опоздуны, как с ними бороться?
имхо, важнее выполнение поставленных задач, чем пунктуальность в приходе-уходе
правильно сказал
главное создать Iphone5 а не придти к 8 часам и пить кофе просматривая утрение новости
недоплатить за эти 40 минут.
только это сделать открыто и показательно
дак придя к 10 00 они в прибыли не выиграют как вы не можете понять главного-
да ну? возьмем ситуацию: цветочная лавка 9.47 утра..я подъезжаю мне надо хороший букет цветов за 2тр+ на свадьбу/денюху неважно..а у вас же нет клиентов..вам класть и свои 1500р прибыли вы пролюбили так как вы ходите к 11 на работу. Вот так и живем..господа олигархи никакой клеинтоориентированности..только бы пережабатцо
не пишите всякую хрень если не знаете.
пейте новопасит я хз
Щ
Щампиньён
нет, ну если магаз или точка должны работать например с 8 до 20, то тут уж надо дрючить сотрудников и поощрять. А если офис какойнить то уж можно и лояльней отнестись
J
Jeana
смотря какой у человека функционал, если, к примеру, надо весь рабочий день вести телефонные переговоры с Москвой - что делать на работе в 9-00 екб? все равно уйдешь на два часа позже.
Б
(Бобромуль)
у нас так: опоздал больше чем на 15 минут(если не предупреждаешь секретариат) - пишешь объяснительную
если за полгода их набирается больше трех
выносится выговор
три выговора - увольнение
чела в июне уволили
стабильно в течении года опаздывал на полчаса
это дисциплина и не более того
если не нравится - работай на себя
если за полгода их набирается больше трех
выносится выговор
три выговора - увольнение
чела в июне уволили
стабильно в течении года опаздывал на полчаса
это дисциплина и не более того
если не нравится - работай на себя
Е
Евгений Д.
месяц приходишь вовремя +несколько %%% премия к окладу
за счет тех, кто опаздывает.
l
lex2010
ИМХО. Если время начала работы привязано (т.е. человек в конкретное время должен быть на рабочем месте, потому что ...придет клиент, привезут бумагу и т.п ) - то опоздание (хроническое) - повод для расставания с таким сотрудником. Ежели привязки ко времени нет, и человек на 101% выполняет свои
обязанности, то можно с этим смириться. Есть такие люди, которые не могут не опаздывать (это видимо заложено на генетическом уровне)....немного руководил - сталкивался.
да ну? возьмем ситуацию: цветочная лавка 9.47 утра..я подъезжаю мне надо хороший букет цветов за 2тр+ на свадьбу/денюху неважно..а у вас же нет клиентов..вам класть и свои 1500р прибыли вы пролюбили так как вы ходите к 11 на работу. Вот так и
живем..господа олигархи никакой клеинтоориентированности..только бы пережабатцо
нет если в 9 47 идет постояный поток клиентов за цветами- так сказать регулярно то да имеет смысл открывать ее в 8 00 а лучше круглосуточно вдруг кто в 3 часа ночи решит купить цветы а ради разового клиента раз в пол года думаю не стоит гнать сотрудника в 8 утра на работу
как меня умиляют конторки, требующие чоткого присутствия на рабочем месте с 9 до 18... конешшна, если речь идет об овощном киоске, тут базару ноль, чем раньше открылись, тем больше (возможно) продали.
но когда разговор про серьезный офиз - имхо, важнее выполнение поставленных задач, чем пунктуальность в приходе-уходе
но когда разговор про серьезный офиз - имхо, важнее выполнение поставленных задач, чем пунктуальность в приходе-уходе
смотря какую функцию ты выполняешь в этом офисе, если ты оператор по приему и обработке первичных звонков- будь как штык, а если ты продажник..тут да,главное план..я своим всегде говорил ..можете хоть 2 часа в день работать но план должен быть выполнен на 101%
эта система у нас есть, но не за своевременный приход на работу, а за выполнение своих обязанностей
а разве присутствие от и до на работе не есть выполнение обязанностей?..а да и еще вы же писали какого баяна я буду поощрять за выполнение сотрудником своих обязанностей..значит все таки поощряете..лукавите где то?
P
Panthera Leo
я компании больше всех денег приношу,
типичное заблуждение и оправдание планктона, еще и директор дурак, коллеги идиоты, да?
[Сообщение изменено пользователем 24.09.2011 10:03]
M
MARS L ( Уральский ватник )
МАРС выплачивает бонус 10% от оклада, если человек весь месяц приходил без опозданий.
Это наглая ложь! Я никаких бонусов 10% не выплачиваю
l
lmpulse
Транспортные проблемы - вставай раньше.
и спи на работе
а ради разового клиента раз в пол года
думаю не стоит гнать сотрудника в 8 утра на работу
думаю не стоит гнать сотрудника в 8 утра на работу
если разговор идет об организации, оказывающей услуги, торговой организации, то сотрудник должен быть на рабочем месте всегда вовремя и весь рабочий день, потому что клиент, пришедший раз в полгода и получивший то, что хотел элементарно посоветует кому-то этот магазин-киоск, придет сам еще раз. Повторюсь, репутация в торговле зарабатывается долго.
в пол года думаю не стоит гнать сотрудника в 8 утра на работу
а потом удивляемся,чо же они от моей такой классной лояльности так расслабились
а разве присутствие от и до на работе не есть выполнение
обязанностей?..а да и еще вы же писали какого баяна я буду поощрять за выполнение сотрудником своих обязанностей..значит все таки поощряете..лукавите где то?
обязанностей?..а да и еще вы же писали какого баяна я буду поощрять за выполнение сотрудником своих обязанностей..значит все таки поощряете..лукавите где то?
Вы занудничаете. Чтобы больше не возвращаться к теме поощрений, поясняю. За соблюдение трудовой дисциплины не доплачиваю, за хорошее выполнение работы и увеличение прибыли поощряю.
Вы занудничаете
оу уже перешли на личности..с сотрудниками таже беда?
за хорошее выполнение работы и увеличение прибыли поощряю.
всегда так однобоко мыслите?
да я согласен опаздывать плохо раз уж подписался не хочеш не работай или на себя работай - сам опаздываю крайне редко из за транспортных проблем а директор у нас тоже опаздывал и сотрудники его ждали у входа в офис
Е
Евгений Д.
Насчет транспортных проблем:
знаю людей, которые живут в 5 мин. ходьбы до работы и постоянно опаздывают.
Еще в институте когда учился, кто жил рядом в общаге - постоянно опаздывали, кто ездил издалека - приходили вовремя.
знаю людей, которые живут в 5 мин. ходьбы до работы и постоянно опаздывают.
Еще в институте когда учился, кто жил рядом в общаге - постоянно опаздывали, кто ездил издалека - приходили вовремя.
v
vindex
типичное заблуждение и оправдание планктона, еще и
Нет, нормально налаженая система подвидения итогов периода. Руководитель и коллеги замечательные
D
D74
Еще в институте когда учился, кто жил рядом в общаге - постоянно опаздывали, кто ездил издалека - приходили вовремя.
потомушта зачастую с окраины города до центров спокойно и сидя(!) в ОТ можно было доехать, выехав до основного потока пассажиров. поэтому я предпочитал припереться на полчаса раньше, но в комфорте, чем поспать подольше чуток, а потом давиться в автобусе
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.