Возможно ли выплатить поощрение работнику посмертно?

Юр.лицо получило патент на изобретение и пожелало наградить изобретателей – своих работников, выплатив им «поощрительное вознаграждение». Однако не успело, т.к. работник скончался.
Вопрос: возможно ли после смерти работника принять решение о выплате ему этого поощрения и выплатить его без последствий для самого юр. лица?

Если выплатить как зп родственникам, то:
согласно п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон, в том числе смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Однако до дня смерти сотрудника трудовой договор действует, и выплаты, осуществляемые его родственникам, имеют основанием трудовой договор (в котором, в частности, определен размер зарплаты - ст. 57 ТК РФ) и по своей правовой природе являются оплатой труда.
Что касается налогообложения данных выплат, то необходимо учитывать следующее.
Согласно пп. 3 п. 3 ст. 44 Налогового кодекса РФ обязанность по уплате налога прекращается со смертью налогоплательщика. Но, поскольку, как было сказано, обязанность осуществления выплат родственникам вытекает из трудового договора с работником, их налогообложение также осуществляется исходя из природы этих выплат, которые фактически являются оплатой труда.
Следовательно, суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск облагаются НДФЛ на основании п. 1 ст. 209, пп. 6 п. 1 ст. 208, абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ. При этом положение п. 18 ст. 217 НК РФ в данном случае не освобождает выплаты от обложения НДФЛ на основании установленной выше природы этих выплат. То есть родственники работника являются наследниками по этим выплатам и должны получить их в том размере, в котором они причитались работнику - за вычетом налогов.

Выплатите материальную помощь близким родственникам покойного, в связи с его смертью. Еще и на налогах сэкономите.

Да как раз не имеют, обсуждается возможность принятия решения о выплате, т.к. работник уже умер. Иными словами, тр. Договор уже прекращен, а права на получение выплаты еще не возникло (т.к. решение еще не принято) и непосредственно у него уже не возникнет.

Я немного не Копенгаген в этой сфере. Если можно подробней.

Любые суммы которые вы выплачиваете своему работнику в связи с исполнением его трудовых обязанностей облагаются НДФЛ + взносы на социальное страхование.
И соответственно если вы проведете эту выплату как выплату работнику (вопросы законности осуществления выплаты я в данном случае не оцениваю), то для того чтобы выплатить 1 рубль вы потратите чуть больше полутора рублей

В случае же выплаты материальной помощи членам семьи умершего работника вы не платите ни ндфл, ни взносы в фонды. И при этом все логично и законно. Вопрос лишь в том насколько давно умер человек.