может, и что-то изменится...