Гнобят на работе

так компенсация-то тут причем? я просто пытался показать вам, что не обязан работодатель предоставить обязат оплачиваемый отпуск по первому требованию.
компенсацию при увольнении - обязан. остальное - нет. сроки отпусков назначаются по согласованию с работодателем. так что могу и отказать и придется отрабатывать.

ОПЛАТИТЬ, не не предоставить сам отпуск!

Однозначно - отработать положенные 2 недели, а потом - хоть в загул! При этом Обязательно! иметь на руках копию заявления об увольнении, заверенную работодателем, с правильной датой. Зачем вам нужны какие-то липовые справки и негодования по поводу вопиющей несправедливости? Лучше спокойно отработать положенный срок и забыть о произошедшем, как о дурном сне, или, что лучше, вспоминать с улыбкой.

Скажу вот что по своему опыту
Две недели надо отработать коли так стоит в решении по заявлению но,
если хотите ответить вашей стерве той же монетой то,
эти две недели надо просто ходить!!!!! на работу и ничё не делать,(вы же знаете что вам за это время не заплатят) если начнут заваливать работой говорите что сделаете потом
вас никто не сможет уволить так как заявление уже есть и никакую статью к вам не применят, так что запасайтесь интересной литературой или кроссвордами, присутствуйте и шлите всех лесом!!!!
(я играл в комп две недели забив на бухгалтерию пока все шипели вокруг, а сделать ниче не могли, потом забрал трудовую и помахал ручкой, так и не поняв кому хотели сделать хуже) Удачи!

вопрос№1: а почему многие боятся просто уйти с работы если напрягают отношения в коллективе? Вопрос №2: почему, если я завтра с утра позвоню на работу и скажу что я уволился, то мне напишут в трудовой увольнение ПСЖ, а не по статье?
вопрос топик стартеру: а какая профессия у вашей жены? просто интересно...
Меня знают 90% потенциальных работодателей в городе Екб, у меня есть куча приглашений в другие фирмы "хоть прям щас", почему у других не так?

Вы уже везде поработали?

Нет, просто по работе частенько пересекаюсь с конкурентами, конкуренты частенько ещё и выступают заказчиками, к тому же за наличку иногда хочется подработать.

ааа понятно, подработать это никогда не лишнее

Неее :-) Иногда точно лишнее.

Насколько я понимаю о зарплате с работодателем договаривались не по закону, а на словах. Поэтому надо продолжать диалог на словах, а не по закону. Я имею ввиду про 3 т.р :-)
Если они хотят вести дальнейшую игру по закону, изменяя свои договорённости о зарплате, надо играть по их правилам, т.е. по закону. Имеется ввиду призвать закон на защиту Ваших интересов и вывести на чистую воду этого дирктора. Это не сложно если Ваша жена работала бухгалтером.

А про "голову оторвать" за скачивание базы..так извините, не она первая начала игррать не по правилам!!! С волками жить, по волчьи выть!

Вообще-то даное действие попадает под статью УК РФ, да и получив копию базы что вы собираетесь с ней делать? Кто ей может заинтересоваться ?

а всетаки?? можно ли привлечь работников получающих серую ЗП к уголовной ответственности за неуплату налогов?

Да, можно.

в таком случае я думаю не стоит супруге автора афишировать то что ей заплатят всего 3 тысячи..... а тупо проглотить обиду и искать другую работу, и думать на будущее.

Тенденция: привлекают не работника, а работодателся, т.к. с него денежек поболее срубить можно.

1. Самый беспроблемный способ заиметь больничный - жаловаться на боли в спине, голове, шее, плечах, головокружение, звездочки в глазах.
Так называемый остеохондроз.
Больничный дадут, обследовать будут примерно 2 недели, искривления позвоночника, хоть небольшие, есть у всех, так что то, что остеохондроза НЕТ, врач определить не может.
2. Увольнение по соглашению сторон - пункт первый части первой статьи 77 ТК РФ, то есть, это тоже самое увольнение по инициативе работника, только основанием является соглашение о расторжении трудового договора, т.е. увольнение в договорной с директором день.
Только при обоюдном согласии и работодателя, и работника.
3. Отпуск - только согласно графику отпусков, т.е. если отпуск в мае - в апреле его никто не даст в таких обстоятельствах. А вот если был в феврале и не отгулян - то можно побороться.

Надо было написать заявление на отпуск, получить нормальные отпускные, после чего подать заявление об увольнении, и все.

Не у всех есть возможность куда то уйти
Не у всех есть желание куда то уйти

Дык у нас страна зона
Все боятся как бы чего не вышло

У меня есть Бентли - почему у других не так?
Не все могут быть Абамовичами

Конкуренты например
Чисто из спортивного интереса посмотреть в замочную скважину к соседу :-)
Так сказать уточнить разведданные :-)

Так то налоги платит работодатель

Тема автоматически закрыта.