отпуск без содержания

Хотела взять на работе 1 день без содержания. Мне отказали со словами "В нашей фирме отпуск без содержания запрещен!" Предложили взять оплачиваемый отпуск.
Подскажите, разве можно запрещать отпуск без содержания?

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Зы. Работай, негр... :weep:

Возьмите больничный:-)

больничный мне не дадут - я еще ни разу в жизни ничем не болела.... :-(

все когда-то бывает первый раз.
И больничные как только не оформляются.... Но это уже вне рамок форума:-)

Отличный довод! Зубы не болели - не будут болеть никогда.
Свинного гриппа не было - не будет никогда.
ЗПП не.. тьфу-тьфу-тьфу)