Потолок зарплат топменеджеров

От пользователя Зепп Бранниган
есть предприятие где 100 работников и 10 топов

Я знаю компании, где работают 4 человека и все 4 ТОПа, судя по названиям должностей. так что 10 ТОПов на 100 работников говорит либо о идиотизме владельца, либо о том, что это просто должности красиво называются.

От пользователя matї
В компании, где 4-5 тыс. работников обычно дааалеко не один топ.

ТОПов действительно не мало, но обычно и их з/п отличается от рядовых в 10-15 раз, а не в сто. При этом я з/п ТОПа привел с учетом премий и бонусов.
1 / 0
fever /девять миллионов доллар...
От пользователя Stasoff?
дали по 50-100 тыс. рублей. Как-то немопоставимы премии.


Стас, они ведь больше вашего работают :-) всё о России думают! :hi:
0
-=Plum6yM=-
Да эти Топы московские увеличивают прибыль сокращением работников и уменьшением зарплат. Таких вообще расстреливать надо.
0 / 2
От пользователя Stasoff?
я работал в одной конторке там ТОПы получили годовую премию по 2-5 млн рублей а нам начальникам отделов (которые в основном всю работу и делали) дали по 50-100 тыс. рублей. Как-то немопоставимы премии.


Являлись ли ТОПы владельцами этого бизнеса?
0
От пользователя -=Plum6yM=-
Таких вообще расстреливать надо.

отчего же? с точки зрения бизнеса они выполняют свою работу. за это и надо платить бонусы.
1 / 0
мaх//ss//:mad:
От пользователя Stasoff?
Как-то немопоставимы премии.

ответсвенность и задачи тоже ;-)
1 / 0
От пользователя *sambuka*
Являлись ли ТОПы владельцами этого бизнеса?

а какая разница?
0
От пользователя Levis.
а какая разница?

ОГРОМНАЯ! Я бы даже сказал ГИГАНТСКАЯ.
Когда менеджмент компании реализовал проект, который принес компании 100 млн. прибыли, то из этих 100 млн. ему может ничего и не дадут, если это не прописано в договоре (контракте), а могут дать и половину. Собственник же на то и собственник, что может потратить эти 100 млн. на замок в Англии, может, пустить их в оборот, что хочет в общем, то и делает.

И если в том примере ТОПы были собственниками, то они просто вывели часть денег из оборота себе на карманные расходы через з/п. Могли через дивиденды, но это зачастую менее выгодно. А могли вообще через черные схемы вывести.

Если это нормальные ТОПы и нормальный бизнес, то от их решений может зависеть будет ли вообще компания жить и приносить прибыль.
3 / 2
От пользователя *sambuka*
ОГРОМНАЯ! Я бы даже сказал ГИГАНТСКАЯ.

вознаграждением топов занимаются владельцы. повторяю вопрос - какая разница являются ли топами владельцы? пусть (с разрешения владельцев) топам выплатили миллионы, что в этом не обычного?
0
Mephis†°
От пользователя -=Plum6yM=-
Да эти Топы московские увеличивают прибыль сокращением работников и уменьшением зарплат. Таких вообще расстреливать надо.
:-)
так и есть, н/газовые провинции этим страдают, производство разрушается потихоньку, опытные люди уезжают, а топы не понимают, что скоро будет БАХ ТРАХ :ultra: они пока оптимизируют что можно, а ресурсы оставшиеся для оптимизации минимальны, уже нарушены все нормы по численности, при этом надбавки оставшимся работникам за это никакой.

[Сообщение изменено пользователем 22.08.2011 12:45]
1 / 0
Тема автоматически закрыта.
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.