Зарплата препода УРФУ ,спасибо нашему едру (

многие , кто читает эту тему , наверно считают высказывающихся интриганами дающими неверную информацию.
Господа, все просто. Если кто то считает, что его облили грязью и опорочили его честное имя, то простой способ. Выложить в открытом форуме свою справку НДФЛ за 2010 или 2011 год. Там все должно быть указано и бюджет и внебюджет. И если ВДРУГ у руководителя ВУЗа окажется доход в месяц около 1 000 000 р., то откуда такое "бабло" и кто их начислил при скромном бюджетном заработке по ставке типа профессор (доктор) 17-19 разряд + все возможные премии и надбавки.Да , забыл про премию по итогам 2010 г., ну хотя бы любого проректора.
Кстати, как то всплыла такая справка (податель просил кредит в банке), так вот так скромненько указал доход в месяц 800 000 руб. при этом усюсюкивая и причмокивая на собраниях трудового коллектива сожалел о зарплате уборщица в 1500 р. и слезно обещал помочь.

ну наконец то поняли , что это дни, а не часы. не стал всех уверять, все ждал, кто хоть сможет рассчитать рабочие дни для 6-ти дневной недели. :-D

Враньё.

если человек на окладе, а не на сдельщине, то зарплата считается от оклада пропорционально количеству отработанных дней. Т.е. если он три дня болел - то пропорционально уменьшится. Почасовые ставки тут не применяются. Это написано в трудовом кодексе, если не ошибаюсь

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2011 20:23]

Нас выучили профессора и доценты, которые имели самые высокие оклады в СССР. Профессор, заведующий кафедрой имел оклад-500 рублей, выше оклада просто не было, с совместительством и надбавками это было 800-900 рублей в месяц.
А ваших детей будут учить нищеброды и чему они научат их, например,как зарабатывать 7000 рублей в месяц.? :-D

но это, как тут кое-кто пишет, вопрос, типа, не политический :-D

если бы это было понятно для ректора, что статус университета не вытянуть на международный уровень с нищими преподавателями, которые думают не о качестве преподавании, а о том где бы халтуру перехватить что бы выжить. И какая тут к черту может быть наука у голодного препода или аспиранта. Есть кафедры , которые выживают не благодаря ректору, а благодаря заведующему и очень крепкой связи с производством и финансированию кафедры, чтобы получить качественных студентов. А вот когда зав. каф в качестве работы рекомендует выпускнику пойти работать менеджером по продаже оборудования, то тут все ясно.

Согласна с Вами. Какая там наука! Ещё работаешь на двух работах... спрашивают, почему ты там работаешь? а если я люблю эту работу, этих тупых студентов...

В конечном итоге студентов жалко. Они просто не могут знать кто и чему их учит и в каком объеме. Вот и выходят из университета не инженеры, а менеджеры для коммерсантов, т.е. продавцы, а не руководителя производства. Может я не прав.

[Сообщение удалено пользователем 20.11.2011 22:28]

Мама в УПИ (или как он там сейчас) работает преподом. Со всеми надбавками, платными группами и т.д. получает 12-15 тыр. Работает 6 дней в неделю с утра до вечера. Уже на пенсии давно, но работает и за себя и "за того парня". Не работать не умеет.

уже не от туда, ушел, противно на всю эту компанию смотреть. А сейчас да, и тогда получал больше , но не благодаря ректору. Он даже и не знает, что его подчиненный (теперь бывший) получил несколько патентов в том числе международный с приоритетом в 142-х странах. И все это внедрено и работает, но не под вывеской УРФУ . Зав. каф не простил, что я его не включил в патенты. Я лично на свои средства несколько лет занимался этим научным вопросом и не собирался всяких аксакалов приглашать для солидности патентов. Так что господин К. многое потерял вместе со своими НИЧ и рядом с этой разработкой знак УРФУ никогда не будет рядом находиться.

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2011 21:58]

вот на этих работниках и держится пока все, только их держат за рабов. это настоящие преподаватели и кормят всех остальных дармоедов. стыд и позор чиновникам от науки.

