Сколько стоит программист?
M
Marison
Уважаемые форумчане, подскажите, плиз, сколько прилично предложить соискателю со следующими знаниями:
Программирование (SQL), знание ритейловых банковских систем (предпочтительно 3Card-R), желателен опыт работы с Оракловыми системами?
Программирование (SQL), знание ритейловых банковских систем (предпочтительно 3Card-R), желателен опыт работы с Оракловыми системами?
L
LexaP
предыдущему сколько платили?
если уходил из-за уровня З/П, то сколько просил за неуход?
если уходил из-за уровня З/П, то сколько просил за неуход?
C
Captain Fantastic
опыт работы с Оракловыми системами
очень растяжимое понятие
M
Marison
предыдущему сколько платили?
если уходил из-за уровня З/П, то сколько просил за неуход?
если уходил из-за уровня З/П, то сколько просил за неуход?
В том то и дело, что никто не уходил, новую ставку ввели, а соискатели при отсутствии знаний запрашивают какие-то астрономические суммы
очень растяжимое понятие
Сергей, а Вы знаток? ORACLE - базы данных, нам нужен человек, который может программировать, читать чужой код в этой среде.
L
LexaP
запрашивают какие-то астрономические суммы
очень растяжимое понятие
с какого значения начинается астрономия?
копайте у конкурентов, которые пользуют 3Card-R
M
Marison
с какого значения начинается астрономия?
Мальчик без опыта работы, только закончил институт, попросил сегодня 50000 Это нормально?
M
Marison
которые пользуют 3Card-R
На самом деле, знание 3Card-R - не обязательно, а всего лишь желательно, да и немногие банки его используют. Вот я и опасаюсь хантить кого-то сильно опытного, раз выпускники зеленые с такими вот запросами
Хочу понять, сколько реально на рынке труда стоит:
а) программист с опытом в банке (любые АБС на ORACLE)
б) программист с опытом программирования SQL (не в банке) от 1 года
в) выпускник ВУЗа без опыта но с теоретической базой по ORACLE и SQL
Знаю, что на этом форуме много банковских технологов и программистов бывает, может быть, с миру по нитке соберу общественное мнение...
L
LexaP
попросить нормально.
и послать подальше такого "опытного специалиста" с такими запросами тоже нормально.
и желательно в наиболее жёсткой форме, чтобы дошло, что выпускник никто и звать его никак.
по моим прикидкам:
а) от 40-45, лучше 50
б) 30 (опыт от года до трёх), опыт > 3 лет см. а)
в) 20-25 не больше.
[Сообщение изменено пользователем 20.08.2012 16:57]
и послать подальше такого "опытного специалиста" с такими запросами тоже нормально.
и желательно в наиболее жёсткой форме, чтобы дошло, что выпускник никто и звать его никак.
а) программист с опытом в банке
(любые АБС на ORACLE)
б) программист с опытом программирования SQL (не в банке) от 1 года
в) выпускник ВУЗа без опыта но с теоретической базой по ORACLE и SQL
б) программист с опытом программирования SQL (не в банке) от 1 года
в) выпускник ВУЗа без опыта но с теоретической базой по ORACLE и SQL
по моим прикидкам:
а) от 40-45, лучше 50
б) 30 (опыт от года до трёх), опыт > 3 лет см. а)
в) 20-25 не больше.
[Сообщение изменено пользователем 20.08.2012 16:57]
M
Marison
Спасибо большое за развернутый ответ!
U
< | >
а) от 40-45, лучше 50
б) 30 (опыт от года до трёх), опыт > 3 лет см. а)
в) 20-25 не больше.
б) 30 (опыт от года до трёх), опыт > 3 лет см. а)
в) 20-25 не больше.
От ЦФТ полгода как висят вакансии ведущего программиста от 70, программиста от 50.
УБРиР и СКБ-банк годами держат открытыми вакансии программистов. Интересно, чем эти банки особенные?
[Сообщение изменено пользователем 20.08.2012 21:36]
М
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
по моим прикидкам:
а) от 40-45, лучше 50
б) 30 (опыт от года до трёх), опыт > 3 лет см. а)
в) 20-25 не больше.
а) от 40-45, лучше 50
б) 30 (опыт от года до трёх), опыт > 3 лет см. а)
в) 20-25 не больше.
Платить то все такое согласны, а вот работать за такие деньги...
Смотрите что конкуренты предлагают, и от этой суммы отталкивайтесь
http://www.e1.ru/business/job/vacancy.search.php?s...
C
Captain Fantastic
Сергей, а Вы знаток? ORACLE
ну так.. слегонца ) 12 лет.
Мальчик без опыта работы, только закончил институт, попросил сегодня 50000 Это нормально?
это нормально )) мальчик же ПРОСИТ ))
цифра верная, тоьлко нужен опыт года 3-4.
и хорошие рекомендации.
[Сообщение изменено пользователем 20.08.2012 19:57]
U
123.
Не обижайтесь, но по всей вероятности Ваш работодатель перспективы "рисовать" не умеет. Соискатели это знают, поэтому и просят с прицелом на следующие 3-5 лет.
А в общем можно запросить у руководителя подразделения, в котором открыта вакансия, в какую линейку можно поставить специалиста, чтобы вычислить средний уровень по банку.
