Оставить ее или бросить
М
Муся()
PartyZan
слушайте, а персональщики у вас не требуются?
М
Муся()
щитаю приезжих гнать нафег отсюда а тем более непродуктивных - дак ваще в шею !
"панаехали тута"
слушайте, а персональщики у вас не требуются?
не моя сфера... незнаю... все вакансии вроде на е1.ру есть...
U
* * * * * * *
сказал же: коллективу незачем знать что-то, кроме своих обязанностей. Меньше знают-легче работаться будет.
вы все читаете по 2 раза, и отвечаете по 2 раза?
М
Муся()
понаедет ушлый люд а месным работы нету, еще и думают как этих ушлых пристроить
основной момент при выборе кандидатов - это уровень квалификации, а не как не место жительства, уж поверте мне... если кандидат местный дундук, то поэтому он работу найти не может, а никак не потому, что приезжие ему мешают..
понаедет ушлый люд а месным работы нету, еще и думают как этих ушлых пристроить
да-да, все областники....
p
ptktyfz
практика показывает: "резать, не допуская никаких перитонитов" (с)
l
lucky1
Я вот тут почитал... Типа работодатель, весь в сомнениях...Было бы все реально - уволил бы, как мама дорогая. Бизнес есть бизнес, какие могут быть сопли, ну ни одного не встречал чувствительного такого. А вообще хороший способ найти своей бабе работу, один уже повелся, готов принять, и еще найдутся.
Цинично. Минусите...
d
dvr4.ru
прочитает эту тему и сама к тебе приедет, с вещами :-)
J
Jоuluрukki™
Она прочитает эту тему и таки уже ему даст я щетаю.
Н
Наy
уволить за ненадобностью?
адназначна..
.а то палучаецца если я классный парень...плати и за меня налоги
m
martinson
а то палучаецца если я классный парень...плати и за меня налоги
я тоже клевый. Платите мне пару десятков косарей.
J
Juganash
хорошего человека, труд которого теперь не нахожу куда применить.
Хороший руководитель всегда найдет чем занять человека.
Спросите её чем ей хочется заниматься.
R
Rassel
уволить однозначно. это ее проблема где она будет работу искать
во аремя великой отечественной войны да и не только особой жестокостью отличались женские карательные батальоны.
Чо, жизнь то мимо прошла?
J
Juganash
Нет все гораздо проще и надежнее.. Спросите у ГЛАВНачПуПСА - он все и про всех знает...
Вас еще на склад не перевезли?
Ответ, казалось бы, на поверхности, но
предмет работы более мужской. В принципе, она и так знает, что придется осваивать навыки продвижения со всей спецификой, но говорит, трудно ей это направление. Понимаете, она хороша в своей должности-организовывать работу и координировать поставки, чтоб уменьшить логистические расходы. Но прога
делает это невостребованным сейчас. Окупается быстро, а с учетом исключения чел.фактора-прога ценна вдвойне. Но, бл.. человека жалко. Чисто по-человечьи (пардон за тафтологию) она хорошая. И если бы не была в штате, то не взял бы из-за отсутствия места, но она была, а теперь просто не
нужна.
Да Партизан тоже теперь не нужен.
s
sumboco
не надо жалеть, это отягощает, она найдет работу, кому час легко.
R
Rassel
не надо жалеть
а почему вообще слово жалость здесь фигурирует? есть порядочный человек, который ответственен за своих подчиненных. Те, кто орет за увольнение, поделись-ка, сколько у вас человек в подчинении, а лучше всего - кто владелец своего успешного бизнеса? а главное, не побоюсь этого слова, богатство компании в людях. Вон кто-то сказал, что мол, воспитывают персонал. так здесь готовый человек, просто надо придумать сферу деятельности. Может быть с ней поговорить и пока на договор подряда перевести?
[Сообщение изменено пользователем 06.01.2010 19:41]
Г
Глвный Нчльнк По Упрвлню Сглсв...
партизан туборга наклюкался чтоли, что добренький такой
Да Партизан тоже теперь не нужен.
Хорошо.. можете уволнять.. :-)
туборга наклюкался чтоли, что добренький такой
каюсь грешен...
Я же говорил что ГлавНач - все про всех знает..
Он поди догадывается какого цвета трусы у меня сейчас... :-d :-d :-d
Г
Глвный Нчльнк По Упрвлню Сглсв...
корпоративной расцветки
J
Juganash
Он поди догадывается какого цвета трусы у меня сейчас...
Он точно знает.
Не буду рассказывать всему форуму как он узнал.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.