Народ работать не хочет
M
Metatrader
Речь об транспортных услугах.
интересные услуги на 10 лямов ни один манагер не сделает в месяц
Фура 20 тонн из москоу в екб около 70 сейчас обратно наверно тыщ 30 этоже скоко фур надо послать за месяц? 200 ?
Т
Ты помнишь, дружище?
которые тоже должен кто-то осуществить ))))
Смотрим сюда..
Транспортники это 90% по своей сути перепродафцы услуг.
Т
Ты помнишь, дружище?
Фура 20 тонн из москоу в екб около 70 сейчас обратно наверно тыщ 30 этоже скоко фур надо послать за месяц? 200 ?
Есть и такое нефиг делать.
Не у меня но есть.
m
mansell66
человек, ты утомил чесслово ))
продал ты на 20 рубля чужих услуг. а из каких денег будут оплачиваться эти услуги подрядчику (19 рублей) ?
М
Маргоша ( с полки бряк)
Кокой товар?
Речь об транспортных услугах.
Речь об транспортных услугах.
Все смешалоось в доме Оболонских...люди, птицы, кони
g
goodal
да там еще и с НДС очень хорошо можно намутить))))
Т
Ты помнишь, дружище?
и телефон манагеру купил и стол и стул и компьютер.
Каждый месяц чтоле манегеру комп покупать с табуретом?
Ж
ЖМВ
Мня также улыбают такие объявления:
от 25 до 35 лет
опыт работы от 5 лет
наличие автомашины
знание английского
зарплата 12000- 15000 рублей
как вижу такие объявления - хоть плачь
хоть танцуй
от 25 до 35 лет
опыт работы от 5 лет
наличие автомашины
знание английского
зарплата 12000- 15000 рублей
как вижу такие объявления - хоть плачь
хоть танцуй
меня больше радуют резюме - ничего не умею, опыта нет, вчерашний студент
з/п не ниже 40000
или пришел ко мне человек
-что ты хочешь?
-хочу изначально 30000!
-а что ты можешь дать за этот оклад?
подумав - в общем ничего...
- ну придумаешь что, звони
[Сообщение изменено пользователем 23.12.2011 15:31]
M
Metatrader
по 7 фур в день оформлять? один человек не асилит, и если осилит то да ему надо наверно тыщь 500 отдать. --- золотой человек
но обычно такой спрос на услуги рожден руководством - отделом маркетинга или еще хрен знает кем, и весь наплыв клиентов легче разделить на несколько людей а то такой дисспетчер у вас просто умрет на работе после оформления 200 ой фуры и вы будете ответственны, и другого такого не найти
но обычно такой спрос на услуги рожден руководством - отделом маркетинга или еще хрен знает кем, и весь наплыв клиентов легче разделить на несколько людей а то такой дисспетчер у вас просто умрет на работе после оформления 200 ой фуры и вы будете ответственны, и другого такого не найти
Л
Лауреат
Так начальство постоянно придумывает новые схемы расчета ЗП в случае повышения оборота.
у нас такая же хрень.
Т
Ты помнишь, дружище?
человек, ты утомил чесслово ))
Не напрягаися, продажники такие продажники чо с вас взять.
n
nеsev.ru
Изначально автор задал тему про транспортную компанию.
Там на оборот пох, там главное процент.
Там на оборот пох, там главное процент.
И что ? Отвечали то вы именно мне, где я говорил про оборот, отвечал маргоше, которая тоже написала про оборот. Вот так всегда, прочитают первое и последнее сообщение, причём, как всегда, невнимательно, и ну давай отвечать, правду матку рубить. тьпу.
B
BatFF уже не торт
из крайности в крайность впадать не стоит, говоря достойная зарплата. не подразумевают что фирма должна сработать в минус, и работник должен получить больше работодателя.
Но и до смешных 7000р опускаться тоже не стоит. Работодатель сам давно пробовал жить на 15-20 касарей в месяц?
