Заставили написать заявление на увольнение

Сейчас позвонила мне мама и говорит, что её уволили. Я вообще конечно понимаю, что кризис и всё такое, но разве так по свински можно с людьми поступать.
Вообщем ситуация такая: вчера на работе у неё сломался аппарат ( она рентген-лаборант), старшей на месте не было и она позвонила своему врачу, та ей сказала мол звони в сервисную службу и дала ей телефон службы. Мама позвонила, всё объяснила. А сегодня пришла на работу и ей заявляют, мол должна была начальству доложить и всё, поэтому мы приняли решение с вами расстаться. Она конечно в шоке была, зам.начальника по юр. вопросам ей быстренько подсунула доки и сказала написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением.
Народ подскажите, что сейчас уже вообще ничего сделать, нельзя раз заявление написано? Они ведь как минимум должны были её предупредить за 2 недели до увольнения или я что-то не понимаю?

не за 2 недели, а за 2 месяца

Что значит заставили? Сама написала ..

Все уже. Пусть мама успокоится и ищет другую работу.

C Уважением KROT.

если такое свинское отношение, чего 2-х недель ждать, пусть расчитают только полностью

Можно в ком по ТС обратиться - обманным путем.
Но если нарушены внутренние инструкции - баста.

[Сообщение изменено пользователем 17.10.2008 15:34]

чо нельзя-то? пусть работает дальше, а свое заявление отзовет, ибо я понимаю оно по собственному желанию, т.е. работник может и передумать, только вот ничего это не даст, ее все равно выживут с этого места

Вот вы ся представьте на её месте, она человк то не молодой ведь, грит народу набежало начали её пугать что может это вообще она всё сломалиа и теперь должна будет если не уволится

Сочувствую

:vis:

[Сообщение изменено пользователем 17.10.2008 16:55]

Да нет, через суд можно вренуть все назад. Но нужен юрист.
Вопрос только в том стоит оно того?

Я знаю о чем говорю. Кто-то ломается и пишет "по собственному", кто-то упирается до победного ( сокращение или по соглашению сторон).

Оч смешно.

Было такое. У нас в отделе троих "уволили" вообще за два часа с выдачей трудовой.... безовсяких там омпенсаций.

причина яйца выеденного не стоит, причину уволнения ищите в другом, это лишь предлог!

маме сначало переосмыслить "что не так было на прежней работе" и только после этого искать новую! удачи! все что не делается - к лучшему!
:-)

сперва хотел посмеятся, но когда прочитал


стало не до смеха, вспомнил как мою маму сократили (в 80-е были сокращения массовые), хотя было там полно не специалистов :-(
по теме: просить пусть рассчитают по полной и уходить, это не коллектив коль нашли такой отмаз :-(

так щас причина вобще по барабану, щас вопрос в том что работу в раз не найти, а платить они ей не собираются.

А как это сделать?

отпуск с последующим увольнением - заявление не отзываеться, ч.4 ст. 127 ТК РФ, можно отозвать ТОЛЬКО ДО НАЧАЛА ОТПУСКА.
так что подстароховались.
Сейчас только доказывать что заявление бало написано под давлением, через прокуратуру, трудинспекцию и суд.
Это если нужны лишние головняки

их нехватает хто хочет получать облучения каждый день!! Она запросто найдет себе новую работу!

[Сообщение изменено пользователем 17.10.2008 16:03]

а сколько маме лет? не пенсионер?

Если есть желание, время, нервы то суд вам поможет. Но нужна ли та работа, где так поступают. Рублем наказать их можно. Чуть больше года у супруги была аналогичная ситуация. По суду заработную плату за вынужденное увольнение, за неправильное оформление трудовой книжки, за затягивание процесса, выплатили. Работодатель охерел, когда связался. Суд однозначно на стороне работника. За год было порядка 8 судебных заседаний. Короче не фига не полезно для здоровья, но сила в правде, а не деньгах :cool:

48

а во время уже нельзя?

Это ещё очень даже ничего. Не вешать нос :-) Кто молодых учить будет то?