Как выбрать секретаршу?

а тебе зачем на её зад пялиться?))) Надо работать и чтобы рядом был надежный секретарь, а главное, чтобы от работы ничего не отвлекало))))))) Только в России выбирают секретуток, а во всем мире секретарей)))))))

Секретутка сольет любую фирму, а вот секретарь будет как сторожевой пес)))))

если стеб то выбрав секретаршу как тут советуют с доп фугкциями получится как вчера в квн :-D ".........нет, это подстава какая то""""(с) :-D
застесняются мужики :-D хоть и герои на словах
а если серьезно то она д.б. молодая, но не заочница чтоб не сессии не ходила
с минмиальным опытом работы чтобы не учить элементарщине
умела молчать, т.к. в основном секретари болтушки и сплетницы
двух высших не надо, ни к чему

;-) удачи в охоте

про небеременнеть забыли :-D

спасибо ;-)

сказочные стереотипы))))

вообще, всё зависит от шефа. Для каких целей и функций принимает сотрудника, таков результат и будет)))

Кому-то подстилка, кому-то профессиональный работник)))) Нормальный шеф свои сексуальные потребности решает без вовлечения персонала в свои личные дела))))
Знала одного умного дира - так он пользовал секретутку конкурента, а к своему секретарю близко никого не подпускал, только работа, работа и работа :-D
Всё по-умному :-D

что ли Фанки-Кошка секретарь? или бывшая секретарь?
во 1) я написала в основном а не все
во 2) болтушки и сплетницы, буду утверждать поскольку есть основания

есть фото без платка и квадрика?

да, есть у меня 15-летний опыт подобной работы в крупных компаниях))))
В мелких конторах чаще всего ориентируются на внешние параметры кандидатуры, чем на опыт потенциального сотрудника.

Был у меня в практике один смешной случай...
В 90-х один крупный банк рухнул (это было довольно обыденной вещью в то время). Работала там, пока нашу приемную не освободили от мебели. Остались без техники, мебели и начальства... Чай на подоконнике попили, поржали и разошлись по домам...
После этого зашла в одну мелкую захудалую конторку по объявлению. Все стены ободраны, грязь такая... фуууу...)))
Сидит увалень в очках за обшарпанным столом, перед ним гора окурков, а пафоса в поведении столько, сколько не было у всех моих четырех банковских рафинированных начальников вместе взятых, у которых я одновременно была секретарем.

Смотрит на меня этот тюлень сквозь заплывшие глазки-щелки и говорит "мне пох на ваш большой секретарский опыт. Мне секретарскую телку надо до 20 лет, а вы старше - свободны, вы меня не интересуете". Едва смех сдержала))))

Вот такой реальный "бизнесмен"... Контора, кстати, у него недолго продержалась... развалилась)))))

А таких реальных перцев-дириков, как показала жизнь, каждый второй в мелкой конторке. Потому и мелкий бизнес)))))))

Согласна с Фанки полностью.
Сплетни любят не больше любых других баб, было бы какое "мясо"
на "растерзание", причем тут должность.
Секретарь должна быть не молодая, которая уже знает свое место в жизни и призвание. А не ссыкуха малолетняя, только и думающая, как сделать так чтобы шеф внимание обратил. О какой тут преданности вообще может идти речь, амбиции зашкаливают у молоденьких и их можно понять, какая уж тут преданность, срулит, как только почует, где слаще.


+100

[Сообщение удалено создателем темы 17.12.2009 18:02]

:-D :lol: :-D

да ладно вам, фигня это, тем более сейчас высшее образование не показатель ума и сообразительности



+++




возраст тоже не всегда показатель серьезных отношений к работе, если человеку не заложена ответственность, то с возрастом это не исправишь

не справляются с чем? с сексом? :-D Или повышенные сексуальные требования к шефу начинают выдвигать в силу своей женской опытности? :-D
Чтобы опытная тетка не справлялась с привычной секретарской работой - это ржач)))) Да она после многих лет работы будет своего шефа, как свои пять пальцев знать. :-D

кстати, да... но вот многолетний опыт работы рядом с руководителем компании - это уже о многом говорит.

отсальное не важно...
а нет еще кое че есть,..кофе делать качественный и вести реестр встреч-корреспонденции... :beach:

интересный подход к работе

[Сообщение удалено создателем темы 17.12.2009 18:03]

Возможно вы на каком-то единичном примере этот опыт почерпнули. Допускаю)))) Во всем остальном - хороших секретарей руководители пожизненно за собой "таскают" и никакой суетливой малолеткой их не заменить - разный уровень :-D

мне бы даже 20-летнюю не удобно было бы послать поксерить :-D

:-D

[Сообщение удалено создателем темы 17.12.2009 18:03]

[Сообщение удалено создателем темы 17.12.2009 18:03]

Примеры называть не стану, это не для публичных обсуждений...))))

Константин, вы чем в жизни занимаетесь?))) Просто читаю ваши посты о секретарях и вижу, что вы представитель не самого крупного бизнеса? Да ведь?))))

[Сообщение удалено создателем темы 17.12.2009 18:03]

Я вам даже в личку озвучивать не стану.))) Не считаю это правильным.
Что касается крупных компаний, то у них обычно есть отдел, куда входят машинистки, помощники секретаря, архивариусы и т.д. Руководить таким "секретарским подразделением" неопытной секретарше плохо удается :-D
Иногда бывает в таком подразделении секретарь-хозяйка. вот она шефа по части кофе обслуживает, следит за порядком, пыль стирает :-D

ну во-первых не уходят...работаю и дальше, если медкомиссия позволяет...один мой знакомый почти до 56 лет летал в гражданской авиации
а ранний пенсионный возраст у летчиков связан с профессиональными физическими перегрузками....как у и балеронов, например ...а совсем не с тем, о чем Вы тут нам расписываете, Константин :-)