Как я был "директором" мебельного центра Н.ВЕРТО

конечно))

он вам не советовал еще расчитаться за пользование электроэнергией офиса, за интернет и телефон тоже бы надо оплатить.....и комуналку)))

Если есть возможность,то лучше ее использовать по максимуму )
К вопросу об израильском паспорте, Вы предложите и узнаете мой ответ
;-)
Каждый сам выбирает свой жизненный путь. Кто то будет рассказывать внукам на каком он мерседесе ездил в 2010 году,а кто то о том в каких странах побывал....

Записки скучающего шпиона. :-)

Ну так то не плохо бы! :-D :-D :-D
Прикольность ситуации для большинства здесь присутствующих, заключается в том, что " простой парень" нагрел " ненавистного" буржуя, проклятого работодателя.
Имхо, поддерживающие Алекс_а, это наемные сотрудники. Осуждающие стоят по другую сторону барьера.
Я именно из тех, из работодателей. Уж извините.
Реакция на эту ситуацию пример двойной морали.
Давно известно, что начальник домогающийся молодой сотрудницы и обещающий ей за "покорность" рост карьерный - подлец.
А сотрудница виляющая задом перед начальством и таким образом добивающаяся продвижения - молодец, разводит старого пердуна (ну или не старого).
Начальство хорошим не бывает, вот и все инакомыслие.
Надеюсь понятно объяснил?

нет, я немного передумал, давайте мы напишем так, как будто вы все таки умерли.

книга будет начинаться так.

"Даже сейчас, когда прошло уже столько лет, с тех пор как его не с нами не стало, мне все же не верится, что судьба столкнула меня с этим, казалось бы обычным, человеком. Казалось бы..."

это как бы начало и после последнего многоточия читатель как бы чувствует как ему (и всем остальным людям конешно же тоже) горько, что вы уже не с нами, такой легкий привкус невыносимой горечи утраты...

:lol: Жалко, что такое про себя после смерти не прочитать самому.
А так то приятно :-D

С такими жизннными корнями думаю некому будет рассказывать в каких странах побывал!

Но каждый живёт так как считает нужным и это его право!
Алекс молодец! Спасибо за его отзывы по странам! очен понравились!

:lol:

и вы что, всерьез считаете эту "консервную банку" своим величайшим достижением?
которую может купить любой мало-мальски грамотный офисный работник?
мне вас искренне жаль.

я никого не поддерживаю, но считаю что работодатель должен как и в армии беспокоиться о том, что бы личный состав был всегда при деле. В принципе потуги заставлять писать ненужный бизнес-план были, но не ежедневные. По сути ведь автора могли нагрузить функциями менеджера-продавца и посадить за телефон план выполнять, но никто этого не сделал. Это и улыбает.-дезорганизованность фирмы. При чем, что бы решить какой-то внутренний конфликт, готовы нанять человека и платить ему не маленькие деньги.))

На самом деле абсолютно все равно, какой у вас паспорт. Нашел бы я в своем роду греческие корни - был бы с греческим паспортом. Или аргентинским. Абсолютно все равно. Зачем отказываться от благ, которые вы можете получить абсолютно честным и законным способом?



Чудесно. Значит вы должны понимать что такое эффективность бизнеса и минимизация расходов компании. Брать на работу людей с единственной целью "подсидеть" кого-то есть глупость. Оформлять сотрудника с явными нарушениями ТК РФ, и затем возмущаться что тот подал на вас в суд - тоже глупость. Угрожать расправами - еще большая глупость.

Задумайтесь, ведь наверное не случайно есть профильное образование для финансистов, управленцев, пиарщиков, маркетологов. Если генеральный директор вылез "из грязи в князи", и не совершенствует собственные навыки - вскоре он вылетит в трубу. Или будет вынужден брать тех, кто умеет управлять. Рискуя тем, что нанятые им люди заберут его компанию.

+1000

Раз Вы из этих,из работодателей,может быть объясните для чего собирают сотрудников в 8 утра на собрание,объявляют регламент 40-50 минут, после чего 40 мин идет разбор полетов,20 мин объявляют что платят в первую очередь налоги,далее кредиты,далее зарплату и поставщикам,добавляют про еще двух недельную задержку зп и 60 мин генеральный рассказывает как он съездил в Грецию на две недели в качестве паломника, как он сидел в гостинице и не мог попасть на остров из за шторма,как господь услышал их молитвы и шторм стих,как он ставил свечи и молился что бы мы хорошо работали....и подобное в таком же духе )))) Вы не поверите,в воздухе витала классовая ненависть! Из 60 человек присутствующих на собрании, 11 человек управляющие салонами,бухгалтера и менеджеры. Остальные продавцы,водители,грузчики установщики. И сказать что генеральный проклятый работодатель очень затрудняюсь. Хороший дядька со странностями. Мне было очень забавно на этом собрании. :-D

Тоесть дураков нужно и можно учить, в том числе "изымая" у них не заработанные деньги и разъезжая за их счет по столицам?
А вот такой пример. Не так и давно у нас, один из вновь принятых на работу сотрудников, подписал трудовой договор не шибко вчитываясь. А там з/п была указанна с опечаткой, не десятки тысяч, а единицы тысяч рублей. В бухгалтерии один нолик упустили.
Я имел право платить невнимательному лопуху зарплату в десять раз меньше оговоренной?

