Народ работать не хочет

Кароче, работодатели, если у вас постоянная нехватка сотрудников из-за зарплаты, то нахер закрывайте своё предприятие

Пряздравляю :hi:

Клево, поздравляю :hi:
Скорее хочу Новый год, начинаю новую жизнь :super:

Це стратегия такая: постоянная текучка на неключевых должностях. Понаберут пачку, после пары-тройки месяцев выгонят и за новыми :-) молодые, динамично развивающиеся компании с маленькими окладами, длинными испытательными сроками и "перспективами" :-) ваще чего ожидать, если наценку меньше 100% многие считают личной трагедией?

у нас открыта вакансия менеджера по продажам транспортных услуг: оклад -40000+ проценты :cool:

дам работу продавцу корпусной мебели при условии, что он сможет найти торговую площадь в аренду в хорошем (мебельном) ТЦ :-) Сейчас продавцы (хорошие) получают 40-50 т.р. Если продажи будут кручее - кручее будут и ЗП :cool:

И чего плохого ? Просто за это работать придётся, а не на форуме писякаться :-)

Ну не знаю я конкретных цифр на сегодня у транспортников.
Один знакомый, летом виделись последний раз, работает в некрупной ТК, сказал, что денег сейчас нормально. Вроде как у него оклад -12 тыр, остальное %. А з/п меньше 50 не бывает, а в сезон около сотки (плюс/минус).

А вообще, вот были у нас в свое время игровые клубы. Все четко у операторов-девочек было. 3/п -800/1000 в сутки ( от контракта) + % ( от 4 до 8 в зависимости от "грязной" прибыли зала в день). Правда 8% это если больше сотки, что крайне редко бывало. Но это была правильная система... не у всех так было. Девочки и юбочку покороче, и декольте поглубже, и глазками хлоп-хлоп, чтобы игрок не ушел из зала... И всем нравилась такая система, ведь ещё и чаевые были... симпатяшкам и болтушкам неплохие.
Хорошие были времена...

Закончим на этом. :-)
7000 больше нету. :write:

sbjgrgfdfeffgewrgfghhfhfgrrf ggytgrytgyrtygrtygynhhuthhyu 'hghghfhghfgthyfgyygyrtgyrtygyr

Какое предприятие?

Тема автоматически закрыта.