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2011 21:49]

Ну, кто сделает вывод, наконец-то?
---
Огромная система образования в нашей стране существует как источник ?кормления? сотен тысяч людей, не взяточничества, а именно кормления ? преподаватели, вузовские сотрудники, министерские чиновники получают средства для существования, реализуя политику государства, а вовсе не выполняя заказ общества
---

http://www.e1.ru/articles/education/page_1/009/299...

А никто не разбирается. Видите ведь что обвели. ЗАРПЛАТУ. А за что - не пишут. Оказывается 26 часов.




Ага. А еще есть добавки, гранты и прочее. Работает одноклассник аспирантом. 25-40 имеет в месяц.




Идиот. Всегда в часах пишут. Тем более у преподавателей. Он что, с 9 до 6 работает что ли? Всегда у преповод по часам было.

Повезло, ну не сопливый же аспирант себе грант заработал, а научный руководитель, под него и дали. И руководитель не жадный, а скорее расчетливый-грант штука серьезная, деньги отрабатывать надо, иначе тут же всё прикроют, не говоря о подмоченной научной репутации руководителя.

Беспорно! Конечно же руководитель лаборатории работает и крутится. А всякое оборудование закупают и гос. заказы есть и они работают. Дело в руководителе - так почти везде на 70%. И всегда было. Правда говорит много из за рубежа деньги приносятся, к сожалению.

Как препод УрФУ, могу сказать:
В первом посте действительно приведен расчетный квиток за месяц препода на полную ставку (26 дней).

Но тут оценивать можно по-разному:
голый оклад действительно столько и составляет.
Но это зарплата человека не имеющего степени, не имеющего звания, не занимающегося наукой, не имеющего грантов и хоз.договорных тем. Что для профессора весьма странно - это человек, кроме аудиторных занятий, больше ничем не занимается.

Рабочее время препода в семестр составляет 1500 часов. Они включают аудиторную нагрузку, внеаудиторную, подготовку к занятиям, руководство аспирантами, написание статей и так далее. При такой нагрузке обычно действительные аудиторные занятия (лекции, практики, лабы) составляют 8-10 пар в неделю (16-20 академических часов). Остальное время - подготовка, научная работа и всё остальное.

В УрФУ сейчас существует система стимулирующих надбавок, за науку, за методические разработки, за внеучебную деятельность и проч. Они-то и составляют основную часть зарплаты многих преподов. Плюс стандартные государственные надбавки за степень, звание.
Плюс, если профессор работает, у него обычно есть гранты, хоз.дговора и прочие источники доходов, которые он привлекает сам, но которые идут через университет и так же были б отражены в расчетном листке.

То есть, с одно стороны - да, это действительно оклад профессора в УрФУ. Но если полноценно работать, а не читать уныло один тот же материал еще с 70-х годов, можно зарабатывать больше оклада. По цифрам - 20-30 т.р. можно иметь среднестатистическому преподу в УПИ, если шевелиться. А хорошенько упираясь, публикуя статьи, привлекая деньги на исследования - можно под сотню выйти. Но это уже сильно упираясь, молодому и активному преподу.

ЗЫ, Хотя за последнее время ситуация с деньгами в УрФу заметно поправилась, за ЕдРо голосовать не собираюсь, и другим не советую.

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2011 23:02]

Для препода на полную ставку пишут в днях.


Вы тоже сообразительностью не блещете.
Препод на полную ставку работает не только в аудитории лекции читая, но многим другим занимается. По этому полный рабочий день - по нормативам КЗОТА (сколько там, 40 часов, вроде). Только рабочий день ненормированный, не строго с 9 до 6, а согласно расписанию занятий, и остальное время - на усмотрение препода.



Вот это действительно так. Надбавки и гранты как раз и позволяют иметь 25-40 даже аспиранту (но при определенном везении).


