Виды Штрафов сотрудников, как лучше?

В одной конторе директор лишил премии сотрудника следующим образом :
- Вот твоя премия 10000 руб. Но ты накосячил (набухалсся в командировке и пришёл к заказчику в нехорошем состоянии)
Мне твои деньги не нужны, тебе тоже (и с этими словами засовывает две пятитки в шрёдер)
другой вариант - когда то давно работал я в одной фирме , у работяг была сдельно-премиальная система оплаты труда, дак бонусы проштрафившихся сотрудников просто распределяли на "хороших".

первый вариант считаю унизительным
10 / 19
Vadimich™
От пользователя Шеридан™(To die is for?)
первый вариант считаю унизительным

+1 причем для обоих участников.
26 / 2
палец отрезать
8 / 2
Skad
От пользователя Шеридан™(To die is for?)
(и с этими словами засовывает две пятитки в шрёдер)


палюбому на принтере отпечатал.
62 / 1
Юная я
Пф, чем в шредер, лучше завести баланс - набухался - выговор и отчисление из баланса суммы денег, хорошо сделал работу, заключил перспективный контракт - премия зачисляется в плюс. Как-то так. А то резать деньги - ну совсем не разумно. олигархи млин.
9 / 1
отшлепать, и поставить в угол, на горох. :ultra:
9 / 0
*Qbik*©
От пользователя Шеридан™(To die is for?)
Мне твои деньги не нужны, тебе тоже (и с этими словами засовывает две пятитки в шрёдер)

стопудово дирик потом всю эту стружку соберет и в сбербанк... :lol:
10 / 0
Mishа
От пользователя Шеридан™(To die is for?)
дак бонусы проштрафившихся сотрудников просто распределяли на "хороших".

нормальный вариант
1 / 0
Доктор Х@ус
От пользователя
отшлепать,

я бы щас тоже какую нить секретаршу бы отшлепал за непослушание :-D
8 / 0
martinson
я вычитаю из з/п прямые затраты
3 / 3
Skad
От пользователя тупой в@ленок
я бы щас тоже какую нить секретаршу бы отшлепал за непослушание


такую? :-)


Фотография из Фотогалереи на E1.ru
26 / 0
Старина Брюгер
у дримоны всё проще
0
Ирина Прекрасная
От пользователя martinson
я вычитаю из з/п прямые затраты

ничего вы из ЗП вычесть не можете, она - неприкосновенна. Можете только депремировать.
10 / 0
ip66_Алексей
6 / 0
От пользователя Sergey GT
палец отрезать

лучше голову.

Видимо, диру дензнаки легко достаются, что он их в шредере пилит.
2 / 0
Harry Vital
у нас коммандировочные брали за счет фирмы коньяк "для решения вопросов с клиентами" (коньяк доставался по бартеру). Так главбух пыталась ввести экономическое обоснование использования коньяка! Ведь не всегда именно коньяк помогал в решении. Нужно пытаться съэкономить и излишки сдать! :-D
1 / 0
Механик-вредитель
От пользователя Шеридан™(To die is for?)
Мне твои деньги не нужны, тебе тоже (и с этими словами засовывает две пятитки в шрёдер)

Может быть деньги были не настоящими, а специально приготовленными для такого вот спектакля :-)
0
civic-настоящий
От пользователя Спортивный похер
Нужно пытаться съэкономить и излишки сдать!


От пользователя Спортивный похер
Нужно пытаться съэкономить и излишки сдать!

:lol: это так чтли :puke: :puke:
0
Konstantin_I
От пользователя Шеридан™(To die is for?)
первый вариант считаю унизительным

дешовый понт
2 / 0
Доктор Х@ус
От пользователя Skad

8( 8( 8( адрес говорите уже выезжаю за отшлепыванием , пусть ждет :-D

[Сообщение изменено пользователем 07.08.2009 14:06]
1 / 0
VVP™
От пользователя Шеридан™(To die is for?)
засовывает две пятитки в шрёдер

голову бы туда свою засунул
может мозги бы появились :-D
0
Джули@...
у меня не работают сотрудники
вроде и мотивация есть
и условиятруда

а нет

весь день в одноклассниках да вконтакте
и шило намыло менять тоже нет резона

чо делоть чо делоть
1 / 2
marjune
лучше имхо как в нашей компании - деньги складываются бухгалтером в специальное место. откуда раз в 3-4 месяца они достаются, на них покупаются памперсы-лекарства-прочие нужности малышам Дома малютки и туда доставляются.
5 / 0
Улыбайтесьгоспода!
От пользователя Облачко грустного разума...
чо делоть чо делоть


уволить, чоделоть
2 / 0
Экстравагантные гадости
От пользователя zaba
уволить, чоделоть

+100
щас на рынке труда такое раздолье можно за нормальную зарплату найти отличных специалистов
2 / 1
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.