Как устроиться на работу? или проблема дауншифта

не так , я знаю пару людей которым надоела гонка по карьерной лестнице и они откатились назад , даже за меньшие деньги, на более спокойную работу .

Устаёшь со временем быть всё время в напряжении, знать что от твоих решений зависит много людей. Несколько лет назад я вот совершил ошибку , не просчитал ситуацию , и открытие направления оказалось убыточным, а люди работали , кредитов понабрали , тяжко было увольнять а что делать? дальше платить з/п из своего кармана?
В этом плане у меня мало цинизма , который необходим в подобных случаях.

и ещё, реально некоторым не понять что такое годами работать без выходных и отпусков

* Общество потребления делает человека зависимым, несамостоятельным.
* Основной целью индивидуума становится потребление, а упорная работа, учёба, повышение квалификации — лишь «побочный эффект».
* Основой общества потребления являются природные ресурсы, многие из которых невосстановимы.
* В обществе потребления поощряется ускорение процессов. В том числе ускоряются отрицательные, разрушительные процессы.
* В обществе потребления снижается ответственность отдельного человека. Так, например, ответственность за загрязнение окружающей среды выбросами заводов целиком ложится на производителя, а потребитель как бы не при чем.
* Двойственность процесса развития. Для функционирования общества потребления достаточно лишь тонкой прослойки людей, двигающих прогресс. К ним предъявляются повышенные требования. Остальная, большая часть общества занимается тем, что обеспечивает бесперебойную работу техники. Требования к таким людям снижаются.
* Моральные ценности общества потребления отрицают необходимость всестороннего умственного, нравственного и духовного развития человека. Это ведет к «оболваниванию» людей, деградации их как личностей, упадку массовой культуры. Кроме того, это упрощает манипулирование общественным сознанием, так как тёмных, невежественных людей очень легко обмануть

а что плохого в этом?! :bs: всмысле перестать думать о карьере о новых проектах?

даже если на это сподвигла свершивщаяся неудача (о чем прямо не сказано) ничего порочащего их в этом нет. все ошибаются.

лень столько писать, когда уже написано.

в точку .



для меня работа как таковая стала хобби



Так-то не все люди одинаковы, никогда не работал на" дядю" , на компании разные - да , и получал удовольствие видя как они развиваются . может мне везло с директорами.

а помоему у автора проблема кризиса возраста христа :-D

существует вариант положить на это общество потребления и жить себе поживать детей наживать :-)
ценности у всех же разные...

так в том и смысл - понять, а нужно ли вообще вставать и идти по данному направлению то :-) есть вариант что изнчально была допущенна системная ошибка в напралении движения :-)

если по поводу работы не дергается это нельзя одназначно как то трактовать. может он ушел в воспитание детей с головой? :-)

Грузчиком непробовал работать? я вот пробовал , платили нам ежедневно , за обьем работы , и часто было
- "Ну чо мужики ещё загрузите 10-ти тонник?"
- "Не, нах , устали"

Вот так бывает что устал

ССЗБ, не? :-) делить шкуру неубитого медведя

Если работа интересна - ритм работы по фигу
Можно и 4 часа в сутки спать и много будет казаться
А если мотивация нулевая или отрицательная -
даже самый щадящий режим и жирный соцпакет будет в тягость
Мартина Идена Д Лондона вспомните для некоторого примера

В том то и парадокс что таким людям достаточно все равно как они выглядят

Сиди тихо и мимо пронесут труп твоего врага (С)
С высокого коня больнее всего падать (С)
Восточные пословицы

Все и всегда работают "на дядю". Кроме Пу, наверное... И то вряд - ли... :-)

Канечна. Ведь он сам лучше всех во всем разбирается. И как щи варить, и как тарантайки продавать. Ведь он Успешный и, что важно, Уверенный в себе. А нафига уверенному других слушать, он самый вумный. Как вутка, блин.

странно. но иногда риходит понимание что в жизни хватит малого - сыт, обут и все :-)

в тему :-)


Всякий раз, проводя интервью с человеком, который преуспел в своем деле, будь то менеджер по продажам или владелец крупной корпорации, я убеждаюсь, что секрет успеха заключается в способности раскрыть свои преимущества и максимально эффективно их использовать.

Почему же вместо этого мы игнорируем свои плюсы и тратим силы и время на искоренение минусов? Почему зачастую определяем достоинства лишь как отсутствие недостатков? Почему большинство из нас мало что знает о своих преимуществах, а еще меньше – о том, как на их основе построить успех?

Причина тому, на мой взгляд, в мифах, которые прочно укоренились в нашем сознании.

Миф первый: «Каждый человек может достичь любой цели, нужно только захотеть». Нам часто говорят: «Вы способны добиться всего, чего пожелаете, даже если это кажется невозможным. Надо только поставить перед собой цель и, напряженно работая, к ней стремиться». В пример приводятся истории героев книг и фильмов, которые дарят надежду, что любую сказку «можно сделать былью», а любую мечту – реальностью.

Однако эти заманчивые обещания были бы выполнимы, не будь между людьми никаких различий и имей они все одинаковый потенциал.

Миф второй: «Чтобы добиться успеха, главное понять, что нам мешает». Он основывается на убеждении, что хорошее – это отсутствие плохого, и надо лишь нащупать «слабое звено в цепи». С детства нас учили: чтобы стать сильнее, нужно уметь находить свои слабости и анализировать ошибки.