[Сообщение изменено пользователем 20.11.2011 23:00]

что за спор - часы, дни.
Есть ставка под неё есть раб.план и годовой план в часах , который отрабатывается за оклад из расчета 6-ти дн. неделя. Все остальное , что сверху (контрактники, доп.группы, лекции в филиалах и т.д.) учитывается в почасовке в зависимости от должности (преп, доц, проф) и начисляется к основному окладу по определенной статье.
Если я вычитал в семестре часы, то в другом семестре у меня может быть пустое расписание при сохраненном окладе и при метод. подготовке и т.д.
Что бы что то обсуждать и спорить надо знать тему вопроса, а не строить предположения.
Об аспирантах с 20-40 т.р. - бред, если мальчика "допустили" в тему, то он просто рабочая лошадка (черновой работник). О "добром" руководителе _ радужные сказки. Все значительно грубее и хуже.Дядя не выпустит деньги из своих рук , пока не накормит "своих" на кафедре, а остатки отдаст на "общак" что бы кто то отрабатывал тему. Так что не стройте иллюзий о научных добрых дяденьках, все значительно хуже и противнее. На кафедре многие и понятия не имеют о выделяемых и распределяемых фондах, хотя считают себя истинными сотрудниками кафедры. Вот в этом то и пакость интеллигентных ученых, когда речь идет о деньгах. И Распечатку соседа ты никогда не увидишь и не узнаешь , что рядом мальчик просто так рубит бабки с темы, а ты имеешь голый оклад.

Есть персональные гранты для студентов, аспирантов и молодых ученых, система которых в принципе не позволяет пустить их куда-то на общак и за платить их не аспиранту, которому эти деньги выдали.

Вот это верно сказано:


А еще есть гранты зарубежных фондов, которые уж точно никакой "злой дяденька не отберет у бедного аспиранта".

А конкретно в УрФУ щас еще и за научные статьи нехило платят, деньги, которые, если аспирант соавтор, тоже у него никто не отнимет.

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2011 23:08]

Похоже, Вы не преподаватель...основное дело препода- читать студентам лекции...качественно...,а стимулирующие надбавки( оформление, которых занимает кучу времени) составляют гроши...

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2011 23:21]

в тему, но по другому ВУЗу
работаю старшим преподавателем + аспирант последнего года (готовлюсь к защите)
1 ставка + ответственная за науку по институту (после реструктуризации) + зам.зав.кафедрой по своей специализации (по всем 4 формам обучения)
занятость полная, примерно 2 воскресенья в месяц - так же учебные (!) дни.
после изменения "системы оплаты труда" с сентября 2011 года - зарплата около 13тыс.рублей
надо отметить, что занимаюсь крайне востребованной и прикладной специальностью, поэтому вызывают к себе филиалы (командировки стандартно на ПТ-СБ-ВС, никак не оплачиваются и доп.дней к отпуску не прибавляют) + просят консультации предприятия (причем, последние 2 года прослеживается интересная тенденция : предприятия не платят "живые деньги", в ответ оптимистично предлагая лишь подписанный договор о партнерстве, типа "сейчас же всем ВУЗам необходимы такие бумаги!")
думаю, комментарии излишни
шабашить по другим ВУЗам реально, но для этого надо еще 10 часов в сутках.

Работал в 2006 -2008 годах вУрГУ на ставке ассистента по кафедре, одновременно учился в аспирантуре. Т.е. я был без степени, вёл у студентов 5 пар в неделю и одновременно работал над кандидатским диссером. Мой доход был 6500 р за ассистенство + 2500 стипендия аспиранта. После защиты стипендию сняли и я остался на зарплате 6500 рублей. Пришлось уйти, хотя остались замечательные связи с той кафедрой, где работал. В европах, к слову, аспиранты получают 1500 евро в месяц..

в чем же ситуация поправилась в финансах. читая лекции в УРФУ при самом плохом раскладе закрывают по 75 р.час(без степени) (доп группы и т.д.), читая лекции в колледже мне закрывают в итоге по 220 р/ч. и где все улучшения в финансах. почему университет не может, а колледж может, даже ПТУ может платить преподавателю больше чем университет (читал лекции ребятишкам в Сысерти).
При чем учтите уровень лекций для университета выше (больше и серьезней материал), а для колледжа и ПТУ более упрощенный вариант (ну не нужны им эти изыски с мат. выкладками ).
А уж о руководстве и их окладах Вы и сами прекрасно знаете.

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2011 23:26]