Работники банка подскажите, каково работать в банке?

Я устраиваюсь на работу в банк...
Хотелось бы узнать ваши отзывы по теме "Каково работать в банке?"
Заранее спасибо.

да ничего хорошего, одни и те же операции изо дня в день. У сантехника работа и то интереснее, хоть какое-то разнообразие!

Вопрос кем и где :-)

от этого сильно зависит


или нет:-)

В данных "О пользователе" желаемая должность указана? :-)

Abwer™ , я спрашиваю о банке вообще...

Ignis fatuus, не желаемая а реальная, меня пока оформляют...

Так "вообще" и будет зависеть в каком банке и на какой должности Вы будете работать...

Каково:
1)Операционный низовой персонал в 90% малограмотный, и так и будет дальше.
2)Инициатива в работе исходит только от ЦБ,
Вам останется только исполнять.
3)З/п не выше среднерыночных в среднем.
(то есть есть 2-3 банка где платют больше, но в остальных средне или мало)
4)работа после 18-20-22 тоже считается работой,
обычной причем.

Зная все это 2,5 года назад когда переходил сюда из корпоративного сектора еще бы раз 10 подумал.

// в бан на месяц, предупреждал по хорошему

[Сообщение изменено модератором 07.09.2007 08:56]

Зависит от банка. Банки разрабатывают свои продукты (т.е. проявляют инициативу) и для продвижения данных продуктов ее также следует проявлять.
Но это многом зависит именно от банка.

Зависит от должности и банка. Да и что считать среднерыночной...

смотря кем работать

мне нравицца :-)

Давно работаете?

мне нравится...
но могу сказать что везде по разному и в тоже время общее у нас одно, мы действительно каждый день выполняем одни и теже операции

Не там где надо видать обслуживаетесь или .....

[Сообщение изменено пользователем 06.09.2007 02:28]

Не помню чтото таких банковских продуктов ориентированных на клиентов которые не были бы прописаны в инструкциях ЦБ и не внедрены уже в других банках или околобанкоских компаниях.
Или Вы имеете ввиду например новый вид кредита скажем который надо менеджерам впаривать клиентам? Или улучшение условий овердрафта?
Для менеджера в зале это да -это другое, а на самом деле таже картина только с другой стороны
А в связи с недрением 302П предстоящий год только этой инициативой ЦБ и предстоит заниматься.
Летом вот платежами "баловались".
, да 1841 еще.

Среднерыночной в данном случае считаю ту з/п сколько платят на аналогичных должностях при аналогичной загрузке в соседних банках/прочих компаниях не кредитного сектора.
То есть когда смысла переходить нет


Если взять тот же корпоративный сектор исключая редкие круглосуточные производства то в 19.00 и начальство ТОП редко на работе увидишь, ну если только за бутылкой). А в банке в 19 работа только имеет признаки начинающегося завершения.
И не важно кем и не важно где. РКЦ работает до 21.30.
С клиентами большинство работает до 20. Сответственно до стольки сидят операционные работники, их руководство, руководство их руководства, ИТ персонал итд. Причем не слышал чтобы работу с 8 до 19-20 оплачивали в каком то из банков по ТК


[Сообщение изменено пользователем 06.09.2007 09:23]

Да. И тех кто это разрабатывает и внедряет.


Вчера клиент (серьезный начальник в корпоративе) примерно в 21-20 звонил на мобильник проконсультироваться... Извинился что поздно, но только работать закончил...

работа в банке, ммм...в принципе от Вас самих зависит как оно будет, я точно знаю что сидеть операционистом Зопа, тк





работа в валютном контроле хз, но знаю людей которые просто это любят :-)
кредитный отдел - тут поинтереснее и поразнообразнее, но все же сводиться так же к одним и тем же операциям...
вот если идти в маленький филиал, на стадии открытия вот это интересно, тк все надо наладить, и все занимаются всем, много разного можно узнать, на начальном этапе рекомендую в такое место устроиться, тк не будете заниматься узким направлением, а будете иметь более широкое представление о банковской работе.

[Сообщение изменено пользователем 06.09.2007 11:50]

[Сообщение изменено модератором 07.09.2007 08:59]

А что значит "умных"? Что бы Платона в оригинале читали?

согласна! работала в двух банках по кредитованию физ.лиц. С одной стороны - одни и те же анкеты, анализ кредитоспособности, вынесение на кредитный комитет. А с другой стороны: начинается период погашения кредитов и любой из клиентов может неожиданно не погасить кредит вовремя - а ты за это во ответе, ты должен всех обзвонить, предупредить, уточнить для него сумму погашения и т.д. - вот где острые ощущения и только здесь можно задержаться на работе (больше не задерживалась). А еще можно забыть оприходовать обеспечение (залог, поручительство) - вот жесть, уходишь с работы и думаешь, все ли сделала правильно, переживаешь, а вдруг что-то забыла.

.... ФИЛИАЛА. Но не БАНКА в целом.

самое интересное место в БАНКЕ с точки зрения ТВОРЧЕСТВА и ВЛИЯНИЯ НА ПРИНИМАЕМЫЕ РЕШЕНИЯ - планово-экономическая служба или казначейство (названия не важны, важны две (или больше) функции, которые в купе решают дилему "риск-доходность"

все!

остальные подразделения БАНКА или ФИЛИАЛА - шаблон, параметрами которого вышеуказанные функции управляют через комитеты и другие коллегиальные органы

ну еще маркетинг и корпортавные клиентщики более менее творческие ребята

ну дак я и написал ФИЛИАЛ (зачем кричать??)

а вот фигушки самое интересное это директор или председатель Во Ваще все решения принимает :-) :-) :-) мы так и до Питера доедем, вопрос был про только что устаривающегося человека, а не профи с многолетним стажем :-)

:-)
я так расставляю акценты, ибо БАНКОВ становится меньше и меньше



неееет, это понятно, я же говорю про ВЛИЯНИЕ на решения



ну не знаю, будь я выпускником экономической специальности я бы щемился в означенные функции... тем более, что это реально, но естественно дверь гораздо уже, если сравнивать с дверью для претендентов в филиалы, фронт и бэк офисы банков

двери эти изначально проектируются для массы, потока