Отменяют трудовые книжки

не всегда, очень много не добросовестных работодателей, тупо выбрасывают бумаги на помойку или сжигают, а люди остаются с мизерной пенсией, которую государство доплачивает до прожиточного минимума. На 2011 год установлен прожиточный минимум для пенсионера (прошу обратить внимание что данный прожиточный минимум установлен только для определения федеральной социальной доплаты) 4813 рублей. Т.е, если пенсия у Вас 4000 тысячи то государство Вам производит доплату до данного установленного прожиточного минимума 813 рублей, при условии, что Вы не работаете и не получаете иных доходов, в частности всевозможные выплаты от соц. защиты.

ну ничёсебе...
а создать видимость движухи... кинуть в народ инновационные инновации... не результат же главное...
:bs: :write:

требуется модернизация модернизации

Похоже Вам до пенсии еще не мало, всяко больше 5 лет.Чиновники из пенсионного фонда считают что они могут затребовать любую бумагу, а если ты жил в другой республике или того предприятия нет, такую бумагу получить почти не возможно. Их это не волнует, Вы должны за ним бегать а не он.
Чиновники из администрации то же любят футболить, нет у них таких бумаг и все, жаловаться не куда, трудовой нет.

[Сообщение изменено пользователем 07.08.2011 22:14]

Эм-м-м...
При оформлении допуска к "секретности" ФСБ требует предоставления сведений о рабочих местах за последние 10 лет.
Где брать инфу (да хотя бы полное название фирмы), если не будет трудовых? кто из вас помнит , как называлась его пред- предыдущая контора?

Т.е. запись в трудовой "уволен в связи с несоответствием занимаемой должности" - истина в последней инстанции? А если написано "директор по маркетингу" - то он и есть?
Не смешите, что хотят, то и пишут! На человека надо ориентироваться, а не на бумажку!

дык усё просто: начиная с 2002г.* в базе данных ПФР есть перс.сведения о каждом работающем.

Идёте в ПФР, карябаете заявление с просьбой выдать "Выписку из лицевого счёта застрахованного лица" и Вам её выдают. В "Выписке" содержатся сведения: названия организации, стаж работы в ней, отчисления в ПФР за время работы.

По закону один раз такую выписку выдают бесплатно.
:bs: :write:

вношу коррективы:
* - оказывается, даже раньше, чем с 2002г.

[Сообщение изменено пользователем 04.08.2011 23:57]

Пенсия зависит от перечислений работодателем в пенсионный фонд. остальное - фикция. размер накоплений можете узнать в пфр. если чо не так - в прокуратуру и натягивайте работодателя на енг!!!

Но подделка от этого не становится законной.
Я не сомневаюсь, что и штамп о разводе в своем паспорте вы можете изготовить самостоятельно, или деньги на цветном принтере напечатать..
Но подделка документа это не подделка резюме...это уже статья 327 УК РФ

[Сообщение изменено пользователем 05.08.2011 01:52]

Ага, это я еще должен куда-то идти/ехать? А если у фирмы юридический адрес один, а фактическое место расположения другое? Да еще в очереди там сидеть - желающих получить выписку будет наверное немало, а?
Гораздо проще сейчас в отдел кадров зайти, взять трудовую и выписать самому.

и получает пенсию, которой хватает чтоб объехать весь мир

очередной геммор.
трудовых договорв за всю рабочую жизнь можен быть много(даже в рамках одного предприятия)
решили макулатуру плодить, ну-ну

Ага, с рекомендациями наших работодателей только в тюрьму могут принять, но ни как на более лучшую, перспективную работу, потому как они любят когда на них за дарма работают и ещё им благодарны за это, а когда хочешь поменять место работы тут ты сразу становишся контра недобитая, и такую тебе рекомендацию дадут, что никто тебя на работу не примет...

Трудовая книжка-пережиток социализма. это полная чушь, я за то, чтобы ее отменили. а уж какие бредовые записи там сочиняют иные тупые кадровички, это нечто. ничего абсолютно этот документ не подтверждает для работодалеля, а проверить информацию о человеке сейчас можно миллионом других способов, что и делает СБ любой конторы.
инфа для исчисления стажа и начисления пенсии сейчас аккумулируется в ПФР без всяких ТК.
кстати, переходный период для отмены ТК предусмотрен-для особо волнующихся.

Сейчас весьма активно все госуслуги "впихивают" в Интернет. Через пару-тройку лет кому это интересно - просто увидит это на своем мониторе не вставая из-за стола.

вот странные всё-таки мы, российские граждане, люди.

Хоть и строим капитализм, но продолжаем жить социалистическими мерками. Т.е. нам бы и социализма не нать, но и капитализма тоже не хотим.

Кричим "свободу!", но когда нам её дают, то резко хотим госконтроля.

М.б., следует разобраться в своих хотелках?

Договор - штука весьма рыночная, определяющая отношения двух сторон, подписывая договор мы сами берём на себя обязательства за свои риски. И трудовой договор - это тоже личные риски. Никто не заставляет хранить договоры после завершения трудовых отношений. Но никто и не запрещает этого делать, т.е. это право выбора каждого. Личный архив позволяет упорядочить настоящее и будущее.

Есть данные в ПФР - нам в лом куда-то идти, что-то запрашивать. Но спроси любого: будет ли он согласен содержать кадровика - в большинстве случаев получим отрицательный ответ. Интересно, а кто тогда должен заниматься кадровой работой? почему-то это считается обязанностью бухов, хотя делопр-во к бухии вообще не имеет отношение .

Короче, отмена ТК не принесёт никакого ущерба гражданам, поскольку являлась при социализме единственным доком для начисления пенсии. В условиях действующей системы ПФР, необходимость ведения ТК отпадает. ВСЕ исходные данные - стаж, место работы, отчисление взносов, а с 2011 года и помесячная сумма заработка - есть в ПФР.

Кстати, есть сведения и в ИФНС, но вот можно ли там получить свои данные - не знаю, не сталкивалась.

В современных условиях, ТК является лишним ненужным доком. Для найма на работу и подтверждения квалификации существуют дипломы, корочки курсов повышения квалификации и т.п., при необходимости, работодатель может запросить у кандидата на вакансию хар-ку с предыдущего места работы или рекомендательное письмо.

Но старые ТК не следует выбрасывать. Храните в личных архивах.
Усё. :bs: :write:

Нах вообще эта трудовая? Только для девочки в отделе кадров, которая сама не в курсе чем организация занимается

Тема автоматически закрыта.