Увольнение, продаваны молодц...
Ш
Шеридан(IL)
15:50, 05.06.2009
Закончил работу по оптимизации расходов одной компании,
один из моментов – оценка эффективности работы персонала, сложная штука - надо сказать,
многое отдаётся на откуп частному мнению , что не есть хорошо, ну тут ничего не поделаешь…
Сказ про другое - в ряде подразделений сотрудникам был предложен выбор – «Тайное голосование»
Два варианта –
1. Никого не сокращают, но з/п (со всеми Допами и %) уменьшается примерно на 50-60%, до лучших времён.
2. З/п остаётся какая была , но порядка 40% сотрудников будет уволено, а работы буде больше.
Теперь результаты – продаваны, финансовый отдел, юристы, IT – за 2 пункт почти единогласно, работяги – за 1.
Я ничего удивительного не вижу в этом, голосовавшие за п.2 как правило много о себе думают, особенно старожилы, первые кандидаты на увольнение , практика показывает что человек задержавшийся на одной должности более трёх лет достигает предела своей компетенции…
Про будущих увольненцев : При всей моей нелюбви к ипотечникам – они последние в очередь на увольнение, ибо самые лояльные – плати им минимум – чтоб на ипотеку хватало, и они будут делать ВСЁ.
Надо отметить что в этом заказе работодатели не пи...сы – не просили кидать беременных и т.д.
Текста много наверно, так вот вопрос - как бы вы проголосовали будучи работником?
один из моментов – оценка эффективности работы персонала, сложная штука - надо сказать,
многое отдаётся на откуп частному мнению , что не есть хорошо, ну тут ничего не поделаешь…
Сказ про другое - в ряде подразделений сотрудникам был предложен выбор – «Тайное голосование»
Два варианта –
1. Никого не сокращают, но з/п (со всеми Допами и %) уменьшается примерно на 50-60%, до лучших времён.
2. З/п остаётся какая была , но порядка 40% сотрудников будет уволено, а работы буде больше.
Теперь результаты – продаваны, финансовый отдел, юристы, IT – за 2 пункт почти единогласно, работяги – за 1.
Я ничего удивительного не вижу в этом, голосовавшие за п.2 как правило много о себе думают, особенно старожилы, первые кандидаты на увольнение , практика показывает что человек задержавшийся на одной должности более трёх лет достигает предела своей компетенции…
Про будущих увольненцев : При всей моей нелюбви к ипотечникам – они последние в очередь на увольнение, ибо самые лояльные – плати им минимум – чтоб на ипотеку хватало, и они будут делать ВСЁ.
Надо отметить что в этом заказе работодатели не пи...сы – не просили кидать беременных и т.д.
Текста много наверно, так вот вопрос - как бы вы проголосовали будучи работником?
А
\А\Р\Х\И\М\А\Н\Д\Р\И\Т\
15:56, 05.06.2009
[Сообщение удалено пользователем 04.05.2021 03:25]
H
Hvost
15:56, 05.06.2009
ибо самые лояльные – плати им минимум
А остальное они сами стырят.
как бы вы проголосовали будучи работником?
Просто авральным поиском нового места работы...
Г
*Гита*
15:57, 05.06.2009
[Сообщение удалено пользователем 22.07.2011 01:27]
Л
Люблю пиво
15:58, 05.06.2009
продаваны
продажникам, то куле переживать, они работу всяко найдут, если еще аппетиты поумерят, остальные за 2 вариант, если только высококлассные спецы, ну а работяги это расходник...
так вот вопрос - как бы вы проголосовали будучи работником?
чтобы все было, и ничего за это не было...
i
if
15:58, 05.06.2009
будучи работником
я бы сам нашел другое место, если не занимаю исключительное место в структуре. сейчас не настолько всё плохо с рабочими местами, за полгода никто из знакомых от голода не умер, сидят дома сокращенные "чистоплюи", которые о себе слишком высокого мнения, чтобы пойти работать на худшие условия, нежели откуда их попросили, постоянно мониторю тех, кто выставил резюме и находится в поиске месяц за месяцем.
м
мяумяумяу
15:59, 05.06.2009
ну учитывая ипотеку в самую низшую тысяч 20
за еду\коммуналку (10т.р.) + 20т.р. и я буду работать хорошо
не привык народ получать меньше.
[Сообщение изменено пользователем 05.06.2009 16:01]
за еду\коммуналку (10т.р.) + 20т.р. и я буду работать хорошо
не привык народ получать меньше.
