Отменяют трудовые книжки

без проблем, хоть начальника галактики :lol:

я спициально :-o

Вот не пох. У меня такой фигни не было ни разу.

ТК нужна не для работодателя. Это док-т для исчисления трудового стажа.

ТК нужна была для исчисления пенсии. На заре 90х, с принятием закона о ПФР, одно время ТК самоотменили, признав их не нужными, а работодатели, отделавшись от кадровиков, вообще не знали как ТК заполнять. Результат - теперь нередки случаи, когда выходящие на пенсию не могут подтвердить трудовой стаж, есть случаи, когда не могут подтвердить право на льготную пенсию.

С 2011 года в отчётность ПФР вводится новая форма, в которой будет указана з/лата за год по каждому сотруднику отдельно. Скорее всего, как только этот механизм будет отработан, необходимость ведения ТК отпадёт.

С таким же успехом может быть и наоборот - у меня есть знакомый, который работал кладовщиком на складе, а в трудовой у него записано "Заместитель директора по логистике" ... контора частная, директор знакомый, что хочешь то и напишут в трудовую.

мне лично, наплевать на трудовую как и на пенсионный фонд клал я на это всё дело.

а у меня вообще нет трудовой :-(
была когда то, давно, щас нет ее :-(

это всё конечно хорошо, но, поскольку до пенсии никто не доживёт, интересует следующее:
может ли работодатель сделать запрос в ПФР, чтобы ему предоставили инфу о трудовой деятельности нанимаемого человека?

1. "Знал бы где упасть..."
в 90х не задумывались о пенсии, многие свои ТК похерили, работодатели объявили всю кадровую работу ненужной бюрократией и не заморачивались с ведением ТК, не сдавали личные дела в госархив при ликвидации фирм, теперь люди не могут подтвердить свой трудовой стаж. Не могут найти организации, чтобы истребовать справку о заработке.

Никто не знает, что его ждёт завтра, но зачем закладывать сегодня проблемы завтрашнего дня...

2. Зачем работодателю смотреть ТК? Есть резюме, в кот-м указывается послужной список, перечень выполняемых работ. Есть дипломы и разные корочки о курсах. И есть собеседование, кот-е не заменить ни одна трудовая. С учётом, что сейчас в ТК каждый второй - директор, Вы станете верить, что перед Вами действительно квалифированный кадр?
:bs:

Не боись? крепостные введут.

по крайней мере меня, как работодателя, насторожил бы тот факт, что человек меняет работу каждые 3 месяца
из резюме и собеседования вы такой информации никогда не узнаете

и информация о причине увольнения с предыдущих мест работ также важна

[Сообщение изменено пользователем 04.08.2011 19:12]

что мешает Вам, как работодателю, разработать свою форму анкеты/резюме, из которой почерпнёте необходимое. Да и испытательнеый срок никто не отменял.

Если же работник устраивает лично Вас, то какая разница где и сколько он работал.

у нас в Рашке 70% зп в конверте...какие в опу карточки? ТК можно отменять только при 100% белой зарплате

[Сообщение удалено пользователем 23.03.2024 16:16]

Дак стаж уже с 2002 года не считают, для пенсии берут стаж до 2002 года, заработок либо за 2000-2001 гг., либо за любые 5 лет подряд до 2002 года, всё что после 2002 года понятия стажа не существует, берутся только отчисления работодателя учтённые на Вашем лицевом счёте.
Право на пенсию приобретает любой гражданин РФ имеющий 5 лет страхового стажа по данным перс. учёта, т.е. по данным Вашего лицевого счёта

но кто гарантирует, что заполненная соискателем информация окажется верной?


огромная. особенно если на одно место претендует несколько человек.

извините, не нахожу связи. О к-л "карточках" не было помину.

Каким образом ТК сообразуется с з/платой?

Ещё раз: ТК - это фискальный документ для подтверждения трудового стажа. И даже в советское время именно для этого ТК и служила, т.е по ТК исчисляли трудовой стаж и сверяли предъявляемые справки по з/плате с записями в ТК. Никогда по ТК не определяли уровень профподготовки претендента на вакансию.

? Ты ещё доживи до пенсии-то, ? хихикнул Горбатый.

не беспокойся,отменят. И тебя самого скоро отменят. Выведут в одних тапочках на улицу, поставят к стенке родного дома и отменят. Или "гуманным газом" каким-нить.
Но сначала "отменят" свет, газ, воду, сотовую связь. Так что момент ты не упустишь :-D

Трудовая книжка, это документ с которым можно было что то доказать, не будь его, не чего не докажешь, если того предприятия уже нет, а независимый пенсионный фонд в который ты платил 20 лет исчез, вместе с деньгами.

Шахтер или сталевар, раньше на пенсию не выдут, списки отменят, а на такой работе до пенсии не кто не доживет. Выиграют только депутаты, посидев только определенное количество дней на этой сверхтрудной работе, будут получать огромные пенсии, об этом они позаботятся, не забудут.

Воровать меньше надо, меньше денег за границу увозить и проблем с пенсиями не будет, причем пенсионные законы должны быть одинаковыми от простого трудяги до верхов.

у меня никогда не было трудовой :-(

не правда, если в Вашей трудовой есть запись, ну например с 04.11.2005 по 20.11.2010 ООО "Куку" менеджер по продажам и Вы её приносите на оценку в ПФР, то первым делом специалисты ПФР заходят на Ваш лицевой счёт и если там за указанный период нет за Вас перечислений от ООО "Куку" то данный период Вам не примут в страховой стаж!!!

ИМХО. Всё смешалось в кучу.

При найме на работу между работодателем и сотрудником составляется трудовой договор, кот-й регламенитирует отношения между ними, поэтому работникам надо обязательтельно иметь один экз. трудового договора, подписанный обеими сторонами. Условия ТД не могут нарушать оговорённый Трудовым кодексом РФ.

В трудовом договоре д.б. оговорена занимаемая должность. В случае, если работник устраивается на работу, позволяющую право выхода на досрочную пенсию, то должность д.б. указана в строгом соответствии с указанной в законодательно утверждённом списке.

Не возбраняется работнику по истечении финансового года истребовать у работодателя справку формы 2-НДФЛ, в которой указана официальная з/плата за год.

Относительно негосударственного ПФ: это личные риски. Гос-во не может запретить гражданам рисковать собственными ср-вами.

при ликвидации предприятия данные уходят в архив администрации района.

Трудовая книжка-пережиток социализма. Все данные о рабтах и зарплатах можно узнать по СНИЛС. Если з\п серая то ССЗБ. Или копите на пенсию сами или получите только соц. минимум

Млин. Они уже заколебали реформами. Пусть хоть что то доведут до конца, а потом берутся за новое.
Скажите ПРИНЦИПИАЛЬНО трудовая книжка доставляет трудности? Чему то ПРИНЦИПИАЛЬНО мешает? Ну ведут и ведут, есть в штате несколько человек, кому то от этого плохо???
Хотел ниже написать насущны проблемы, но зачем бояны повторять.