Почему человеку свойственно акцентировать внимание на негативных качествах и не обращать внимания на позитив? Возможно потому, что в нашей культуре зачастую позитивная оценка самого себя воспринимается как восхваление, самолюбование и бахвальство. В противовес этому – скромность и самокритичность считаются отличительными чертами достойного человека.

Поверив в первые два мифа, мы легко поддаемся третьему - «Наше развитие возможно лишь через искоренение наших недостатков». Существует представление, что если упорно работать над своими слабыми сторонами, то в конце концов настойчивость их победит. «Корректирующий» подход к самосовершенствованию тоже «вдалбливают» в нас с детства.

На вопрос коуч-консультанта: «Что скорее поможет вам улучшить собственные результаты – знание сильных или слабых сторон?» - подавляющее большинство клиентов отвечает, что полезнее, конечно, знать свои слабые стороны. Каждый настроен на беспощадный самоанализ и готов без устали работать над собой. Желание не иметь никаких слабостей, намерение искоренить или хотя бы нейтрализовать свои недостатки – та ловушка, в которую часто попадают энергичные, честолюбивые и целеустремленные люди. Однако попытки изменить себя, свою натуру, «повернуть реку вспять», стать совсем другим – это путь в никуда. Он ведет не к созиданию, не к развитию, а к разрушению своих глубинных личностных качеств, которые при внимательном, «экологичном» и бережном отношении к ним могли бы обернуться силой.

Мой многолетний опыт работы коуч-консультантом с Первыми лицами российского бизнеса доказывает, что человек получает возможность развития своей личности, только следуя принципам, прямо противоположным описанным мифам:
• Каждый человек уникален, а значит, и подход к каждому абсолютно индивидуален и не может быть основан на стандартных, заранее заготовленных схемах и рецептах.
• Каждому человеку в первую очередь нужно найти свои таланты, ресурсы, конкурентные преимущества – то, что выгодно отличает его от других.
• Каждому человеку нужно развивать свой потенциал, свои реальные достоинства, усиливать свою силу, а не искоренять недостатки.

Не существует единой формулы, единого правильного рецепта, определяющего путь к успеху. У каждого свои цели и приоритеты, достоинства, присущие именно ему, выделяющие его из общей массы. И от того, принимает ли человек в себе эту уникальность, зависит возможность его развития. Коучинг помогает спокойно осознать свои преимущества и принять свои ограничения, а значит ощутить себя цельной личностью, найти и реализовать свое истинное Я.

http://www.hbr-russia.ru/blogs/1/2

Советский в данном моменте прав.

Вот тусуюсь на работе слушаю чужие указания от многочисленного ночальства и чувствую что скоро просто разучусь думать впринципе и принимать решения :-( хочу самостоятельное поле для деятельности, в былые времена думать у меня оченно хорошо получалось :-)

не так понял , я трудился наёмным работником , но стимулировали меня почти всегда не деньги а интересы компании , какие-то команды "дяди" мне не давали, есть работа - есть определённые права и должностные обязанности регламентированые должностной инструкцией, есть цели которых нужно достигнуть. Всё. Чё меня пугать какими-то злобными Дядями-Начальниками которые спят и видят как бы ограничить свободу сотрудника и надавать ему кучу указаний, вроде нет таких уже.

да вовсе нет :-)
зы. некоторые миллиардеры весьма скромны в быту.
зыы. некоторые миллиардеры предпочли накопленные миллиарды отдать на благотвортельность, нежели соим детям
:-)

[Сообщение изменено пользователем 05.05.2008 14:02]

Это ошибка, вы уже на пути к банкротству ;-) я проходил все это....
Свой бизнес нужно развивать, или осваивать новый, я кстати воще не знаю бизнеса который года 3 никак коректировать и с ним никак не заниматься не знаю... что это???
Никогда не работай на дядю если что то умеешь делать сам :-)

Стал быть в данном случае вутка номер раз - ваше начальство, а вутка номер два - вы, уж извините. Конечно, каждый офисный работник лучше всех знает, как привести свою компанию к успеху, а каждый начальник лучше всех-всех специалистов знает всё в своей компании: от, грю ж, варения щей до продажи тарантаек...

У людей (особенно мужчин и особенно мужчин "с опытом") есть особенность: я сам себе самый умный и пошли все нафик. Конечно, ведь что может посоветовать Начальнику какой-то там манагер по продажам? А что может посоветовать такому раскрутющему манагеру по продажам начальник, который говорит-то картаво, ага? ;-) Мысль так понятнее?

ну я через 8 месяцев работы на з/п грузчика квартиру купил

Да быстро все надоест просто и свой бизнес умрет.

Блин, как это клево!!! Вместо того чтобы придумывать самому и убеждать себя в том что это тебе же надо. Как я понимаю тредстартера.

Ну и этта... когда мне было 20, я мечтала о принце на белом коне, когда мне было 30, я мечтала о понимающем и заботливом обычном мужчине, а теперь мне 40 и я тупо хочу денег (с)...

Если кушать нечего, то в топку интересы компании, идеи и стремления руководства, за идею мне в магазине колбасы не отрежут и интересами компании за коммуналку не расплатиться.

я же не по самобичевание говорил :-)
очень обгатые могут спокойно жить в арендованой квартире-доме и не парится особо от того что у них нет своего дома :-)

Значит предпринаматель, сегодня лучше строить свой маленький бизнес рядом с большим.

сходу - вексельберг.
источник- интервью в ведомостях.

аха.
кстати в том же интервью, он назвал причну отсутствия своего дома на рублевке - нет времени и желания этим заниматся :-)

[Сообщение изменено пользователем 05.05.2008 14:16]