Мне жаль наших продажников...
Забота о сотрудниках- это пресс,для более тщательного отжима и повышения КПД,
+100
затем, что Вы отказываетесь принимать. чо увеличение плана до такой степени - это
метод отъема бабла у работников
вон чо...
И
Илья Xантер
101 однако)
Ш
Шумер. (.предтеча.).!!!
Весь этот спор можно коротко охарактеризовать. Есть много овец и мало пастухов. Пастух водит своё стадо по сочным местам, отнюдь не для того чтобы овцы были довольны!, а для того, чтобы шерсть была гуще и мягче, больше мяса.Не хочешь быть овцой,становись пастухом!!!
a
aes
"Продажники в основной массе - безответственныйе тунеядцы."
Это точно - замутил схемку она работает... И даже за зарплатой этот гад не приходит... обижается бухгалтерия, искать гада надо чтобы зарплату выдать... ;-)
[Сообщение изменено пользователем 13.02.2008 14:05]
Это точно - замутил схемку она работает... И даже за зарплатой этот гад не приходит... обижается бухгалтерия, искать гада надо чтобы зарплату выдать... ;-)
[Сообщение изменено пользователем 13.02.2008 14:05]
И
Илья Xантер
\зевнул\
такие зарплаты и оценка труда - есть результат нынешних рыночных отношений. Низшая планка установлена и раз идут на нее, какой смысл ее повышать?)
такие зарплаты и оценка труда - есть результат нынешних рыночных отношений. Низшая планка установлена и раз идут на нее, какой смысл ее повышать?)
s
smel
Помнится хороший пример времен перестройки. Один менеджер работал на собственников, но в долю они его брать не хотели, а он всё мог достать, отлично ориентировался по ценам. Плюнул он на них, нашёл других собственников, которые взяли его в долю. Сейчас это ведущая оптовая компания в е-бурге, о
оставленным собственникам приходится подбирать остатки рынка. вот и урок.
D
DBUGROV
Иногда среди овец вырастает ОВЦА-ответственная и организует овец в ПРОФСОЮЗ! И тогда пастуху приходится ДУМАТЬ и про довольство овец!
p
poloz
когда за месяц план подскакивает в 3 раза?
а за счёт каких ресурсов менеджеры.... вернее продажники стали продавать больше? За частую от того, что раньше они только делали вид, что работали... и потом зачем платить ЗП значительно больше, чем средняя по отрасли? Поднятием планов собственники стимулируют производительность труда.... которая у нас страдает...
Ш
Шумер. (.предтеча.).!!!
Иногда среди овец вырастает ОВЦА-ответственная и организует овец в ПРОФСОЮЗ
А вот таких овец, надо сразу изолировать,демагогия и демократия= банкротство
p
poloz
Низшая планка установлена и раз идут на нее, какой смысл ее повышать?)
совершенно верно...
Ш
Шумер. (.предтеча.).!!!
Продавать в три раза больше,реально можно тока тогда, когда всем коллективом продавали одни трусы в месяц, а когда их пнули, то начали продавать трое трусов в месяц, по другому не поверю
p
poloz
А вот таких овец, надо сразу изолировать,
таких овец нужно производить в пастухов
D
DBUGROV
Когда БИЗНЕС не понимает,что такое Социальная Ответственность...причём не понимает это СИСТЕМНО....возникает УГРОЗА для владельца! В россии это пока не созрело...Здесь персонал для ХОЗЯИНА-расходный материал! Но, мир меняется очень быстро...
Сегодня ты-Крутой Хозя, а завтра-СИЗО и параша....
Сегодня ты-Крутой Хозя, а завтра-СИЗО и параша....
Ш
Шумер. (.предтеча.).!!!
таких овец нужно производить в пастухов
В том и фишка, что не всегда хорошая овца может стать хорошим пастухом.Достаточно примеров, да и у вас наверное такие примеры припомнятся
И
Илья Xантер
спасибо участникам опроса "Стоит ли повышать зарплату сотрудникам нашей компании?" Согласно приведенным здесь доводам, мы поняли, что не стоит
Ш
Шумер. (.предтеча.).!!!
Сегодня ты-Крутой Хозя, а завтра-СИЗО и параша....
От Сизо и параши, вообще никто не застрахован.
p
poloz
В том и фишка, что не всегда хорошая овца может стать хорошим пастухом
тогда "отпускать" в другое стадо.... и чем быстрей, тем лучше
Ш
Шумер. (.предтеча.).!!!
А ещё овца может стать волком и стричь в обход пастуха
А вот это вообще очень острый момент. Если вычислил такого, необходимо провести образцово-показательную казнь!!! Чтобы неповадно было другим!!!
a
aes
Не имей сто рублей, а имей сто друзей. Тогда получишь тысячу рублей - девиз менеджера.
Прикольно звучало: "Ну ты хоть в контору то приди, что то случилось?, ну зарплату тебе начислили, меня бухгалтерия уже достала, понял... ну зайду при случае... Ой вы пришли, я не знала где вас искать у вас тут зарплата за 4 месяца накопилась..."
Прикольно звучало: "Ну ты хоть в контору то приди, что то случилось?, ну зарплату тебе начислили, меня бухгалтерия уже достала, понял... ну зайду при случае... Ой вы пришли, я не знала где вас искать у вас тут зарплата за 4 месяца накопилась..."
D
DBUGROV
Всегда! Просто ВСЕГДА хозяин будет платить МЕНЬШЕ,чем нужно работнику! И ВСЕГДА работнику будет МАЛО!!!
Ш
Шумер. (.предтеча.).!!!
Ситуация на рынке вообще тяжёлая. Как-то двоих манагеров искал.Провёл порядка 50 собеседований и офигел.Молодёжь ничерта незнает,не умеет, все хотят быть начальниками,получать сразу от 1000 у.е. Через "пехоту" никто не хочет начинать, вот таких начальников потом манагер и крутит на лобном месте, он
же даже незнает чем манагер занимается и долже заниматься. И очень характерно!!! манагер -мужчина, это видимо реликт!!!
м
мaх//ss//:mad:
Никуа не понял(с)
производите а не торгуйте и будим вам счастье, а так первый н.х
+ много, просто у нас не дошёл народ до простейших экономических процессов, и соответсвенно идут по самому простейшему пути, купил - продал, а вот более сложный и тернистый путь, но приносящий самые вкусные и сладкие плоды, даже пра-пра внукам, это конечно перерабатывать сырьё и производить из него продукт, а продавать его надо, толлько за ним самит к вам прибегут, если умело всё построить.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.