Оставить ее или бросить

автор надеется,что тему читают работники
в первой-любовницы

"работа на себя" :-D Это последнее время самое популярное предложение)))

:-d :-d
Нет все гораздо проще и надежнее.. Спросите у ГЛАВНачПуПСА - он все и про всех знает... :-)

:lol:

Темы аффтара дышат душевным надрывом :cool: :lol:

огласите весь список...пжалуйста (с)



индивидуалки?

а хз.. никто так и не смог мне объяснить что сие значит... и ваще - че делать то надо :-D

вас начальником инопланетяне сделали?
Вообще то бизнес отличается от прочего тем, что главное в нем -прибыль. Отсюда все решения.

это как индивидуальный предприниматель, только женского полу

ЭЭЭ нет... Есть еще и социально ответственный бизнес... :-) Пикалево вспомните... Там все решила разве прибыль? ;-)

:-d :-d :-d
Тут половина ОАКа готова ЛИЧНО объяснить будет... :-)

так то по большому счету- я бы уволила. И это ее проблемы где она будет искать себе работу и не вам их решать... для душевного спокойствия можете дать ей пару недель для поиска новой работы....

А вообще появляется мысль- не связывает ли вас что то большее, чем просто работта, потому как начальство обычно не задумывается о дальнейшей судьбе подчиненных...))

[Сообщение изменено пользователем 06.01.2010 14:52]

бизнес без прибыли - это благотворительность
бизнес на то и бизнес чтоб доход приносить
а работать ради того чтоб просто наработаться - так это вон..... домашнее хозяйство вести

чо его вспоминать?
Тем более автор явно не обладатель градообразующего предприятия

да не сомневаюсь)))


ниче не попутали? на основании чего он даст всего 2 недели? так то о сокращении предупреждают в письменном виде ЗА 2 МЕСЯЦА. А если вот так выпинывать - кто нить и допинается до Малышева 101, и тогда пинать будут уже работодателя... а учитывая, сколко на фоне кризиса нарушений ... сами подумайте - дешевле выплатить зп за эти 2 мес

не все! не обобщайте))

[Сообщение изменено пользователем 06.01.2010 14:55]

пропустили видимо за 2 месяца..

ога, поправила.

Пора отписаться по некоторым комментам.



сказал же: коллективу незачем знать что-то, кроме своих обязанностей. Меньше знают-легче работаться будет.




создавать другой фронт есть смысл, когда он хотя бы себя окупает. Есть возможность перевести сюда, в Е-бург (тут поле непаханное работы), но тогда съемное жилье съест все ее деньги, а платить дофига не могу, деньги же не с неба сыплются в конце концов.



Моногород, градообразующее предприятие стоит в анабиозе, ее зп и так сокращена до минимума (в принципе всем урезал)



8тыс. куда меньше? даже в том захолустье на мЕньшее прожить трудно





Ответ, казалось бы, на поверхности, но предмет работы более мужской. В принципе, она и так знает, что придется осваивать навыки продвижения со всей спецификой, но говорит, трудно ей это направление. Понимаете, она хороша в своей должности-организовывать работу и координировать поставки, чтоб уменьшить логистические расходы. Но прога делает это невостребованным сейчас. Окупается быстро, а с учетом исключения чел.фактора-прога ценна вдвойне. Но, бл.. человека жалко. Чисто по-человечьи (пардон за тафтологию) она хорошая. И если бы не была в штате, то не взял бы из-за отсутствия места, но она была, а теперь просто не нужна.



возвращаемся к теме продвижения, то есть ей надо будет освоить новую специальность, чтоб иметь все же ценность для предприятия...

почти :-D

поматросить и бросить
а может, уже и поматросил афтар - ибо на самом деле всё очень подозрительно!

уволить однозначно. это ее проблема где она будет работу искать. можно еще подумать если она мать одиночка с тремя детьми, но тогда так и надо воспринимать ее как благотворительность. в противном случасе мягкотелости автора не понимаю.

имею в виду другое, не з\п, а ставку в штатном расписании. тогда это обоснование для сокращения

уговорил.. :-) Возьму.. в логистику.. есть одна вакансия... пусть шлет резюме... с 11выйдем на работу, буду искать сотрудника... :-)

посели её у себя бесплатно
ещё и помощь будет по хозяйству :-)

щитаю приезжих гнать нафег отсюда а тем более непродуктивных - дак ваще в шею ! :ultra: