как уволить
U
Uzanto
Если это не "возня" женского коллектива,то это проще простого,2 недели отработки в лучшем случае....
ps можно тогда тему назвать:"как выжить двух дур(аков)?"
ps можно тогда тему назвать:"как выжить двух дур(аков)?"
D
D-Nuke
вроде из наших кто-то куражится
Если это не "возня" женского коллектива,то это проще простого
в том то и дело, что бабский коллектив....причем реально "бабский"
S
SEV.a - Ктулху
Для примера нужна должностная инструкция, тогда скажу.
А так например провести инвентаризацию, с занесением в вашу программу, которую они освоить не могут.
А так например провести инвентаризацию, с занесением в вашу программу, которую они освоить не могут.
Т
Та ещё...
штрафую
количество штрафов зашкалит и есть причина
Чот ерунду какую-то все советуют. В крупных компаниях от таких сотредников откупаются и всё.
Платят от 2х до 6 окладов единовременно, чтоб заявление по собственному написали и всё.
Платят от 2х до 6 окладов единовременно, чтоб заявление по собственному написали и всё.
К
Кондратий Палыч
вроде из наших кто-то куражится
Razrushitelniza
Ваша не? :-)
[Сообщение изменено пользователем 25.03.2008 20:31]
P
PlanB
а не проще узнать чё плетут?
А так например провести инвентаризацию, с занесением в вашу программу, которую они освоить не могут.
недостача ложится на весь коллектив, остальные то не виноваты, я ж не могу только на них двоих отдельно от другого колектива навесить все
В крупных компаниях от таких сотредников откупаются и всё.
у нас маленькая компания
Razrushitelniza
со знаков я, ага
а не проще узнать чё плетут?
меня хотят снять
Лен, можно пример, Хоть один, а???
Ставим план по продажам завышенный и заранее сообщаем о том, что "если не выполнишь, то увольняйся". Проблема в том, что может выполнить, вот тогда он увольнения не заслужавает)))
n
nеvеrу
есть кино неплохое на эту тему "Дьявол носит Прада" там куча способов:-) смело применяйте любой
S
SEV.a - Ктулху
Вообще то да, тяжело представить руководителя, который не может уволить человека. Причину можно найти всегда. От опозданий на минуту до ...
Ставим план по продажам завышенный и заранее сообщаем о том, что "если не выполнишь, то увольняйся"
план и так ставится, но объясняю еще раз - я ж не весь коллектив хочу уволить, а всего двоих, причем одна из них администратор, а другая продавец
наказывать весь коллектив я не хочу
U
_&_
кг/ам
ну алгоритм-то аналогичный
от такого г...на откупаться.....брррр
надо не просто уволить, а уволить по кзоту, чтобы подкапаться не к чему было....иначе пойдут ведь "жаловаться по судам да по комитетам"
вы - руководитель, думаю вам проще решить этот вопрос, выставление плана или задач в том числе
Н
Невидимый
Р@зрушительниц@, а на фег под другим ником?
Или тот уже засвечен по самое не хочу..
S
SEV.a - Ктулху
недостача ложится на весь коллектив, остальные то не виноваты, я ж не могу только на них двоих отдельно от другого колектива навесить все
Вы уже оправдываетесь ? зачем ?
Кто говорил про недостачу ? Я говорил о том что они не справятся с заданием, т.к. не научились за долгий срок, закончите вы уже сами на следующий день и недостачи небудет - а увольнение не справившихся - пожалуйста
P
PlanB
а каким макаром?
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.