:-D неее.у меня нет мерседеса, меня в них жутко укачивает. Это другой мужчина будет рассказывать внукам про свой мерседес с 320 4 матик.

блин тему прочитал
"как я был диктатором мебельного центра..." :lol:

ага...уже полез к Вам в блог статьи считать :away:

пример некорректный.
нолик в договоре опечатка, вся ситуация по теме - прямое последствие осозванные личных действий директора.

да и насчет опечатки, у работника есть шанс её доказать. Кроме того, у вас штатное расписание должно быть.

Уважаемый, я, например, ещё и машину вожу. Я что, должен вам объяснить почему на дорогах столько долбо..ов?
Откуда я знаю, почему у вашего директора масло из башки протекает? :lol:

Ну да , ну да. Конечно некорректный. Как и все работодатели :lol:
А у Алекса должностная инструкция наверняка была. И он её не выполнял...
Я ж и говорю. Два мира -два мировоззрения

[Сообщение изменено пользователем 22.03.2010 14:28]

Сказать вам как юрист? Это вы, как работодатель, нарушили Трудовой кодекс, ибо не можете нанимать сотрудника на зарплату меньшую, чем оговорена законом. Работник мог подать на вас в суд даже не приступая к работе, и обоснованно обвинить вас в нарушениях. Вам бы это светили штрафом в пользу государства, а работник получил бы минимальную зарплату (в мою бытность порядка 4000 руб в м-ц, сейчас чуть больше) за все время вынужденного прогула до завершения суда.

От себя добавлю, что суд тянулся бы долго. Работник за это время устроился бы на другую работу. А вы бы ему по решению суда заплатили бы за все эти месяцы судебно волокиты. Вот как это работает на практике.

Так что ошибка дороже обошлась бы вам, чем работнику.

вообще то работодатель не дурак заставил бы этого работника работать за эту минимальную зарплату и никакого "вынужденного прогула" бы не получилось.

К сожалению сейчас так думают большинство
Помню раньше репортажи о том, как когда в штатах, в супермаркетах вырубалось электричество и народ по быстрому пихал за пазуху все что рядом лежало, вызывали смех и презрение.
Сейчас у нас готовы прикончить за копеечный мобильник и никого это не удивляет - "если есть возможность - используй ее по максимуму" :-(

Удивительно как за такой короткий срок изменился менталитет.

"Ведь были-же люди как люди и вдруг все стали уродами"

Хорошая ремарка. У меня была должностная инструкция ДИРЕКТОРА мебельного салона. Вопрос в том, что точно такая же инструкция была у настоящего директора. В этом и есть казус.

p.s
Раз уж мы перешли в поле бюрократической терминологии, то генеральный мог отказаться выдавать мне зарплату. И смело идти в суд, тем более что я подал на него иск. Если он уверен в своей правоте, что ему мешало послать девушку-юрисконсульта со мной судиться? Она все равно сидит на месячной зарплате. Так было бы по крайней мере цивилизованно, по деловому. Только не говорите мне, что "Шамтеев не хотел связываться". Он далеко не идиот, хотя и делал много глупостей. Он знал, что на суде неизбежно вскроются налоговые нарушения с его стороны.

А начать пугать и угрожать расправами в ответ на просьбу выплатить зарплату - это блеф слабого человека, а не бизнесмена.

а тут он скорее всего прикинул, что выплатить вам залплату обойдется дешевле, чем платить тем, кто засунет вам кое куда расскаленный добела металлический предмет

Здесь тонкий момент. Если работник хорошо подкован в законах, то он бы сразу, едва лишь получив на руки этот договор с зарплатой в 100 рублей в месяц, тут же обратился бы в суд. Ибо по закону работодатель не вправе принуждать вас работать без заработной платы, либо за сумму ниже, чем оговоренный законом минимум.

Вы думаете, что работодатель захочет вернуть работника на рабочее место после того, как тот еще даже не выйдя на работу подал в на него суд? Сильно сомневаюсь. Если только работодатель пришлет работнику заказное письмо с уведомлением о том, что он приносит извинения за 100 рублей зарплаты, указанных в договоре. И что просит вернуться назад, и обещает платить другую сумму.



Тоже верно!
Правда я не считаю, что ваши шансы против криминала столь уж ничтожны. Чем ваш босс сильнее вас? Только тем, что у него больше денег. Он может нанять наркоманов что бы вас убить/избить. Все, на этом всего возможности вас запугать заканчиваются. Но если он на этой пойдет, и один раз "промахнется" - следующий ход будет ваш.

Не знаю как вы, но я и сейчас с завязанными глазами соберу нехорошую хрень, которую можно прицепить к его джипу. Все же армейская служба делает из мальчиков мужчин ))
От чего кусочки работодателя перемешаются с тормозной жидкостью и свечами.