Народ работать не хочет

Если от прибыли то ентого директора надо повешать как минимум. :vis:

дак если от прибыли-согласен
но в данном случае, скорее всего, речь идет об обороте
да и прибыль разная бывает-валовая (до налогообложения) и чистая

Стабильность...гарантия...полный соцпакет с услугами стоматолога и тайским массажем...детсад)) Нормальному человеку главное - постоянное повышение оплаты за свой труд и карьерный рост, а остальное - от лукавого и лени.

компания поди новая, база еще не наработана, оборот мизерныи. вот и ищут "мясо", что подоить с него наработку базы и выгнать восвояси с формулировкои "не прошедшии и/с....". таких контор по городу - десятки

в расходы ?:-)

начиная траты от закупа перепродаваемой продукции, транспортные, складские, офисные, аренда, связь, (если по УСН д-р - то согласно списку что принимают в траты), если общая схема - тут не силен.



проще у Маргоши спросить

она получит свои % когда продаст продукции (или услуг) на сумму 200 000 руб

или когда фирма получит 1 100 000 рублей, выкинет все траты, заплатит налоги, в общей сумме на все 900 000 руб и получит прибыль в 200 000 руб?

???:-)

Бот автора темы не? 8(

готов поработать у аутора за указанныи оклад в $, % в топку :-D

Ну а здесь с белым окладом выше уже имеющихся 20 000, судя по теме, тоже ловить нечего.
Но, блин, жить там негде.
В Амерису или Канаду - ещё очковее.

Это не директор предприятия это какой-то колхозник. Когда уже люди перестанут жаться? Сами жмут денег, а потом ноют.
Сколько всего люди просирают и теряют из-за элементарной жадности. Я бы вашего директора головой в котел засунул.
Просто наболело!

лучше в чан с дерьмом и рядом янычара с мечом, по рассказам профессора из Джентельмены удачи :-D

Я когда слышу эту фразу сразу охота развернуться и идти искать дальше.
Ибо за частую работая на условиях "потолка нет" через месяц - два понимаеш что он есть и еще какой! И это даже не зависит от тебя, а большей частью от ситуации на рынке предлагаемых услуг или товаров.
По мне так лутше бы сразу говорили правду в лицо и все расклады давали....

ну еще годик впереди)))

вот кто то умеет читать, а кто то нет. От прибыли! :-)

не буду, я нос редко задираю.


Я так люблю когда мужчины это говорят ;-)

:lol: :-D

Увольняися нафиг. :ultra:
2-3% это пипец.
Сейчас твои дирик на совете всех директороф СССР будет всем про это рассказывать. :ultra:

Лексуса у него нет, вольво сх90, две дочки которые вечно куда то ездят на конкурсы и сам 3-4 месяца в году живут в Испании, а я тока месяц :weep:

я сделала проще, я просто ему отказала в работе людей когда он ко мне подошел опять с просьбой, я сказала "Что переделывать за кем то засранки тяжелее чем все делать с начало это раз, а там и так все переделывать нужно это два, а парней не дам ибо потом вы их не дайто бог в чем то виноватыми сделаете!"

Месяц в испании? 8(
Щетаю раскулачить! :ultra:

с стриптизе подрабатывают


подрабатыавет чистильщиком бассеинов
:-D

- тредстартер, делайте выводы. как минимум 22 человека из этой ветки готовы рассмотреть ваше предложение.
ваш ход?

надо определится либо менеджер либо диспетчер, в мотивацию поставить премию за каждого нового найденного клиента помимо процента с оборота.

и дать оклад за диспетчера - 15 минимум и оклад за манагера -7

крутая контора у Маргоши

получается что она оборот по своему профилю (с наценкой в 20%) делает не менее 10 000 000 в месяц !

настоящая профи !

молодчинка !

это по вашему много????торговые представители по пиву столько делают)))) :cool:

Да что там бухгалтерия напишет для налоговой, наемного работника ваще обычно не касается. Важно, что директор понимает под расходами.

Например, стандартный развод на %%: у вас будет 20%! Это бешеные деньги (с)
Сдает сотрудник, скажем, 100 000 (для ровного счета), с них директор вычтет некую "пропорциональную" сумму за аренду, за потраченные материалы, за обслуживание (бухгалтерия там, секретарь), за химчистку ковриков, за рекламу, за услуги сантехника/электрика/охранника, за уборку помещения, за амортизацию компутера - и уже с оставшейся суммы отстегнет обещанные 20%.

Второй стандартный описан выше - до 100 тыщ 1%, до 200 2% и тыды, и тыпы. Сдал в этом месяце 200 и получил 2%, директору показалось много и в следующем месяце за 200 тыщ получаешь 1%, а 2 уже тока за 300 :-)

Или еще вариант - предоставил скидку клиенту - она вычтется не из вала, а из твоей "прибыли" (расчет которой приведен выше). Т.е. ты получишь не на 10%, а на 15-20% меньше (зависит от умения крутить-вертеть директора).

Наверное, все это кого-то устраивает. Наверное, где-то есть и честные схемы, без паранойи директора - "много платим!" Но чет встречается это редко-редко.

понял почему никто не хочет робить :-)

все пиво пьют :-)

зы
любой сбой в системе и хозяин конторы остается без денег (особенно если кредитные :-) )

видел сам, когда банк не продлил линию, и в результате вместо перекредетования, получил 10 лямов долгов - счас рвут волосы, что ж ты не сказал раньше то, мыб те продлили, всего лишь ИП в нашем городке :-)