Увольнение по статье "утрата доверия". Помогите разобраться!

Я ДУМАЮ БЕЖАТЬ ПОКА НЕ БЫЛО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ :weep:

Молодой человек, образование получено давно, аж 2! Не вы один тут умный ;-) Удачи!

за неоднократный флуд - неделя.

продолжая тему:
мне предлагают завтра расписаться в рукописном акте, где видимо будет указано, что с определенного числа (число видимо будет указано то с которого я написал в заявлении уволить меня по собственному) я отстранен от работы по данному факту до выяснения обстоятельств, но при этом продолжал передавать свои полномочию другому сотруднику.
Честно говоря подписывать я данную бумагу не собираюсь, т.к полагаю сам себе могу подписать "смертный приговор" ))
Роспись буду ставить только в бухгалтерии при расчете!
Я так полагаю, что я имею полное право не подписываться не под какими - либо актами и т.п? т.к своей вины не признаю.

имхо: лучше подписать, но обязательно указывайте дату когда ознакомлены и себе копию на руки возьмите, иначе могут акт составить задним числом, что от подписи отказались + пишите претензию, в которой указать обстоятельства, при которых подписывали данный акт, и ее почтой на юр адрес на имя директора ценным письмом с описью (в описи обязательно подробно пишите "претензия на обстоятельства моей подписи акта такого-то от такого-то числа")

Претензию кому писать?
Если директору, то для чего?
p.s. он в курсе событий.

В продолжении темы:
Вчера вызвали в отдел персонала типа за документами, на месте предложили поставить автограф в приказе об ознакомлении и приказе, что я отстранен от работы по данному факту и до выяснения обстоятельств. В приказе написано основание для увольнения ст 81 п.7 ТК и нарушение должностной инструкции 3.20 где написано следующее: Контролировать соблюдение работником Кафе трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
Так же среди прочих документов было распоряжение на проведение служебного расследования по результатам которого было выявлено, что я пытался пронести. Был рапорт охранника, где тупо написано, что он обнаружил бутылку.
От всех приказов я отказался вчера подписываться, сегодня должна быть встреча с директором, посмотрим что хорошего выйдет из встречи.

Правильно - не подписывай.
Охранник может говорить, что угодно, кроме тебя и охранника,как я понимаю, прямых свидетелей нет.
Следовательно в суде будут рассматриваться такие факты,как ты вошел в кафе, как ты прошел в зал, когда охранник известил о непристойном твоем поведении и т.д.
К тому же, если тебе вещь подарили, то можно привести человека, который потвердит эти слова.
Может охранник сам решил бухнуть и не думал,что ты будешь отстаивать свои права. Ведь наверняка, он не сразу же побежал к директору, чтобы зафиксировать данный инцедент. Может это бутылка со спиртным давно уже выпита ))

Надо было сразу говорить с директором, объяснить ситуацию, в противном случае ему скажи, что незаконное увольнение по статье будешь доказывать через суд. Им это еще дороже выйдет. :-)
;-)

к сожалению есть. Рядом находилась сотрудница, которая написала в объясниловке, что я пытался пронести, но там лживые показания!

Бутылку я эту забрал! :-)

так вот хотелось бы избежать подобной тягомотины. Но у работодателя видимо твердая позиция на счет статьи, даже не смотря на то, что у меня все шансы оспорить!

А на видео эту девушку видно ?? Где она стояла в тот момент и чем занималась ??
Конкретно какие показания она дала ??
Там написано он пытался пронести или там написано типа- охранник попросил открыть рюкзак, но ты отказался, тогда охранник припугнул словами, мол сейчас скажу все шефу и ты показал рюкзак ??
Понимаешь, все зависит от правильности дачи показаний и еще в каких отношениях она с охраной состоит ??

Еще немаловажный фактор были ли у тебя какие-либо конфликты на работе. Может это как-то повлияло на действия девушки.
Если работодатель все равно стоит на своем, лучше тогда обратиться к юристу, который грамотно все изложит и ты вместе с ним поговоришь с директором.

на видео ее скорее всего не видно, точно сказать не могу. Она находилась между мной и охранником, т.е в полуметре.(сидела на стуле).
Выяснилось, что так как камера работает только на движение, т.е если кто - то идет, то она записывает, а так нет. И поэтому на записи есть как я вхожу на пост охраны и выхожу оттуда с рюкзаком застегивая его!

Она написала: что я такого то числа пытался пронести, а именно зашел поздоровался и сделал пару шагов в сторону, после чего охранник обнаружил у меня в рюкзаке бутылку. Но на самом деле я на посту охраны поздоровался, развернулся на месте, снял рюкзак, достал бутылку и отдал ее охраннику, И уже после этого я сделал пару шагов от поста, после чего меня охранник попросил показать остальное содержимое моего рюкзака!
Девушка эта судя по всему состоит в любезных отношениях с охранником!
В Объяснительной я написал, что я сам добровольно сдал бутылку на пост охраны! Без принудительных действий кого - либо!

[Сообщение изменено пользователем 24.03.2010 14:14]

Что-то уже не сходятся ее показания :-) Непонятно, как охранник мог обнаружить бутылку, на видео видно, что бутылка торчит из рюкзака ??
Или он у вас с этим, сквозь стены видит ??
Короче, на тебя по ходу тупо с охраной они катят бочку. Тут должна быть какая-то причина.
Советую поговорить с девушкой, взять диктофон на всякий случай
:-D
И не мешкать, обратиться к юристу ;-) Желаю тебе удачи в этом нелегком деле. :hi:

Охранник прогнуться решил! А мадам этой что еще делать, ей же еще работать там!
В общем дело придется решать через суд! Завтра забираю документы и все копии приказов и прочего. Напишу еще жалобу в прокуратуру, т.к окончательного расчета нет. Да и про серую зарплату думаю можно обмолвиться теперь.

И вот итог!
Суд решил в мою пользу! Вынес решение изменить формулировку в трудовой, чтобы было по собственному желанию, поставить дату увольнения сегодняшним числом, выплатить за вынужденный прогул, моральный вред, судебные издержки. И еще сказала ответчику в скором ждать проверку из трудовой инспекции в связи с выявленными многочисленными нарушениями! :-) Приятно было наблюдать как их судья чихвостила! :-)