Поймал крысу......((((((
u
@utoPilot
Возьмите меня-я честен
С 4-ки выгоняют чтоли?
M
MСM™
С 4-ки выгоняют чтоли?
не
и там и там буду:-)
y
yv88
он натурально тырил или откаты там при закупе и прочие агентские не в ущерб предприятию ?
Б
Бург™
дать столько, сколько работник действительно стоит...
Пока цена копейка. Научицца держать то, что ему дали - цена подрастет. Начнет работать автономно........здорово))))
он натурально тырил
Судя по всему - да... Человек тырил, ибо не верил в своё ближайшее будущее...
Пусть щас верит в - далёкое...
M
Mario™
у нас тоже крыса была... доверяли человеку, работали уже не один год вместе. и в один прекрасный момент он просто тупо спиз...л 200 штук.
вот так. и убивать за эти деньги не будешь, конечно, а как быть - хз
вот так. и убивать за эти деньги не будешь, конечно, а как быть - хз
T
Tetra
предприятие переплачивает, чел получает проценты - это не в ущерб?
скользкая тема,
отношения в некоторых отраслях только так и строятся к сожалению
Когда работал в скотской компании - крысил по возможности без зазрений совести (правда в малых объёмах - студентом ещё был)
Счас работаю в нормальной, хотя и скромной компании. Осознаю, что увеличению доходов способствует только моя лень и веду себя честно. Крышу только булочки на кухне
D
®Djinn©
не взирая на то, что испытательный срок, что со следующего места работы обязательно попросят рекомендации.
Не факт
И человек в итоге палицца. Берешь его за руку. Смотришь в
глазёнки, а там ничего. Хоть ссы в них. Раскаяния нет, ничего нет. Человек и не понимает даже, что он сделал. Ну взял и взял. Не убудет же от нас........
А может так оно и есть?
.пытаецца обвинить меня в том, что я не даю ему
большего
Йобургер зажал денег работнику, и он вынужден тырить?
Огласи уж все условия.
Огласи уж все условия.
Столо бы послушать противную сторону
Так же думал, пока не
попробовал дать столько, сколько работник действительно стоит...
Потом - втянулся... Оказалось, что это не столько приятно самому работнику, сколько - мне: прекратились крысятничания, мелкое воровство и кулуарные ниочёмные базары...
Короче, девочки меня полюбили... Дочернею любовью... Могу оставлять дело на их плечах на несколько дней, и даже не дёргаться...
Хотя, конечно, понимаю, что любой бизнес - глубоко индивидуальное явление...
Понял одно: доверие и полноценная благодарность гораздо выгоднее подозрительности и ревизий... Доверие работнику не оставляет ему (работнику) выбора... Он привыкает и роднится с работой, с работодателями... Вплоть до неприязни к посторонним предложениям поработать...
Потом - втянулся... Оказалось, что это не столько приятно самому работнику, сколько - мне: прекратились крысятничания, мелкое воровство и кулуарные ниочёмные базары...
Короче, девочки меня полюбили... Дочернею любовью... Могу оставлять дело на их плечах на несколько дней, и даже не дёргаться...
Хотя, конечно, понимаю, что любой бизнес - глубоко индивидуальное явление...
Понял одно: доверие и полноценная благодарность гораздо выгоднее подозрительности и ревизий... Доверие работнику не оставляет ему (работнику) выбора... Он привыкает и роднится с работой, с работодателями... Вплоть до неприязни к посторонним предложениям поработать...
О
Хоть кто то в этой стране мыслит разумно и практично
+100500
D
®Djinn©
Начинает тырить по мелочи.
Ему невдомёк, что он на виду у всего коллектива.
Указываешь человеку, что так делать не нада,
что на мелочах сыпяцца обычна.
На кону стоит мелочная нажива.
И человек в итоге палицца. Берешь его за руку. Смотришь в глазёнки, а там ничего. Хоть ссы в них. Раскаяния
нет, ничего нет. Человек и не понимает даже, что он сделал. Ну взял и взял. Не убудет же от нас........
К вам можно смело направить Отдел К? Нет ни одной тыреной программы?
У вас зарплаты 100% белые? Никаких нарушений ТК?
Все налоги уплачены и вовремя?
y
yv88
предприятие переплачивает, чел получает проценты - это не в ущерб? странная логика
что за бред
предприятие покупает например бензин по 19.20
а человек находит его по 18 причем ему самому продавец 3% готов за обьем возвращать потом. бес**зды переплачивает.
y
yv88
Счас работаю в нормальной, хотя и скромной компании. Осознаю, что увеличению доходов способствует только моя лень и веду себя честно. Крышу только булочки на кухне
и это правильно.
A
AlexxxandrZ
Интересные наблюдения. Берешь человека на работу, создаешь ему условия, знакомишь с коллективом, адаптируешь его, наполняешь его клиентскую базу, помогаешь всячески.
вы прежде всего себе помогаете а не ему.
Но.........деньги приходят вместе с авторитетом и опытом.
