Заставляют сдавать сотовый телефон на работе
Ф
Фофновая_Фыфечка
20:51, 30.05.2010
есть непосредственно руководство. головняк в москве.
есть партнеры. от них идея- изымать телефона в ВЫКЛЮЧЕННОМ виде директору под замок.
обычный труд.договор. режима секретности нет.
вопрос.
на каком основании работодатель имеет право заставлять сдавать телефон (ведь это личная вещь).
и как грамотно защитить свои права
есть партнеры. от них идея- изымать телефона в ВЫКЛЮЧЕННОМ виде директору под замок.
обычный труд.договор. режима секретности нет.
вопрос.
на каком основании работодатель имеет право заставлять сдавать телефон (ведь это личная вещь).
и как грамотно защитить свои права
Б
БорТМ
20:58, 30.05.2010
А у вас может не быть сотового телефона?
Ну или, скажем, зная о том что придется сдавать, вы просто его не берете с собой?
Или обыскивать будут, заставляя сдать?
Ну или, скажем, зная о том что придется сдавать, вы просто его не берете с собой?
Или обыскивать будут, заставляя сдать?
U
///...///
21:18, 30.05.2010
Чаще всего закон на стороне работников, и работодатели об этом прекрааааасно знают))
Расчет в подобных ситуациях всегда на то, что работник не станет отстаивать свои "законные" права, ибо отстояв их, продолжать там работать будет очень сложно ...
По теме - поддерживаю предыдущего оратора ))
Расчет в подобных ситуациях всегда на то, что работник не станет отстаивать свои "законные" права, ибо отстояв их, продолжать там работать будет очень сложно ...
По теме - поддерживаю предыдущего оратора ))
на каком основании работодатель имеет право заставлять сдавать телефон (ведь это личная вещь).
и как грамотно защитить свои права
и как грамотно защитить свои права
если нет никаких режимов, то никак.
А у вас может не быть сотового телефона?
Ну или, скажем, зная о том что придется сдавать, вы просто его не берете с собой?
Или обыскивать будут, заставляя сдать?
Ну или, скажем, зная о том что придется сдавать, вы просто его не берете с собой?
Или обыскивать будут, заставляя сдать?
детектор гсм-поля определит работающий сотовый телефон.
от них идея- изымать телефона в ВЫКЛЮЧЕННОМ виде директору под замок.
Интересно, зачем им это? Не проще GSM глушилку поставить?
такая же параноидальная проблема. пока решений нет. но будет прецедент - придется делать так же.
Б
БорТМ
21:48, 30.05.2010
Не проще GSM глушилку поставить?
ну так само начальство то видимо хочет разговаривать!
22:29, 30.05.2010
а если, допустим, два телефона. Один здаётся, а второй спрятан понадёжнее.
Вообще, кому надо записать-сфотографировать, тот точно не будет палиться с сотовым телефоном..
Вообще, кому надо записать-сфотографировать, тот точно не будет палиться с сотовым телефоном..
Ф
Фофновая_Фыфечка
23:55, 30.05.2010
глушилку не вариант. начальство сидит в одном офисе с нами.
я понять не могу, чем они юридически смогут это обосновать. понятно что имеется дело с личными данными. НО. мы подписывали документ о неразглашении сведений, сост. служебную тайну...неужели этого не достаточно?
все-таки нашла инфу что доп приказом могут, если будет место для хранения, поскольку современные телы имеются множество опций, как уже кто-то сказал...
при этом всем, у нас есть один общий тел, куда могут все звонить, в случае чего, и с которого можем звонить мы. это тел колл центра. он работает не весь раб день. и фактически выходит что 2-3-4 часа ты вообще недоступен для всех!
я понять не могу, чем они юридически смогут это обосновать. понятно что имеется дело с личными данными. НО. мы подписывали документ о неразглашении сведений, сост. служебную тайну...неужели этого не достаточно?
все-таки нашла инфу что доп приказом могут, если будет место для хранения, поскольку современные телы имеются множество опций, как уже кто-то сказал...
при этом всем, у нас есть один общий тел, куда могут все звонить, в случае чего, и с которого можем звонить мы. это тел колл центра. он работает не весь раб день. и фактически выходит что 2-3-4 часа ты вообще недоступен для всех!
я понять не могу, чем они юридически смогут это обосновать. понятно что имеется дело с личными данными. НО. мы подписывали документ о неразглашении сведений, сост. служебную тайну...неужели этого не достаточно?
это вообще мимо кассы
все-таки нашла инфу что доп приказом могут
ухххх какая новость
поскольку современные телы имеются множество опций, как уже кто-то сказал.
а не пофигу?
чудо инфу в студию
при этом всем, у нас есть один общий тел, куда могут все звонить, в случае чего, и с которого можем звонить мы. это тел колл центра. он работает не весь раб день. и фактически выходит что 2-3-4 часа ты вообще недоступен для всех!
не стой стороны подходите к вопросу
D
Denver ™ 
00:15, 31.05.2010
и как грамотно защитить свои права
утром сдать Нокию 3310, а вечером потребовать Верту
Б
БорТМ
00:31, 31.05.2010
утром сдать Нокию 3310, а вечером потребовать Верту
ну кстати да, читал что в одной школе учитель физкультуры так попал... заставлял учеников сдавать мобилы, два класса разом занимались, короче не досчитались телефонов, и кто виноват - не ясно
00:43, 31.05.2010
вроде даже есть решение суда запрещающий изымать телефоны у школьников при сдаче экзаменов ЕГЭ.
видимо для таких руководителей необходимо так же решение суда запрещающий изымать телефоны на работе.
Ведь у нас сейчас как? - Что не запрещено значит разрешено!]
[Сообщение изменено пользователем 31.05.2010 00:54]
видимо для таких руководителей необходимо так же решение суда запрещающий изымать телефоны на работе.
Ведь у нас сейчас как? - Что не запрещено значит разрешено!]
[Сообщение изменено пользователем 31.05.2010 00:54]
вроде даже есть решение суда запрещающий изымать телефоны у школьников при сдаче экзаменов ЕГЭ.
http://www.e1.ru/news/spool/news_id-326642.html
k
kuprum 
10:26, 31.05.2010
Фирме , купить всем дешманские (без наворотов), сотовые телефоны, со служебными симками.
свий выключил, сдал( в место хранения), служебный взял.
убиваются два зайца, Можно на палиться за слив, и мониторить звонки по распечаткам ОПСОСА.
но от слива это не спасет. :-)
свий выключил, сдал( в место хранения), служебный взял.
убиваются два зайца, Можно на палиться за слив, и мониторить звонки по распечаткам ОПСОСА.
но от слива это не спасет. :-)
К
КОГГ 
14:27, 31.05.2010
на каком основании работодатель имеет право заставлять сдавать телефон (ведь это личная вещь).
Правила внутреннего трудового распорядка.
и как грамотно
защитить свои права
Никак. Либо увольняетесь, либо сдаете.
D
Denver ™
15:56, 31.05.2010
Правила внутреннего трудового распорядка.
только сотрудник с ними должен быть ознакомлен
Ф
Фофновая_Фыфечка
21:14, 31.05.2010
этого изначально нигде не было, ни в правилах, нигде.
новость постигла спустя 2 года работы.
таким образом можно еще что угодно ввести я так понимаю?
приходить на работу в красных труселях, например...
новость постигла спустя 2 года работы.
таким образом можно еще что угодно ввести я так понимаю?
приходить на работу в красных труселях, например...
23:54, 31.05.2010
в памперсах, чтоб экономить на времени, затраченном на посещении работником туалетов!
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.