Как убедить начальство повысить з/п сотруднику?

Таким вот вопросом озадачили.
Проблема у человека, точнее у девушки.
Суть такая : девушка , ничего не понимая о "делегировании ответственности" и т.д.
брала на себя любую работу которая как либо её касалась.
Позже она поняла что слишком много делает для компании за те деньги что ей платят. Высказалась руководству.
Её Аргументы - "За выполнение аналогичных функций в других компаниях платят как минимум в два раза больше чем я получаю".
Аргументы непосредственного начальника - "Ты когда пришла - нифига не знала , мы тебя всему обучили а теперь ты фигвамы рисуешь!"
Вопрос : Как прально обьясниться с генеральным?
(с её позиции разумеется)

П.С. у меня таких проблем не возникало , будучи наёмником при поручении мне работы(не входящей в список моих должностных обязанностей) всегда спрашивал - "сколько я за это получу".
Будучи руководителем - сам инициировал денежную компенсацию сотрудникам за лишнюю работу...

такая же истоия у меня, я просто уволилась и нашла новую работу, за лучшую зп, с января выхожу :-)

Девушка-ССЗБ,ИМХО... нифига она щас не объяснит... доводы генерального будут примерно такие-раньше делала- и сейчас делать будешь.. не нравится-пиши заявление...инициатива везде наказуема... :-(

и это правильно )) захотят - удержат зп. не захотят - в другом месте зп больше будет и девушка уже поумневшей туда придет. спллошные плюсы :-D

ССЗБ
Такое имеет смысл делать только на самой первой работе
Когда требуется опыт и наработка любой ценой
после чего останется валить
Или там где есть мохнатая лапа и будет продвижение
по факту повышения экспириенса

Разумеется без фактов и цифр в руках и на бумаге :-)

Если не секрет - ее обязанности и ЗП до и после
Так то ну и че - нифига не знала нифига не получала
Если обучили - платим по результативности и эффективности или досвиданья
Конкуренты у них сильные? Их много?

а) Аргументированно беседовать с начальством
б) Дать по яйцам с ноги
вылить чернильницу на голову наср@ть на стол и навалить :-)
Главное чтобы повестка о наследстве не была шуткой :-)

я боюсь Джина :-D

Вот где бы я не работал - у меня всегда так. Только я права не качаю, а жду когда начальство меня заметит. Обычно замечают, повышают, но я все равно через год-другой увольняюсь. Так получается

Угу.. рисую...
Хотите чтобы я вам рисовала? Да? Нутак вперед...
А так да..я долго терпела - уже "отработала" за "учебу"

твой фирменный стиль? :-)

Не сотрудники пошли, а хамы какие-то.
Все им мало.

предлагали, но отказалась, надо уже просто сменить место :-)

хм

я думаю его надо потереть :-D :-D :-D :-D

значит мало предлагали ))

?



много, в том числе узнав чем я занимаюсь на АК предлагали взять под шефство детский дом и на это особо давили :-(

Исходя из условий задачи, пожно посоветовать:
1. Пригрозить уходом (я теперь все умею - везде пригожусь). Риск конечно есть, но и руководство коксонуть может: им же опять с нуля кого-то обучать придется. Хотя, конечно, жлобство с их стороны повысившему свою квалификацию работнику платить, как новичку.
2. Потребовать нагружать только в соответствии с должностной инструкцией (если есть такая).
3. Потребовать назначить на должность, соответствующую выполняемым функциям.

А вообще по практике - это ошибка большинства новичков, которые дабы зарекомендовать себя с лучшей стороны, берутся за всю поручаемую работу. А директора привыкают к этому, и сковырнуть их с этой позиции бывает очччччень тяжело.

Дададада :-) Одно из моих умений - это доводить людей до ручки :-)

Гыгы :-) Омега спиритс :-)

Чтовы чтовы :-) Как можно :-)
Предпочитаю уходить по тихому - оставив в сердце шефа на память стилет :-)
Опять же если человек накушается острых бритв - ничего не могу поделать
У каждого свои недостатки и вкусовые пристрастия :-)

уже пости нет, осталось меньше двух недель)))

С волками жытЪ (С)
Перенимаем волчий стиль общения :-)

В соседней теме плачутся про ибатеку ;-)

Дада :-) Спинку пожалуйста :-)

Жесть :-)

ну всяческих успехов на новом месте ))

ну скажем манагер , з/п - оклад плюс % , рабочий день 10-13 часов, пятидневка,
выходит 15-18, дальше "потолок"
в конкурирующих структурах итоговая цифра по з/п больше за меньшие напряги как по работе так и по времени.




незнаю их "силу" , но много вакансий по её специализации.

Валить неохота , ибо девка молодая , компания и коллектив нравяться и т.д.
близко к дому ещё контора.

тоже алкоголь? а омега шефство на детским домом своим ассортиментом будет оказывать? :hi:

сама в шоке:-(


спасибо :-)

по ходу надолго тема...

А я вот собеседовался там на одмина :-)
Ниче так - за исключением ЗП и начальных обязанностей понравилось :-)