Районный коэфф-т......можно ли потребовать с работодателя?
b
bug1c
неофициальную часть з/п
Можно пробовать, но может не получиться.
Если сумеете доказать, что вам 15% не начислялись и что эти 15% не входят в оговоренную договором заработную плату, тогда получится, только продумайте сразу, почему проснулись так поздно, два года молчали, с трудом верится, что вы не догадывались, что вам недоплачивают 15%.
Я бы стал разбираться не с тем, что мне не начисляли районный коэффициент, а по тупому просил взыскать накопленный долг по заработной плате, просчитав ее с учетом районного коэффициента и не оспаривал того, что он мне не начислялся (ну не доплачивали мне ежемесячно какую-то сумму, а работодатель устно все обещал и обещал и, наконец вообще не стал платить)
А вот квитки без коэффициента не стал бы никому показывать.
Тогда шансов у работодателя отбиться мало, во первых ему нужно будет доказать, что районный коэффициент входит в сумму договора, а во вторых, нужно будет доказать что вы знали сколько вам начислено, что без вашей подписи о том, что квиток вы получали - тоже не просто.
В данном случае не ваша проблема, отражал работодатель эти 15% в бухучете, или нет, и вообще начислял их, или нет.
U
=========================
[quote]почему проснулись так поздно, два года молчали[/quo
надеясь на нормальные чел.отношения не хотел никак борзеть, но работодатель охренев от хорошей жизни решил меня кинуть, причем уже не первый раз
надеясь на нормальные чел.отношения не хотел никак борзеть, но работодатель охренев от хорошей жизни решил меня кинуть, причем уже не первый раз
U
=========================
Можно пробовать, но может не получиться.
Если сумеете доказать, что вам 15% не начислялись и что эти 15% не входят в оговоренную договором заработную плату, тогда получится, только продумайте сразу, почему проснулись так поздно, два года молчали, с трудом верится, что вы не догадывались, что вам недоплачивают 15%.
Я бы стал разбираться не с тем, что мне не начисляли районный коэффициент, а по тупому просил взыскать накопленный долг по заработной плате, просчитав ее с учетом районного коэффициента и не оспаривал того, что он мне не начислялся (ну не доплачивали мне ежемесячно какую-то сумму, а работодатель устно все обещал и обещал и, наконец вообще не стал платить)
А вот квитки без коэффициента не стал бы никому показывать.
Тогда шансов у работодателя отбиться мало, во первых ему нужно будет доказать, что районный коэффициент входит в сумму договора, а во вторых, нужно будет доказать что вы знали сколько вам начислено, что без вашей подписи о том, что квиток вы получали - тоже не просто.
В данном случае не ваша проблема, отражал работодатель эти 15% в бухучете, или нет, и вообще начислял их, или нет.
Если сумеете доказать, что вам 15% не начислялись и что эти 15% не входят в оговоренную договором заработную плату, тогда получится, только продумайте сразу, почему проснулись так поздно, два года молчали, с трудом верится, что вы не догадывались, что вам недоплачивают 15%.
Я бы стал разбираться не с тем, что мне не начисляли районный коэффициент, а по тупому просил взыскать накопленный долг по заработной плате, просчитав ее с учетом районного коэффициента и не оспаривал того, что он мне не начислялся (ну не доплачивали мне ежемесячно какую-то сумму, а работодатель устно все обещал и обещал и, наконец вообще не стал платить)
А вот квитки без коэффициента не стал бы никому показывать.
Тогда шансов у работодателя отбиться мало, во первых ему нужно будет доказать, что районный коэффициент входит в сумму договора, а во вторых, нужно будет доказать что вы знали сколько вам начислено, что без вашей подписи о том, что квиток вы получали - тоже не просто.
В данном случае не ваша проблема, отражал работодатель эти 15% в бухучете, или нет, и вообще начислял их, или нет.
кстати квитки то я не разу не подписывал, они мне их оч неохотно по моей просьбе только по электронке присылают
b
bug1c
только по электронке присылают
В договоре должно быть оговорено постоянное место работы, например Екатеринбург.
Т.е. должно быть понятно, что ваше постоянное место работы не, например Москва, а Екатеринбург
[Сообщение изменено пользователем 26.08.2011 11:20]
U
=========================
Вот нашел статью из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ":
56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
[Сообщение изменено пользователем 26.08.2011 11:28]
56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
[Сообщение изменено пользователем 26.08.2011 11:28]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.