ОАКЗВ - 25тыс в месяц

Я не на частника работаю.:ultra:
От результатов труда зарплата не зависит%)

[Сообщение изменено пользователем 09.01.2012 21:30]

не могут. Если туда звонит маломальски грамотный человек ( я к ним не отношусь - так как работаю в отделе логистики), то они отвечают - "Айн момент, либо я вас счас соединяю с техспецом, либо напишите нам запрос по электронке"

[Сообщение удалено пользователем 11.06.2013 12:30]

круто, а мотивация где? :-)

смутно как то... видимо меня это не заинтересовало.




понял.


раньше был такой вид мотивации. грамоты... фото на фоне знамени и прочее.

космонавт, не?

Именно это и планирую, но сначала необходимо получить всё что необходимо...опыт, связи, образование и т.п. :-) одним словом, я поставил перед собой цель, к которой стремлюсь.

Включили в кадровый резерв на руководящую должность это раз, во-вторых на место руководителя группы готовят.

Пральна! Маладец!

Я бы писанулся. Никак не могу найти такую контору )))

[Сообщение удалено пользователем 11.06.2013 12:29]

вы меня шокировали уверенностью в завтрашнем дне в РОССИИ 8( 8( 8(

в россии и с зп в 500к нельзя быть ни в чем увереным )

будешь плохо работать - уволят :-)

А что касается продавцов, то по работе я с очень многими знаком, так могу сказать, дольше 1,5-2 лет на одном месте задерживаются единицы. А уж толковых (который не только тупо счета выставлять умеет, а имеет представление о том, что продает и обо всех нюансах рассказать, так вообще днём с огнем не сыщешь и по мне, так с такими намного приятней работать и вот как раз такие люди добиваются многого).
Не будем мы хорошо жить, не будет у нас качественной и конкурентоспособной продукции если у нас будут одни продавцы.
Стране необходимы технари. Да, согласен это не престижно, денег не много, но они Необходимы стране и иначё всё...продадим :ultra:

Оборонка всегда будет в приоритете :cool:

[Сообщение удалено пользователем 11.06.2013 12:29]

А у меня наоборот...понимаю, что без технического сейчас тяжело добиться многого :-( по крайней мере в той отрасли, в какой я хочу...

дык с таким подходом можно пойти грабить людей, убивать, продавать детей на органы :-) Дело то не в этом. Я принципиально не работаю с серыми предприятиями.

cмотрите сериал про япончика и вы узнаете ещё несколько способов заработать на жизнь :-)

Я вот по образованию металлург, закончил УПИ. Два года отработал на мет заводе еще во время учебы. Для себя сделал вывод, что за такие деньги там делать нефиг, перспективы там вырисовываются такие, первые года 3 работягой за 15000-20000, потом лет 5-10 мастером за 20000-25000. И дело даже не в деньгах, а в условиях труда, спецуха как у последнего таджика со стройки, график - 4 смены с утра, 4 с трех, 4 в ночь, воздух на столько грязный что пыль просто висит столбом и ее видно не вооруженным взглядом, температура в цехе как на улице т.е. если на улице -20 то и работаешь ты весь день (или ночь) при -20.
В нашей стране просто сейчас политика такая что профессия рабочего стала самой не престижной и низкооплачиваемой (сейчас еще военным и полицаям по 40-50 тыс платить начнут, то слово рабочий может просто стать ругательным).
Если что то поменяется и на заводе начнут платить хотя бы цифры которые сейчас обещают воякам, то может и начну рассматривать завод как место работы.

С ходу, из знакомых, вспомнил три примера, уехавших за границу, не имевших свой бизнес в России: одноклассница, занимается гимнастикой, тренирует детишек то ли в Италии, то ли в Испании; друг детства - работает в штатах в нефтяной компании (с зарплатой около 10 килобаксов в месяц); приятльница - трудится на ниве медицины в Нидерландах. Особо больших денег при этом не тратили, чтобы туда попасть :-) Всем - от 25 до 28 лет.

Думается мне, грамотные и опытные инженеры всегда будут востребованы :-) Иначе - кирдык всему. Особенно в оборонке и энергетике.

Не смогут. Речь идет не про телевизоры, а про технически сложные железяки ценой от 150 тыс. убитых енотов. А если попугай начинает умничать - обращаюсь в конкурирующую контору.

Где заводчане окажутся без хороших продажников? На улице с долгом по зарплате за полгода, т.к. завод обанкротился. Одни и те же вещи делают десятки и сотни производств. Но, результаты продаж у всех разные. У кого хорошо отдел продаж работает - у тех на заводе будет и 13-я зарплата и премии, а у кого плохо - перспективы обрисовал выше. Причем, товар лидера рынка не обязательно должен быть лучше, зачастую достаточно того, что продажники лучше, чем на конкурирующих производствах.

Вооот :-) . Быть продажником не просто. А хорошим продажником, от которого клиенты не уходят к конкурентам - еще сложнее.