ОСТОРОЖНО!кидалово

угораздило меня устроится в фирмочку под названием стеклосити.производство окон пвх.во-первых сроки жёстко срывают.вместо 10 раб дней ставят месяца через 2 и нагло врут при этом.никто ничего неговорит клиентам-все просто гасятся.старший менеджер на первомайской берёт трубку и когда слышит разъярённого клиента говорит что она просто секретарь.к клиентам относятся ужасно!во-вторых о моём увольнении...я сама решила.по собственному.проработав 4 мес.я невидела зп.за июль ходила клянчила..за август дали только официальную(3000).и всё!!!!!сказала как отрезала)))пошла заяву отдавать.дак там всё перевернули что это они меня увольняют. вообщем мне сказали что полчу я только официалку.блин за 3000 в месяц я корячилась 4 мес.(должность-менеджер).БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ ПРИ ОБРАЩЕНИИ В ЭТУ "ФИРМУ".начинаю ходить по всяким конторам по защите прав.а придраться у них есть к чему.спасибо за внимание.накипело

зачем устраиваться в фирму за 3 косаря и потом ныть? сразу понятно что шарашмонтаж

При приёме на работу следовало удосужиться в "белизне" фирмы и в порядочности руководства:.
ССЗБ:. Сочувствую:.

В ТАУ надо обратиться по поводу серых зарплат!

[Сообщение изменено пользователем 12.10.2007 16:12]

такто обещали от 15000...я не ною!!!с чего вы взяли???я людей предупреждаю!!!!

Вы родились в России? - осторожно! Кидалово!

блин мы за 25 не можем найти работника, а в этой фирме за 3 по три месяца работают. Как им это удается?

+100 и вы больше нигде не сможете устроиться в этом городе.
просто потому, что менеджеры, не умеющие гасить конфликты и договариваться, бузящие и качающие права, сливающие инфу (хоть трижды контора будет гнилая) никому не нужны. :-d
к данной конторе вообще не имею никакого отношения.

учите трудовой кодекс и грамотно заключайте трудовой договор- головники будут только у работадателя

ПЯ

а вы документы типа трудового договора подписывали?
а условия труда и зп в них оговорены были?
нет, то сами виноваты
да, с документами в нужные органы

причем это надо было делать еще 4 месяца назад

опять 25 , хоть бы кто сорокет предложил, безин растет, продукты ростут, жизнь дорожает а з/п все 25, капец :-(

а это случайно не черный пиар? а может автора там кинул каконить симпатичный комдир и она обижена на него? а может автор плохо работала? а может на фирме был оршганизационный кризис или проблемы с поставщиками? или форс мажор какой-нить

в любом случае тема не этична и просто безобразна с точки зрения деловой этики менеджера

извините, но те вакансии уже заполнены.

Стеклости еще живет? Мы через суд с нее (причем в ответчиках оба и ИП и ООО) двадцатник снимаем за неспособность работать, но способность собирать бабло . Ждем судебного заседания.

Ну а согласна за 25 пойти. А кто нужен то?

знаете если бы с вами так поступили.....и свои домыслы пожалуста при себе!!!кто сталкивался с этой конторой тот поймёт...

профнепригодность. ?


с подобными конторами каждый сталкивался в той или иной мере хоть раз в жизни.

с человеком обращаются ровно так, как он позволяет с собой обращаться.
После первого месяца работы в этой фирме нужно было задуматься...
Многие фирмы работают: официалка + остальное на усмотрение работодателя - схема не нова.
Извините, если я на больное, но все выглядит както не убедительно....

автор, вот этот момент уточните

договор подписывала.первое нарушение-в договоре указано рабочее время 9-18,суб.воскр-выходные.на самом деле выходной только воскресенье.зп согласно штатному расписанию.

1 - на каком основании?
уже после первого воскресенья стоило покинуть фирму
2-

конкретная цифра была прописана? если нет, то надо было смотреть, что подписываете

какая удивительная наивность. За весь мой стаж только один раз со мной были подписаны верно все бумаги. И то это была госконтора.

Но это не значит что на всех остальных меня обманывали и кидали. Гнилую фирму видно по первому месяцу-двум.. а иногда даже по первой неделе.

А как ясно стало, что фирма гнилая - нужно валить оттуда, невзирая на возможные убытки (ну, допустим невыплата зарплаты за эти недели).

Видимо, автор надеялась на лучшее. Поэтому ее убытки возросли.

сможете доказать что работали в субботу? если сможете, если есть подписанные вами субботние документы - вперед, жаловаться в труд.инспекцию.
в договоре зряплата согласно штатке? ну сами себе злобные буратины.

сами навряд ли что выиграете от жалоб, но работодателю нервы пощиплют труд.инспекторы.