Мне жаль наших продажников...

Хорошо сказано и даже правельно, но в нашей стране есть ещё куча факторов которые вам всё испортят в качестве примера возьмите нефтепеработку

аналогично! Как про себя читаю :-D Мне выставлен план в 20 (!) раз выше, чем такому же как и я, только в другом городе. При выполнении 100% плана у нас ОДИНАКОВАЯ ЗП. Только мне его в несколько раз труднее выполнить, т.к. мой план изначально завышен, обещали обосновать, но не смогли. Бъёмся.

Думается,главный постулат России звучит так: "От трудов праведных не наживёшь палат каменных!" :-(

Бывали месяца,когда план ставили +100% к предыдущему, при этом никаких телодвижений сделано не было, что б увеличить продажи и предпосылок даже не было. :cool:

Ему дали небольшой аванс.... не беспокойтесь... на нём очень скоро отыграются... и возможно его план в будущем будет значительно выше Вашего...

Некоторые конторы по продажам раздражают своей медлительностью, с одной из контор я счет целый месяц вытягивал, в итоге вытянул. Со второй все еще не могу, ну и хрен с ними, не будем с ними работать, конкуренты дали очень вкусные цены и сразу))

А если сидеть у "дырки" откуда производимый продукт льется - можно наблюдать суетливые движения покупателя... :-)

Нет. Так уже происходит давно. Просто "он не может столько продать" (с) Директор. :-D Ему план 300 000р максимум и он курит бамбук, работая ещё на две конторы, а мне план 4-5 лямов и паши как папакарло. Щас все на выставку свалили.... неделя раслабухи. Хвосты подчищяю.

Рынок региона кто-нибудь считал? Или планы строятся на основе предыдущих продаж по схеме "столько же + N%"?

из собственного опыта знаю... что каждый продажник считает себя обиженным и угнетённым... Никто оплатой труда не доволен.... При этом все держатся за место и увольняться не собираются....

[Сообщение изменено пользователем 13.02.2008 14:48]

Нет.

Уходят тут же, как только поступит предложение на пару рублей увеличивающее оклад...

именно так... манагер- существо неблагодарное...

блин, мальчики-девочки, ну уважать себя надо )))
по собственному опыту: начал в "пехоте" лет пять назад, за гроши не работал из принципа, искал предложение, которое устраивает меня, уходил, если начинали вешать лапшу на уши, не фиг обижаться, но если у тебя (читай продажника) те условия, о которых ты договорился с работодателем на берегу, при приеме на работу, и они ВДРУГ перестали тебя устраивать, то это твои проблемы, а если ты решил, что вырос из этих условий и готов к более ответственной и высокоопплачиваемой работе - скажи об этом руководству, если ваши мнения совпадают, то ты получаешь карьерный рост, если нет - увольняйся по-человечески, не мучай себя нелюбимой работой и начальство нелояльным сотрудником, и ищи новую работу по своим запросам.

[Сообщение изменено пользователем 13.02.2008 15:06]

ну вообщем то и руководитель тоже по большей степени

Сенкс, а про нефть это отдельная песня, я говорил про другую отрасль, ну к примеру агропромышленный комплекс, отрасль принасящая огроменные доходы, но с единственной поправкой на ветер, через некоторое время, а ждать и кто не хочет, представте себе, есть земля под с\х нужды, там ферма, поля, теплицы, и там же переработка всех этих продуктов, в мясо, колбасу, консервы, молочные продукты и т.д.... , а если грамотно построить маркетинг и рекламу, то покупатели сами в очередь выстраятся.
ЗЫ: Забыл , что продукт в первую очередь должен быть конечно качественным, чего сейчас мало

А человеки - они все такие... За деньги работать не будут, только за идею... Если платить менеджеру 10 тыр, то он будет работать до обеда... Если 40, то он также будет работать до обеда... Зачем платить больше? :-)

А после обеда он будет пиз***ть всё что плохо лежит

:lol:

Никто ничего не считает!!! Если регион продает, то давят как могут!!!! При этом стараются особо не вкладываться. А если не продаёт, то давят по чуть чуть.... и БОЯТСЯ туда вкладываться :-D



А я не хочу увульняться :-) Я обосновываю свои продажи, анализируя и прошлогодние продажи и ситуацию на рынке сегодня.
Просто так отдать своё место другому я не хочу.... я с нуля трижды начинал, а щас отдать всё кому-то??? Хрен там!!! Отбиваюсь всеми конечнястями :-D Иногда эти безумные планы выполняю, сливая следующий месяц. Стратегия и тактика!!!!

значит налицо неправльная система мотивации. руководство тоже уволить. и вообще % в продажах это вчерашний день

вот это полный бред. так может говрить только теоретег маркетолог

оклад ваще прошлый век
Зато ОТКАТ наше ВСЁ и настоящее и будущее ;-)

так это колхоз у вас питере просто.

не так. за выполение плана должна быть определенная сумма. ибо план у всех разный. и усилия в продаже на 300 тыс в одном регионе могут превосходить усилия по продаже на 5 млн в другом. а если вырос рынок в 3 раза? просто выросла емкость рынка? манагеру после этого в 3 раза больше платить только потому что так звезды сложились?)

Конечно нет. Правила игры меняются на ходу. Руководство думает:"Нафиг ему СТОЛЬКО платить? Ему и столько хватит", а работник знает: "Платят мне столько, а СТОЛЬКО никогда не заплатят, поэтому разницу прийдётся компенсировать другим способом". :-)