Меры воздействия на работодателя

Ну собственно ситуация простая работаю в организации зарплата платится по черному практически вся, в договоре официально 8000 р, увольняюсь работодатель под разными предлогами откажется платить, долг его зарплата за 3 месяца поэтому отступать просто так желания да и возможности не имею, официальную часть переводили 1 раз в месяц на карточку, не официально как бог на душу положит.
Собственно вопрос какие есть меры воздействия на работодателя чтобы он понял что ему выгоднее выплатить долг по З/П нежели связываться. Ну кроме переломанных ног и порчи его имущества. Этого честно говоря хочется избежать. Но он мне должен порядка 100000р и подарок ему такой дарить совсем не хочется.
Всем заранее спасибо за ответы и советы.

взыскивайте в судебном порядке
я не "трудовик" но были дела, дык вот доказать черную часть свидетельскими показаниями нереально, документация вся внутреняя- работодатель предоставит то, что ему выгодно.
если только запросить выписку по вашей карте и сослаться на систему перечислений...опять же как доказать что это зарплата? может это премии были.
я считаю, что взыщете только то, что указано в трудовом договоре. плюс копеечные %% за задержку ну и малость моральнго вреда.

Это я все понимаю что и как можно взыскать через суд, поэтому и спрашиваю меры воздействия как ему можно в рамках правового поля испортить жизнь так что-бы выгоднее стало для него что-бы я от него отвязался.

ну вот щас многие порекомендовали бы вам обратиться в прокуратуру и налоговую, НО я щитаю, что это вообще без толку.
налгвую (цитирую налогинспектора) такие конторки с оборотом менее десятка миллионов не интересуют вообще.
проверять их никто не пойдет.
прокуратуру уже достали все ибо все туда пишут, поэтому тоже запросят документы- е принесут, всё окейно у них, прокуратура отпишет ваам и пошлёт в суд.
так что


только так :-D но опять же не подстрекаю.

Вот все у нас так все сводится к насилию, ну а все-же обращение в налоговую и прокуратуру каким образом проходит я имею виду адреса пароли, явки, какие документы нужны при этом.

а какие у вас есть? :-D
пишете жалобу туда и туда в свободной форме в район места регистрации вашей конторы. ждёте месяц от прокуратуры ответа. налоговая вообще может отмолчать.

Кстати если Вам все же удастся взыскать денежку, доказав, что получали вчерную, не удивляйтесь особо, когда с Вас налоговики налог на доходы ФЛ за 3 прошедших года будут взыскивать :-)

а как они об этом узнают?:-) это раз
два - а что, р/д у нас не налоговый агент?:-)

сложно в суде будет доказать, что з/п складывалась и из других сумм помимо 8 т.р., но при возмоности, проделав огромный объём работы над этим, можно, но только в суде другие досудебные инстанции в вашем случае не помогут.
ИМХО шансы ооооочень малые....

а работадателю вообще не хочется :-D

Работодатель агент, но на него в данном случае налагается штраф по ст.123 НК РФ за неисполнение обязанностей налогового агента, а налог взыскивается с налогоплательщика.

А узнать могут разными способами.

да-да, 4 и 7 машина за ним уже выехала...

Начните с инспекции по труду

лично мне, как представителю работодателя в последнем деле проверка инспекцией послужила доказательством для суда, что "черной" з.п. не было ;-) так что поаккуратней нужно с доказательственной базой.
много лет представляла интересы работодателей - не проиграла ни одного трудового спора
с этого года переквалифицировалась на работников - и опять - выиграла.
Поэтому могу сказать, что у в суде многое доказуемо, только нужно правильно "задавать" вопросы и собирать доказательства :-)
посему

только письменные доказательства, как сказала Ева, будут доказательствами в суде о черной з.п

А где их взять ?? Если ты расписываешься,а квиток тебе не дают ?? :-)

да уже давно всем известно что это самое слабое звено.
зарплату он НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ
и даже особо не содействует.
этот апендикс завален заявлениями, толку -ноль.

я так думаю, что там где вы работаете ;-)

в том и дело, нигде и больше никак вы не докажете.
по карте куда не шло, и то под большим вопросом.


ага.работодатель не дурак раздавать письменные доказательства :-D