Поймал крысу......((((((

Интересные наблюдения. Берешь человека на работу, создаешь ему условия, знакомишь с коллективом, адаптируешь его, наполняешь его клиентскую базу, помогаешь всячески. Проходит месяц-полтора и работник начинает "осваивацца". Начинает тырить по мелочи. Ему невдомёк, что он на виду у всего коллектива. Что эти мелочи прогнозируемые и предусмотренные нами :-) . Указываешь человеку, что так делать не нада, что на мелочах сыпяцца обычна.
Ан нет. Натура алчет большего. Тем более праздники на носу, хочецца денег. Жадность и алчность заполняют душеньку и требуют жертвы. И человек начинает брать......больше и больше......не взирая на то, что испытательный срок, что со следующего места работы обязательно попросят рекомендации. На кону стоит мелочная нажива.
И человек в итоге палицца. Берешь его за руку. Смотришь в глазёнки, а там ничего. Хоть ссы в них. Раскаяния нет, ничего нет. Человек и не понимает даже, что он сделал. Ну взял и взял. Не убудет же от нас........пытаецца обвинить меня в том, что я не даю ему большего :-D

Такие люди неисправимы. Это душенька с чревоточинкой. И таких много, если не большинство.

Во избежания крупной недостачи расстаемся с человеком. Пусть найдет то, что он ищщет. Зачем его держать? Удачи ему :-)

Зла не желаю. Оно само придёт, когда время настанет.

Красивое эссе про дырявоголового менеджера по персоналу?:-)

так 2008 год Крысы :-)

:hi:

Не ну предъявить-то надо как-то...

Так мир устроен, нормально всё:. Взашей:.
Надеюсь, другой буде порадивей:-)

На калькуляторе есть кнопка "-":-)

У меня в кармане крыса.
Я нашёл её в лесу.
Она дохлая и лысая
Я домой её несу.

Ненавижу таких людей

Йобургер зажал денег работнику, и он вынужден тырить? :-d
Огласи уж все условия.
Хотя, в любом случае неправильно, но я когда манагером работал, так частенько чеков на бензу больше реала приносил.

Вы ненавидите человечество по определению, стало быть:-)

В противовес кнопке "-" есть КЗОТ.

А предъявить как-то надо...

На предыдущем месте работы тож крысеныш проявился. Работал себе,работал, а тут бац - и 25 тыр скоммуниздил из компании,уродец. Бог ему судья.

[Сообщение изменено пользователем 25.12.2007 19:27]

я думаю это делается не ради работника. Никогда не чувствовал себя обязанным за это работодателю

Чо хоть тырил то? (Табуретками не кидать, с такими людьми на своей работе не сталкивался, ттт). Интересно просто. ))

Воровать дык вагон. И...ть дык каралеву.

а так чо, крысо и есть крысо...

Крысятничество ненавижу...

Само собой, что не ради. Коллектив небольшой. Мы заинтересованны в его профессионализме. Но.........деньги приходят вместе с авторитетом и опытом. В любой момент я могу пересмотреть отношение с любым сотрудником от процента до партнерства. Но разговор должен быть предметным и взаимовыгодным.

Во, наш человек. Особенно когда на тебя не подумают.

КЗоТа уже нету давно. есть ТК :-)

Фыпилявя как карапуз в детском саду:

Посажу я крысу в банку,
Накормдю ее мясцом,
Я люблю ее, засранку,
И физически при том.

Ды вы чооооо? :-D

ЗЫ Какая разница. От названия суть-то сильно пострадала? Или кто-то не понял, о чем я грил?

Так же думал, пока не попробовал дать столько, сколько работник действительно стоит...
Потом - втянулся... Оказалось, что это не столько приятно самому работнику, сколько - мне: прекратились крысятничания, мелкое воровство и кулуарные ниочёмные базары...
Короче, девочки меня полюбили... Дочернею любовью... Могу оставлять дело на их плечах на несколько дней, и даже не дёргаться...
Хотя, конечно, понимаю, что любой бизнес - глубоко индивидуальное явление...

Понял одно: доверие и полноценная благодарность гораздо выгоднее подозрительности и ревизий... Доверие работнику не оставляет ему (работнику) выбора... Он привыкает и роднится с работой, с работодателями... Вплоть до неприязни к посторонним предложениям поработать...

Возьмите меня-я честен:-)

В - куда?