А
Антирейсер™
по моим прикидкам:
а) от 40-45, лучше 50
б) 30 (опыт от года до трёх), опыт > 3 лет см. а)
в) 20-25 не больше.
а) от 40-45, лучше 50
б) 30 (опыт от года до трёх), опыт > 3 лет см. а)
в) 20-25 не больше.
По первым двум пунктам сумму надо умножить на 1,5-2.
по третьему пункту согласен, но на первый год, потом надо будет платить не меньше 50 тыс, иначе он тупо уйдет в другое место.
У нас ребята, которые действительно хорошо шарят в требуемой автором теме, получают от 70 + бонусы. В среднем это более 100 тысяч в месяц.
Те, кто шарит более узко, ну те от 40 + бонусы. Итого в районе 60 тыс в месяц.
как то так.
о
очень удачливый
В том то и дело, что никто не уходил, новую ставку ввели, а соискатели при отсутствии знаний запрашивают какие-то астрономические суммы
большая организация и грамотные люди не хотят заниматься этим вопросом ? даю подсказку, узнайте стоимость оутсорса а потом... Вобщем будет лучше, если доверите грамотному человеку
PS не кадровому агенству, не кадровику и вобще лучше мужскому полу это доверить .
[Сообщение изменено пользователем 20.08.2012 21:59]
C
Captain Fantastic
УБРиР и СКБ-банк годами держат открытыми вакансии программистов. Интересно, чем эти банки особенные?
в УБРиР вообще не вариант ))))))))
По первым двум пунктам сумму надо умножить на 1,5-2.
по третьему пункту согласен, но на первый год, потом надо будет платить не меньше 50 тыс, иначе он тупо уйдет в другое место.
У нас ребята, которые действительно хорошо шарят в требуемой автором теме, получают от 70 + бонусы. В среднем это более 100 тысяч в месяц.
Те, кто шарит более узко, ну те от 40 + бонусы. Итого в районе 60 тыс в месяц.
по третьему пункту согласен, но на первый год, потом надо будет платить не меньше 50 тыс, иначе он тупо уйдет в другое место.
У нас ребята, которые действительно хорошо шарят в требуемой автором теме, получают от 70 + бонусы. В среднем это более 100 тысяч в месяц.
Те, кто шарит более узко, ну те от 40 + бонусы. Итого в районе 60 тыс в месяц.
Платить то вы платите, только не факт, что таких денег реально стоите. Рынок у нас в этом отношении очень разбалансирован.
о
очень удачливый
Рынок у нас в этом отношении очень разбалансирован.
не только в деньгах но и в профессиях кодер и программист, дворник и уборщик и.т.д
U
123.
Меня всегда умиляли хотелки некоторых ИТ спецов.....
50 тыров в месяц через год работы?......
Скажу так. Сколько необходимо банку привлечь клиентов, чтобы заработать на рабочее место ИТ-спеца, его обслуживание и зарплату?
50 тыров в месяц через год работы?......
Скажу так. Сколько необходимо банку привлечь клиентов, чтобы заработать на рабочее место ИТ-спеца, его обслуживание и зарплату?
А
Антирейсер™
Скажу так. Сколько необходимо банку привлечь клиентов, чтобы заработать на рабочее место ИТ-спеца, его обслуживание и зарплату?
Вы правда считаете, что банк далеко уедет без хороших программеров?
А может быть посчитать, сколько съедают экономисты, бухгалтера, консультанты?
о
очень удачливый
Скажу так. Сколько необходимо банку привлечь клиентов, чтобы заработать на рабочее место ИТ-спеца, его обслуживание и зарплату?
странный вопрос, может ко всем структурам начать применять и соответственно всех сократить а оставлять везде только директора с кучей функций, сервисы убрать, конце концов платежку напечатать и отвезти, в магазине вес х на стоимость с помощью калькулятора -не проблема, да и телеграф менее затратен , чем интернет ( в часности для юр.лиц) и.т.д и.т.п
А
Антирейсер™
Платить то вы платите, только не факт, что таких денег реально стоите
Согласен.
Работал один ну очень способный программер, платить большие деньги не хотели из за некоторых проволочек (лишней высокой ставки не было). Так пацан просто ушел в другую контору, где ценят знания. Теперь он начальник отдела разработки IT-продуктов. Получает адекватные деньги, постоянно развивается, а не делает шаблонно, как это часто бывает.
Есть и те, кто реально засиделся и не приносит доход конторе. Ну просто исторически он тут давно и занимает высокую должность, а кроме как заниматься канцелярной работой ни чего и не умеет. Молодежь бы и рада его заменить, так ведь сидит как клещ. хрен выпнешь.
C
Captain Fantastic
У нас ребята, которые действительно хорошо шарят в требуемой автором теме, получают от 70 + бонусы. В среднем это более 100 тысяч в месяц.
это БАНК?..
это БАНК?..
Это вряд ли банк. Это околобанковская контора, которая доит банки, как бы это странно не звучало. Фактически пользуется монополным положением на рынке и пользуется несовершенством этого рынка. Работающий рынок заставил бы из снизить расценки, в следствии чего упали бы из зарплаты. Но они ужом будут извиваться, доказывать, что без них никак, Они как правило,берут уже подготовленного банком специалиста, не вложив ни копейки в самостоятельное выращивание и подготовку специалиста хорошего уровня. И докажите мне, что это не так.. По крайней мере в случае с программистами.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.