[Сообщение изменено пользователем 05.06.2009 16:01]
за второй.
кризис менеджер? :-)
Закончил работу по оптимизации расходов одной компании,
кризис менеджер? :-)
a
alessio
16:01, 05.06.2009
Любой вариант так или иначе кого то не строит. а значит кто-то свалит добровольно
m
master099
16:01, 05.06.2009
будучи работником?
мы тут олегахи все...
b
bang-bang
16:02, 05.06.2009
за второй, ЧЧВ ( человек человеку волк)
P
Pine
16:02, 05.06.2009
За сокращение зарплаты всем и начал бы активно искать работу где смог бы получать больше.
H
Hvost
16:02, 05.06.2009
не привык народ получать меньше.
А нафига получать меньше? Чтобы тупо наработаться???
H
Hvost
16:06, 05.06.2009
[Сообщение удалено пользователем 05.06.2009 16:07]
16:06, 05.06.2009
Теперь результаты – продаваны, финансовый отдел, юристы, IT – за 2 пункт почти единогласно, работяги – за 1.
Если человек знает сколько он стоит - однозначный выбор пункт 2.
L
Laskala( отпуск)
16:06, 05.06.2009
у меня уже некуда уменьшать зп, поэтому за 2п.
16:10, 05.06.2009
как бы вы проголосовали будучи работником?
Проголосовал бы за второй пункт.
Дело тут не столько в самомнении, сколько работает обыкновенная житейская логика:
зарплаты из первого пункта, урезанной вдвое, мне всё равно не хватит на прокорм семьи, и поэтому я все буду вынужден увольняться по собственному желанию и искать новую работу...
А во втором пункте есть хоть и маленький, но шанс остаться на прежней зарплате...
P
Pine
16:11, 05.06.2009
Здесь был глюк.
[Сообщение изменено пользователем 05.06.2009 16:12]
[Сообщение изменено пользователем 05.06.2009 16:12]
16:12, 05.06.2009
не просили кидать беременных и т.д.
ути-пути благородные, чо бы они сделают с ними
еще внуков их будут кормить
D
®Djinn©
16:12, 05.06.2009
IT – за 2 пункт почти единогласно,
. З/п остаётся какая была , но порядка 40% сотрудников будет уволено, а работы буде больше.
Так ИТшников и уволят первыми А последние будут работать в два раза больше за ту же ЗП
как правило много о себе думают, особенно старожилы, первые кандидаты на увольнение
Очень не однозначно
практика
показывает что человек задержавшийся на одной должности более трёх лет достигает предела своей компетенции…
Не всегда это плохо Старый конь борозды не испортит ;-)
ибо самые лояльные – плати им минимум – чтоб на ипотеку хватало, и
они будут делать ВСЁ.
А кушать что вы будете? Пуговицы от штанов?
как бы вы проголосовали будучи работником
За первый вариант Никто ведь не мешает уволиться в плановом порядке и добровольно
А так человека ставят перед фактом -
ты ты ты и ты !
Можно и я?
Можно Расстрелять
Хотя и второй тоже подходит если не так что приходишь а у тебя карта доступа заблокирована
а нормально с предупреждением за два месяца и нормальным расчетом
16:13, 05.06.2009
пункт 1, т.к. в пункт 2 можешь сам попасть.
это не к тому, что я боюсь переработать, мне не привыкать.
[Сообщение изменено пользователем 05.06.2009 16:14]
это не к тому, что я боюсь переработать, мне не привыкать.
[Сообщение изменено пользователем 05.06.2009 16:14]
Ш
Шеридан(IL)
16:15, 05.06.2009
кризис менеджер?
да кризис тут не причём, я и 5 лет назад "этим" занимался
А нафига получать меньше? Чтобы тупо наработаться???
ну хорошо люди получали - меньше 30 даже после кризиса редкость
16:16, 05.06.2009
как бы вы проголосовали будучи работником?
Я бы проголосовал за 2-й пункт, т.к. ратник финансово-экономической службы, и, естественно, много о себе думаю.
С
Свeтлана2000
16:17, 05.06.2009
Текста много наверно, так вот вопрос - как бы вы проголосовали будучи работником?
1. Ибо жить и выжить в тяжелое время нужно всем!
[Сообщение изменено пользователем 05.06.2009 16:18]
U
3.10.1
16:18, 05.06.2009
я бы не голосовал.
ну его на..й такие места где проводят такие голосования.
пошел бы искать работу. и нашел бы.
ну его на..й такие места где проводят такие голосования.
пошел бы искать работу. и нашел бы.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.