Оклад

Здрасте всем. Подскажите имеет ли право работадатель не указывать размер оклада в трудовом договоре?

да. есть еще штатное расписание.
смотрите трудовой договор, если сумма там не прописана, то должна быть ссылка на штатное расписание. :-)

Это существенное услувие трудового договора. Оплата труда должна быть указана.

А если оклад ниже прожиточного минимума а премия начисляется исходя из финансового положения предприятия

+100
поэтому куча бумажек всегда. И когда штатное меняется - делается допник к трудовому об изменении оклада.


то работодатель делает то, что называется "нарушение трудового законодательтсва"


вообще должно быть положение о премировании, если премия постоянная

ниже прожиточного минимума или меньше МРОТ? у нас минимум в стране выше чем мрот )))))

оклад не должен быть ниже МРОТ , который на данный момент составляет 4330 руб.

Оклад-3000р

в прокуратуру