Мне жаль наших продажников...
однако взять например январь месяц... работяги работают как абычна (даже менее ибо заказов мало)-- получают столько же как декабре, когда трудились допозна и без обеда...
продажники в декабре заработали дайуха, а в январе-- фигу....
вот и выбор-- либо у станка стабильно получать, либо у кампа в офисе рисковать (продаш-не пролдаш)
продажники в декабре заработали дайуха, а в январе-- фигу....
вот и выбор-- либо у станка стабильно получать, либо у кампа в офисе рисковать (продаш-не пролдаш)
так и есть
а что тогда означает повышение плана?
нормальное явление в жизни любой развивающейся организации.
зачем тогда строятся все планы?
планирование в большинстве случаев самый оптимальный путь развития.
чтобы стимулировать работников и контролировать их.
абсурд.
если так задирают план - налицо явное нежелание платить
я вижу просто большое чистолюбие и увереность в своих силах.
у манагеров же в большинстве своем зарплаты зхависит от процента.
это нормально
вот из-за таких совковых руководителей
компании и теряют хорошие кадры.
гыгыгы
ибо отношение к кадрам должно быть первостепенное.
вам не нравится как к вам относится работодатель?! так это ваши проблемы, а не его.
у хорошего руководителя кадры за просто так не уходят.
у хорошего руководителя бизнесс задача решается всегда с теми ресурсами какие есть на данный момент.
p
poloz
Так сейчас везде так, не только в продажных копаниях, жадность руководства на первом месте
повышают планы в разы манагерам только из-за того, что раньше они работали в пол-силы.... В большинстве компаний до сих пор деньги платят за жопа-часы...
С
Секрет2))) всех лублу
маркетинг и продажники - это немного разные вещи, не?
Маркетинг=сбытинг. а что сбывать-продавать - для хорошего манагера неважно
A
Alpaso
так и должно быть
А я как производственник и технарь не согласен с этим...
Умение впуливать, чесать языком и сувать откаты, не должно быть в равенстве со знанием технических особенностей той или иной области. Но это Россия, здесь все наооборот.
a
aes
Есть в природе производство к продукции которого и по хорошей цене просто так не пробиться и тем более на регулярные поставки больших объемов... Ибо заводы не резиновые и выше Х выдать продукции физически не могут :-)
маркетинг и продажники - это немного разные вещи, не?
Да. Но продажники в нормальной конторе, ОБЯЗАНЫ подчиняться маркетологам. Говоря проще - отдел продаж, должен быть под директором по маркетингу. Тогда цели будут совпадать
И
Илья Xантер
за счет чего интересно
элементарно, Ватсон. Эти люди знают, что они продают, как и почему. Тут универсальный продажник не подойдет, специфика, знаете-ли - декоративно-отделочные материалы. Можно и лашков с улицы набрать - не вопрос. Только ли будут к ним ходить? Обыкновенный человеческий фактор - ты сообщишь своим друзьям, где купить то-то и то-то, если там работают тупые бездари, не знающие продукт? Вряд ли.
в трудовой также записано?
я по договору, мне такие записи не нужны
Полно оптово-розничных компаний, где нет границы между продавцом за прилавком и менеджером по продажам
вот в оптовом отделе у людей достойные зарплаты и все соц.блага.
В рознице же тока обещают, что....
я по другому говорю - не нравится зарплата открывай свой бизнесс и плати и зарабатывай сколько хочешь
иногда ты бываешь дико зануден, а иногда смешон. Щас все банки распростерли объятья и дали им кредиты, ага. Без идеи, просто за здорово живешь. Если вист жлобский, то и канделябром получить можно. Эт я уже про наш замечательный менеджмент, который застрял на уровне начала 90-х
K
Konstantin_I
Продажники в основной массе - безответственныйе тунеядцы.
D
DBUGROV
2Триллер: НЕ ВСЕГДА! Если бы всё было так просто..... А про манагеров по продажам: жалование совсем не платить,только процент с продаж! И всё! Сразу станет ясно-кто чего стоит!
e
exglu™.
В большинстве компаний до сих пор деньги платят за жопа-часы...
в точку....
в конкурентной борьбе гавно просто перестанут покупать вне зависимости от всех маркетинговых ухишрений.
бред. Когда его перестанут покупать, цель будет достигнута. Читай - выполнен план по продажам. Марка идет в топку. Цикл жизни и все такое.
Однако, чаще всего, подразумевается, что продукция и так конкурентноспособна и с отличным качеством. Но, сама по себе она продаваться не будет никогда.
A
Alpaso
чтобы это гавно можно было производить, продажники должны сказать, СКОЛЬКО его нужно производить
А я вот наштомпавал тебе кучу говна, как хороший менеджер, впули его весь)
И
Илья Xантер
стоп. я не увидел не желание не платить. где было об этом сказано?
подразумевалось. Стандартная подкормка обещаниями тех ,кто по каким-то причинам не может себе позволить смену места работы - возраст, только профильные знания, место жительства и т.п. Человек в рознице, заметь, продает на миллион в месяц сантехники, ну не меньше. 15 смен у него. Знаешь, какой процент он имеет? максимум тысячи 3 рублей, которые у него были когда? да, когда план был 300 000 рублей. План подняли - з\п нет. Вот и весь сказ
Продажники в основной массе - безответственныйе тунеядцы.
пороть сволочей и на вид ставить! :-)
Е
Е}|{Ь|к /in love/
нормальное явление в жизни любой развивающейся организации.
когда за месяц план подскакивает в 3 раза?:-)
не смешите меня:-)
у хорошего руководителя бизнесс задача
решается всегда с теми ресурсами какие есть на данный момент.
но разбрасываться кадрами - глупость:-)
абсурд.
а зачем тогда?
поясните.
А я вот наштомпавал тебе кучу говна, как хороший менеджер, впули его весь)
Ты бы не наштомповал. Ты бы с ним пошел.
Доступно? :-)
[Сообщение изменено пользователем 13.02.2008 13:45]
Предупреждение за мат:.
[Сообщение изменено модератором 13.02.2008 13:56]
С
Секрет2))) всех лублу
менеджеры, которые халявят - дак они и получают 15-17 тыр. а вот кто РАБОТАЕТ и УМЕЕТ продавать - те получают норм деньги
e
exglu™.
я как производственник и технарь не согласен с этим...
Умение впуливать, чесать языком и сувать откаты, не должно быть в равенстве со знанием технических особенностей той или иной области.
Умение впуливать, чесать языком и сувать откаты, не должно быть в равенстве со знанием технических особенностей той или иной области.
хм.. попробуйте сами продать свои услуги... договорицца чтобы эти работы выполнили именно Вы, а не ваши конкуренты...
И
Илья Xантер
кто РАБОТАЕТ и УМЕЕТ продавать - те получают норм деньги
не путать божий дар с яичницей, а опт с розницей!!! Мотивация разная у всех
когда за месяц план подскакивает в 3 раза?
такие явления - вполне обычны на рынке с ярко выраженой сезонностью.
но разбрасываться кадрами - глупость
а кто ими разбрасывается? я не увидел тут что всех уволили...
а зачем тогда?
поясните.
поясните.
так цель бизнеса - заработать деньги вообщем то... а не поиздеатся над сотрудниками на работе :-)
[Сообщение изменено пользователем 13.02.2008 13:47]
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.