Аттестация рабочих мест

Вечер добрый!
Подскажите пожалуйста, является ли аттестация рабочих мест обязательной, для предприятий вредного производства? Если да, то какие последствия могут возникнуть при отсутствие аттестации на предприятии?
Поясню: отец должен выйти на пенсию, по 2 тарифной сетке, в возрасте 55 лет. Он собственноручно собирал все справки для оформления выхода на пенсии, но предприятие, на котором он сейчас трудится, ответило что у них нет аттестации, поэтому ему в обязательном порядке нужно проработать еще 3 года, после чего он может спокойно уйти на пенсию.
Как и через какие инстанции можно это будет при сечь?
Заранее спасибо! :-)

Для РАБОТОДАТЕЛЯ существует обязанность ТК РФ :
- обеспечить безопасные условия труда для работника
- провести аттестацию рабочих мест
Неисполнение требований законодательства до 50 000 на работодателя (КоАП вроде)
получить его просто: одна жалоба Инспекцию по труду.

причинно-следственная связь мне лично не понятна.АттестРабМест - процесс на 3-6 месяцев.Аттестовываются рабочие места - не люди.Что имел ввиду работодатель я не знаю.

может отнесение рабместа к "вредным" производствам и как следствие досрочная пенсия?

Выход на досрочную пенсию определяется НД - "Списком 1" и "Списком 2" в которых указаны профессии .Этим обычно занимаются отделы кадров.К таким типам профессиий обязательно проводят каждый год медосмотры.Это не зависит от АРМ.
Кстати - если у отца профессия в трудовой книжке написана к примеру: "Электромонтер чего-то вредного" а в "Списке ? 1" - "электрик-монтер чего-то вредного" - пролетите с досрочной пенсией.Смотрите внимательно ВСЕ!!

Спасибо Вам большое, за ценную информацию! :flowers: