опоздуны, как с ними бороться?
M
MARS L ( Уральский ватник )
Увольнять. У меня тоже продавец такая есть. Сейчас другую обучим и уволим эту опаздывальщицу. Их не перевоспитать
s
sandalm
поехал ка я на работу.
успею к 9,как думаете?
успею к 9,как думаете?
F
FixXxeR™
15
ещё можно понять более-менее (пробки и т.д.)
ещё можно понять более-менее (пробки и т.д.)
Это можно понять, если это разовое опоздание, а если каждый день, то уже можно не ссылаться на пробки - надо просто раньше выезжать.
как?
масса способов загнобить, да и уволить можно по статье плюс денежные отношения и индивидуальные особенности
A
A. SL.
Это можно понять, если это разовое опоздание, а если каждый день, то уже можно не ссылаться на пробки - надо просто раньше выезжать.
и я про тоже. так что выход один - увольнение.
В
В.Э.Монстр
и сколько вы уволили таких? и сколько востановили по решению суда?
s
strim
вот пожалуйста, опоздание на 33 минуты
A
A. SL.
и сколько вы уволили таких?
4-5 человек.
и сколько востановили по решению суда?
ни сколько
помню как то лет 6-7 назад,подвозил одну девочку- сильно опаздывала..топил я прилично по городу. Так вот первые 10 минут- штраф 1000р минута, далее увольнение. Я хз можно же на работу на 10 мин раньше приходить. Да и в целом почему вы хотите только карать? вы таксебеуправленец имхо. Кроме наказаний
можно разработать систему поощрений,а то привыкли только наказывать..еще и на ГИБДД гоните что они только карают. Допустим поощрение: месяц приходишь вовремя +несколько %%% премия к окладу за поддержение дисциплины итп
U
Uzanto
С родственниками сложнее, но воспитывать взрослого человека бесполезно
A
A. SL.
бери объяснительную, и готовь приказ (выговор), потом выговор с предупреждением, ну а далее прощаться с таким работником
F
FixXxeR™
сколько востановили по решению суда?
Таким восстановленцам всегда можно создать "особые" условия труда, что они сами сбегут
Щ
Щампиньён
был у нас сотрудник. Приходил на 2 часа позже, уходил на 3 часа позже.
А по теме - забить на тех кто опаздывает на 10-15 мин. А за большее увольнять.
А по теме - забить на тех кто опаздывает на 10-15 мин. А за большее увольнять.
В
В.Э.Монстр
так у вас все еще впереди
бери объяснительную, и готовь приказ (выговор), потом выговор с предупреждением, ну а далее прощаться с таким работником
у вас штат низкоквалифицированных сотрудников?..клинингом занимаетесь?
A
A. SL.
так у вас все еще впереди
неа, всё законно и согласно ТК РФ
дак увольняйте какие проблемы
давай те плясать от главного
компания получает прибыль
если я опоздал компания потеряла прибыль?
да- уольняите штрафуйте
нет-ну и какого хрена тогда гнобить опаздуна
у нас на работе к примеру опаздуны бывают опаздывают на полчаса -час но заказы то поступают все арвно тока к 12 00 или 11 00 и они до конца смены их все делают так что ну опоздал и что -предприятие убытков не понесло
[Сообщение изменено пользователем 24.09.2011 09:37]
A
A. SL.
у вас штат низкоквалифицированных сотрудников?..клинингом занимаетесь?
на оба вопроса, ответ: НЕТ
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.