Как выбрать секретаршу?

разве, йа еще тут

Ну так неудивительно, ты же страшный :mad: :mad:

Тупая тема для озабоченых шляпников. Давно пора закрыть.

[Сообщение удалено создателем темы 17.12.2009 18:04]

а можно ведь чужих)))

вот так, одним постом Вы оставили секретарш без секса)))

умиляет такое серьезное отношение к стёбным темам :-D

и кто теперь согласится работать секретаршей нипонятно...

Может ей за державу обидно))


Во-во, еще и при ненормированом графике. А так хоть как в анекдоте было бы: и нае....ся и напляшешься :-D

ага, она такая :-(

тебя все еще умиляет? скоро будет раздражать)))


кризисна дворе...тупо за корочку хлеба теперь))

дануна... придумаете тоже- серьезное...
:-D

ну дак не читай раз тема тупайа

[Сообщение изменено пользователем 14.12.2009 17:31]

да хоть поржать... скоро домой

—иметь профессиональный имидж;
—хорошо владеть речью и письмом;
—обладать хорошей памятью (в том числе зрительной памятью на лица);
—справляться с большими объемами информации, распределять их;
—проявлять осторожность и осмотрительность в конфиденциальных вопросах;
—содержать в порядке документацию, быстро находить необходимые бумаги;
—уметь правильно оформлять документы, вести деловую переписку;
—квалифицированно пользоваться офисной оргтехникой;
—осваивать новые компьютерные программы;
—быть энергичным, проявлять инициативу;
—уметь находить взаимопонимание с руководством, коллегами и клиентами;
—поддерживать эффективную работу офиса в отсутствии шефа;
—знать деловой этикет, а возможно и протокол, виды приемов.

Должности секретаря, офис-менеджера предполагают, прежде всего, высокий уровень ответственности, исполнительность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат со стороны соискателя. Человек должен понимать, что такого рода работа хотя и носит рутинный характер (круг ежедневных обязанностей четко определен и со временем может только расширяться), но требует оперативности и энергичности от специалиста в решении возникающих проблем.

Работа секретаря зачастую носит конфликтный характер, поэтому кандидат должен уметь адекватно оценить ситуацию и, при необходимости, либо отстоять свою позицию, либо пойти на взаимные уступки с конфликтной стороной.

Помимо личностных качеств, работодатели оценивают общую адекватность соискателя, его способность к самоорганизации, позитивный настрой и профессиональные навыки: владение ПК, умение пользоваться оргтехникой, знание основ делопроизводства и степень владения иностранным (чаще всего английским) языком, способность работать с большим объемом информации.

Немаловажное значение имеет наличие вкуса и чувства стиля у сотрудника, так как, чаще всего, секретарь — это лицо компании, первый сотрудник, с которым общаются стратегически важные партнеры, реальные и потенциальные клиенты. Неграмотный специалист может ухудшить впечатление от организации и упустить перспективного клиента.

Кроме того, стоит помнить о том, что в крупную компанию практически невозможно устроиться на позиции секретаря, офис-менеджера или секретаря-референта, не имея высшего образования.

И все это за зарплату тыщ в 15.

Это в лучшем случае.
При условии, что более-менее приличный костюм от 5000-7 000 тыс. стоит.

[Сообщение изменено пользователем 14.12.2009 17:41]

маловато будет 15 000, если человек с высшим образованием да еще и с английским языком

в уважающих себя компаниях, в полгода выплпчивают N Сумму денег для покупки соответствующей одежды

[Сообщение изменено пользователем 14.12.2009 17:43]

От 18 000 до 25 000 и это если оооочень в теплое местечко устроиться, их единицы.


Мда? Ну и сколько их таких уважающих? Насколько я знаю, практически нигде такое не практикуют. Шик.

в уважающих себя компаниях просто достойная оплата труда, на которую можно купить костюм и не один

Только в гегемон-конторе секретарша должна знать делопроизводство! Телефон (звонки), чай (кофе) и масса приятного от обозрения! :-D

Секретаря надо брать опытного))) Этакая старушка со знанием секретарского дела))) Будет как собака охранять покой шефа)))))

виляющая дряхлым тазом? нетушки :-D