Но и до смешных 7000р опускаться тоже не стоит. Работодатель сам давно пробовал жить на 15-20 касарей в месяц?
R
Raff1234
Бесят такие работодатели, как топикстартер.
Переносят ответственность за нестабильность в деятельности своей компании на своих работников в виде мутных процентов.
На то ты руководитель, чтобы организовать работу своего предприятия, чтобы все работники были загружены работой и получали за это достойную зарплату. А если на предприятии бардак со спросом на услуги, то бить за это надо руководителя, а не компенсировать убытки от отсутствия спроса за счет зарплаты своих сотрудников.
Процент должен стимулировать, а не быть дамокловым мечом над работником.
Переносят ответственность за нестабильность в деятельности своей компании на своих работников в виде мутных процентов.
На то ты руководитель, чтобы организовать работу своего предприятия, чтобы все работники были загружены работой и получали за это достойную зарплату. А если на предприятии бардак со спросом на услуги, то бить за это надо руководителя, а не компенсировать убытки от отсутствия спроса за счет зарплаты своих сотрудников.
Процент должен стимулировать, а не быть дамокловым мечом над работником.
A
Alsander
Я ввот и за три тыщи в день не могу найти))) Не потогму, что нет, а просто не хотят, ибо работать надо!!!
Что за работа ?
можно посчитать скоко можно было заработать
а легко :-) сколько там продажников на эти 400 тыщ? пусть человек 5. По 80 сдали, с 50 сталбыть %% пошел. Врядли этот %% больше 5. Сталбыть на руки получаем 15 000 + 50 000 * 5% = 17 500. Вполне реально. Да даже с 10% от "того, что сверху" будет на руки грязными аж 20 тыщ. Или как-то там иначе? Хотя как иначе может посчитать потенциальный сотрудник в таком случае? :-)
Т
Ты помнишь, дружище?
продал ты на 20 рубля чужих услуг. а из каких денег будут оплачиваться эти услуги подрядчику (19 рублей) ?
Это секрет, не расскажу.
Т
Ты помнишь, дружище?
по 7 фур в день оформлять? один человек не асилит, и если осилит то да ему надо наверно тыщь 500 отдать. --- золотой человек
Мну по 80 в месяц грузил.
М
Маргоша ( с полки бряк)
Отвечали то вы именно мне, где я говорил про оборот, отвечал маргоше, которая тоже написала про оборот
которая написала про прибыль!
Вот так всегда, прочитают первое и последнее
сообщение, причём, как всегда, невнимательно
Ж
ЖМВ
Мну по 80 в месяц грузил.
вручную?)
Т
Ты помнишь, дружище?
отвечал маргоше, которая тоже написала про оборот.
Про прибыль она песала.
Т
Ты помнишь, дружище?
вручную?)
Иоптыть а как же ешо?
m
mansell66
Каждый месяц чтоле манегеру комп покупать с табуретом?
ну ты же каждый месяц ходишь к любимой кружке в арендованный офис не ? )
Не напрягаися, продажники такие продажники чо с вас
взять.
я ваще никогда не работал продажником ))
Это секрет, не расскажу.
доперло до тебя походу все-таки)
Бесят такие работодатели, как топикстартер.
Переносят ответственность за нестабильность в деятельности своей компании на своих работников в виде мутных процентов.
Переносят ответственность за нестабильность в деятельности своей компании на своих работников в виде мутных процентов.
это не самая жесть ) когда мотивируют продавцов процентом - понятно. но когда инженеров, водителей, бухгалтерию - тут я ржу все время. и ведь с серьезным видом - ну так-то рубль оклад, но если мы напродаем и с работы не будешь уходить, то можно и 10 заработать
Ж
ЖМВ
Иоптыть а как же ешо?
респект)))
Т
Ты помнишь, дружище?
респект)))
Спосиба.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.