Почему когда юнец начинает работать, он не должен получать столько же сколько и более опытные, если он приносит столько-же прибыли? А все придуманные работодателем отговорки типа испытательных сроков, всяких ступеней профессионализма от который зависит оклад
В любой момент я могу пересмотреть отношение с любым сотрудником от процента до партнерства. Но разговор должен быть предметным и взаимовыгодным.
Этот любой момент заканчивается ровно тогда, как правило, когда начинается такой разговор.
Берешь его за руку. Смотришь в глазёнки, а там ничего. Хоть ссы в них. Раскаяния нет, ничего нет. Человек и не понимает даже, что он сделал. Ну взял и
взял. Не убудет же от нас........пытаецца обвинить меня в том, что я не даю ему большего
Может действительно стоит пересмотреть отношение к персоналу? Может стоит платить соразмерно получаемой вами прибыли? Если человек не держится за место, значит не видит перспектив и выгоды. Ни один здравомыслящий человек не будет воровать если его все устраивает и он держится за место.
b
belka c пушистым хвостом
Что можно тырить то...ручки чтоли таскает и перепрадает ... или что?
A
AlexxxandrZ
предприятие переплачивает, чел получает проценты - это не в ущерб? странная логика
А если наоборот? чел может продать дороже, но хочет за это и часть разницы ? вы ему дадите? х..й! 100% жаба задавит. Он же зарплату получает, причем очень неплохую, на пожрать хватит.
Пока цена копейка. Научицца держать то, что ему дали - цена подрастет. Начнет работать автономно........здорово))))
вы то как определили, что цена копейка? "вот если сделаешь то то получишь то, вот если ты поцелуешь меня в зад, то я еще тебе пяццот руб к з.п. накину и т.п." Вам самим то не тошно?
что за бред
предприятие покупает например бензин по 19.20
а человек находит его по 18 причем ему самому продавец 3% готов за обьем возвращать потом. бес**зды переплачивает.
предприятие покупает например бензин по 19.20
а человек находит его по 18 причем ему самому продавец 3% готов за обьем возвращать потом. бес**зды переплачивает.
вот вот бред...
предприятие прилипает на эти 3% ..а а зачастую и больше
А если наоборот? чел может продать дороже, но хочет за это и часть разницы ? вы ему дадите? х..й! 100% жаба задавит
чо значит хочет??? есть премия, есть график прибыли-премии - вперед...
[Сообщение изменено пользователем 25.12.2007 22:13]
M
Maple
Нет ни одной тыреной программы?
У вас зарплаты 100% белые? Никаких нарушений ТК?
Все налоги уплачены и вовремя?
У вас зарплаты 100% белые? Никаких нарушений ТК?
Все налоги уплачены и вовремя?
Джин спалился - откаты берет
A
AlexxxandrZ
чо значит хочет??? есть премия, есть график прибыли-премии - вперед...
во-во, о чем я и говорил. Галиматья.
D
®Djinn©
предприятие прилипает на эти 3% ..а а зачастую и больше
А на сколько предприятие может попасть от упущенного звонка
по причине неподнятой трубки телефона?
Миллион? Десять тысяч ? Пятьсот рублей? 1,5% месячного дохода?
есть премия, есть график прибыли-премии - вперед...
Это весьма эфемерные понятия для крупных коллективов
И если прямую прибыль от тех же продажников можно считать
от количества добытых ими денег то с обслуживающим персоналом сложней
А ведь грязный пол, полосящий картридж или хамовитый охранник могут много значить ...
A
AlexxxandrZ
а чо не так то?
или зарплата это само собой полагающееся?
а за допбабло еще можно и поработать.. если настроение будет - да?
или зарплата это само собой полагающееся?
а за допбабло еще можно и поработать.. если настроение будет - да?
дык он без допбабла продаст как все-ни вам ни ему вот и все.(или только не вам, а себе от покупателя % возьмет) Свою зарплату он в любом случае отработает, тут вопрос именно о допбабле.
y
yv88
вот вот бред...
предприятие прилипает на эти 3% ..а а зачастую и больше
предприятие прилипает на эти 3% ..а а зачастую и больше
вот потому вы и никода не будете управенцем, что готовы переплатить 7% и знать что никто не заработал благодаря тому что вы сэкономили.
так и останетесь айтишником, который ворует интернет и рабочее время у работодателя
дык он без допбабла продаст как все-ни вам ни ему вот и все.(или только не вам, а себе от покупателя % возьмет)
в тот момент когда он снимает его - он кидает другую контору
Свою
зарплату он в любом случае отработает, тут вопрос именно о допбабле.
вот я и говорю:
зарплата это само собой полагающееся?
а за допбабло еще можно и поработать.. если настроение будет - да?
а за допбабло еще можно и поработать.. если настроение будет - да?
D
®Djinn©
Джин спалился - откаты берет
У меня есть такая возможность
Но я предпочитаю ею не пользоваться
или зарплата это само собой полагающееся?
Если ЗП близка к минимуму ниже которого человек увольняется
или начинает запускать руку в деженые потоки предприятия - что удивительного?
Как много у нас в городе народу имеет возможность
зарабатывать а не получать? - это раз
Два - как много народу зарабатывает больше 1000$ в месяц чистой прибыли?
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.