Не платят ЗП

Ситуация самая обыкновенная - не платят ЗП уже достаточно длительное время. Существует статья 145.1, которая гласит: "Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается..." Смущает в формулировке: "совершенная ... из корыстной или иной личной заинтересованности". Что это может означать для меня, как сотрудника? То есть, если руководство не платило потому что прошляпило и заплатить мне было просто не из чего, а не потому что "было жалко денег" или была цель деньги "прокрутить", то эта статья на них не распостраняется? То есть, если в течении продолжительного времени у компании просто не было денег на выплату ЗП сотрудникам, то попадает ли этот факт "под действие" данной статьи?

которую никогда не доказать....
так что УК тут так.. не работает

личная заинтересованность - это если они деньги со счета на новый лексус себе сняли:-)

Получается, что доказать вину по данной статье не реально? То есть максимум можно рассчитывать на 1/300 от ставки рефинансирования в день от задолженности (это вообще жалкие копейки) и всё? Как-то всё нехорошо получается... Моральный вред фиг докажешь, а если и докажешь, то больше пары тысяч рублей всё равно не дадут. Есть еще какие-то варианты?

реально, вопрос в том кому это надо:-) и будут ли органы этим заниматься

да


обычно не особо приходится доказывать))) но по сумме вы примерно угадали


чего? вытрясания своих денег? :-) нет:-)

вот скажите - если денег нет - то выплачивать откуда? всегда интересовал этот вопрос.

а работника это волнует?
он заключил трудовой договор, надлежащим образом исполняет трудовые обязанности
пусть работодатель лексус продает или кредит берет, чтоб рассчитатся с работниками

1. арест счетов и выплата по мере появления на них денег
2. процедура банкротства со всеми вытекающими

+100

Ну начнём с того, что сумма не такая уж и большая. За пару месяцев активной работы можно без проблем заработать. В данном случае начальства больше чем работников (в последее время такое часто стало встречаться) и это начальство не желает ничем заниматься, валя все проблемы на кризис и работников. Да и вообще, с какого это меня должно интересовать откуда начальство должно брать деньги - меня должны интересовать производственные вопросы и не более того. Если руководству негде взять денег, чтобы расплатиться с работниками, то такое руководство должно убить себя, завещав работникам имущество, покрыв тем самым материальный ущерб (хотя бы частично) и, конечно же, моральный.

Теперь по существу вопроса. Я не хочу ни с кем судиться - ни к чему это, но, если не будет другого выхода, то придётся. Суть в том, что если работодателю светит только выплата собственно зарплаты, жалких копеек "штрафа" (этих злополучных 1/300), пары тысяч рублей морального вреда, может быть, судебных издержек, то это его никак не накажет - он максимум расстроится и всё. А вот если человеку светит судимость по уголовной статье, то тут совсем другое дело - тут люди начинают шевелиться, поскольку это офигенное пятно на репутации и может в дальнейшей жизни сыграть злую шутку. Вот мне и интересно как можно обернуть это "досадное недоразумение" в уголовное преступление. Конечно, если мне выплатят ЗП в полном объёме, то я, естественно, не буду ни с кем судиться и оставлю всё на совести работодателя.

Ну, уголовное по заявлению одного работника, конечно вряд ли откроют, но можете в прокуратуру сходить. Фирму пресанут так, что мало не покажется. При условии, что ЗП у Вас вся чистая.

напишите жалобу в труд инспекцию (лучше коллективную), копию в прокуратуру
а судится пока не вижу смысла, сами все быренько выплатят

Самое обидное, что кроме меня это никому не надо - все остальные будут долго и упорно ждать, когда им дадут денег. Возможен, конечно, вариант, что денег не платят только мне - я не осведомлён кто, сколько и когда получает и никто об этом мне не скажет, естественно. Так что коллективная жалоба (что несомненно было бы гуд в моей ситуации) не состоится.

святым духом питаются?)))
пишите индивидуальную тогда

боятся и надеются на лучшее


да

есть практика, работает всё


вагон вариантов.
единственный минус - подследственность прокурорская, а оне больше надзирать любят чем дела расследовать и жаловатца некуда, с ментовкой проще.


не обязательно.


из практики:
берутся все бухг. проводки, все платежки с момента начала невыплат.
ремонт в кабинете дирика делали?
мебель новую покупали?
зарплату, премию себе выписывали?
учредителям деньги отправляли?
если директор - ещё и учредитель, вообще красиво, любое его действие в интересах предприятия становится действием с личной заинтересованностью.

а как потом в ней работать?
выживут же

ага. Прокуратура уже пресс начистила... Они просто дело в трудинспекцию отправят и все.

Работника то это не волнует,а вот вопрос надлежащим ли образом он исполняет свои обязанности????Сколько денег данный работник заработал предприятию???? :ultra: И прежде чем советовать про кредиты и лексус - становитесь сами руководителем - платите вовремя зарплату людям, ведите успешно бизнес И ТОГДА давайте уже такие советы "неродивым" руководителем! :cool:

Цирк :cool:


:lol: :lol:
[quote]Фирму пресанут так, что мало не покажется. [/quote
Ну как дети малые - дальше читать не хочется!!!!
:cool:

Найдите себе другую работу достойную вас и не мучайтесь)))

Спасибо всем за ответы. Видимо, всё не так и безнадёжно.

Так нашёл уже и с удовольствием работаю. Но долги надо как-то выбить, а то надоело, что "завтраками кормят".

http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&i=52566&... п.3
три дня