Виды Штрафов сотрудников, как лучше?
F
FocusII
у меня не работают сотрудники
вроде и мотивация есть
и условиятруда
а нет
весь день в одноклассниках да вконтакте
и шило намыло менять тоже нет резона
чо делоть чо делоть
вроде и мотивация есть
и условиятруда
а нет
весь день в одноклассниках да вконтакте
и шило намыло менять тоже нет резона
чо делоть чо делоть
доступ тока на Е1
Q
*Qbik*©
шило намыло менять тоже нет резона
а почему так категорично?
Д
Джули@...
а почему так категорично?
в данных сотрудников уже вложены стредства
брать новых - бег по кругу
ну мое такое мнение
хотелось бы что то сделать с имеющимися)))
у меня не работают сотрудники
вроде и мотивация есть
и условиятруда
а нет
весь день в одноклассниках да вконтакте
и шило намыло менять тоже нет резона
чо делоть чо делоть
вроде и мотивация есть
и условиятруда
а нет
весь день в одноклассниках да вконтакте
и шило намыло менять тоже нет резона
чо делоть чо делоть
там щас интерфейс поменяли, все стреляются, в группе "я против обновлений" за день тысяч 15 уже собралось.
Короче, скоро туда никто ходить не станет, потерпите
Э
Экстравагантные гадости
все в контакт свалят
Д
Джули@...
там щас интерфейс поменяли, все стреляются, в группе "я против обновлений" за день тысяч 15 уже собралось.
Короче, скоро туда никто ходить не станет, потерпите
Короче, скоро туда никто ходить не станет, потерпите
ага
щас я буду терпеть за свои бабки но
Мне твои деньги не нужны, тебе тоже (и с этими словами засовывает две пятитки в шрёдер)
директор дебил
у меня не работают сотрудники
вроде и мотивация есть
и условиятруда
а нет
весь день в одноклассниках да вконтакте
и шило намыло менять тоже нет резона
чо делоть чо делоть
вроде и мотивация есть
и условиятруда
а нет
весь день в одноклассниках да вконтакте
и шило намыло менять тоже нет резона
чо делоть чо делоть
А менять сотрудников не хотите потому что за Вашу зп на работу ходят только эти существа?
Q
*Qbik*©
в данных сотрудников уже вложены стредства
вот это уважаю, т.к. всегда считал: прежде, чем что-то взять - надо что-то дать!!!
а так, если подумать, то, что для Вас является достаточной мотивацией - для них, может быть, так и должно быть...
B
Billy2
А менять сотрудников не хотите потому что за Вашу зп на работу ходят только эти существа?
а зачем их менять, надо уменьшать количество дармоедов.
если они успевают работать и еще весь день на одноклассниках сидеть.
Д
Джули@...
менять сотрудников не хотите потому что за Вашу зп на работу ходят только эти существа?
вообще они сами врятле себя считают существаме
з/п оклад + проценты
только зарабатывать больше процентов не вижу стремления
занчит устраивает з/п?
делать меньше оклад
стимулировать на получение бонусов?
требовать больше отчетов?
я не знаю...
вот это уважаю, т.к. всегда считал: прежде, чем что-то взять - надо что-то
дать!!!
а как жеж иначе то
Q
*Qbik*©
а как жеж иначе то
так, как у нас...
U
™
а сами дирики главное на автоклубе сидят
Д
Джули@...
а сами дирики главное на автоклубе сидят
а зачем мне тогда свой бизнес))))))
m
martinson
ничего вы из ЗП вычесть не можете, она - неприкосновенна. Можете только депремировать.
святая наивность
И
Ирина Прекрасная
святая наивность
в чем моя наивность простите?
Может я подзабыла какую то норму трудового законодательства, а вы её щас мне напомните? М?
v
vogel™
Седня прочитала на Культуре на подобной теме поговорку понравилась и полностью согласна " Куда наемника не целуй все в жопу получаеться."
Мы сотрудникам одноклассников, е1, mail, 66.ru, давно отключили. Нет заходов на сайты -нет проблемы.
весь день в одноклассниках да вконтакте
Мы сотрудникам одноклассников, е1, mail, 66.ru, давно отключили. Нет заходов на сайты -нет проблемы.
И
Ирина Прекрасная
Мы сотрудникам одноклассников, е1, mail, 66.ru, давно отключили. Нет заходов на сайты -нет проблемы.
ну хорошо хоть ека-маму не отключили))) молодцы :-)
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.